Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBezahlt wird relativ pünktlich und mein Team war super.
Lockerer Umgang mit den vorgestzten
Eigentlich alles, bis auf die relativ pünktliche Bezahlung und das super Team mit dem ich arbeiten durfte wie erwähnt.
Der Geschäftsführer sollte sich definitiv mal die Führung, bzw die Verantwortlichen zur Brust nehmen und dafür sorgen, daß diese ersetzt wird/werden, um in der Zukunft dafür zu sorgen, eine hohe Fluktuation zu vermeiden, ebenso für einen besseren Ruf zu sorgen und vor allem "Gute" Mitarbeiter zu fördern und zu halten, denn ich schätze in naher Zukunft, werden immer mehr das Unternehmen verlassen, die man eigentlich bis zur Rente hätte halten können. Die einzigen die dort jeden Tag die Menschen zusammen ...
Andere Arbeitskleidung.
Welche für ersthelfer
1 Betriebsrat.
2 Keine Spionage von Mitarbeitern.
3 Bessere Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
4.Einen Pausenraum mit der Möglichkeit sein Essen aufzuwärmen oder Getränke kalt zu stellen.
Der am besten bewertete Faktor von kleine logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das einzige was dort wirklich toll ist/war, ist das Team im Bereich der Schichtleiter und allgemein der Großteil der Mitarbeiter die du unter dir hast als Führungskraft. Der einzige Grund der dort für Spaß sorgt, ansonsten fällt mir keiner ein. Dennoch gibt es viele dort die dich auch verraten, wenn der/die Jenige was davon hat, aber wer lange dort arbeitet hat eh nix, also ist dies eigentlich vollkommen belanglos.
Abgesehen von den Vorarbeitern kann man es sehr gut aushalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kleine logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dauerhaft unter Stress und Zeitdruck, in Meetings wird niemals etwas positives gesagt, nur negatives und wenn die Mitarbeiter oder man selbst die Auflagen erfüllen/erfüllt, ist es erstmal "ganz ok" aber es reicht dann doch nicht wirklich.
Druck ausüben auf Mitarbeiter im Lager gehört zu Tagesordnung.
Ständig wechselnde Mitarbeiter wegen Unzufriedenheit.
Wenig Festangestellte viele Mitarbeiter mit Zeitverträgen
Ständig gereizte Atmosphäre, immer ist einer auf dem Kriegsfuß mit einem der Vorgesetzte, oder eher andersrum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten zum Lehrgang wie Ersthelfer, Brandschutz, usw...aber das sind normale Lehrgänge, die mittlerweile schon seid Jahren, fast jeder Betrieb anbietet, weil dies einfach überall wichtig ist und teils sogar Pflicht in manchen Betrieben...Ansonsten gibt es nix was besonders oder außer der Norm wäre.
gibt es nicht udn wird auch nicht unterstützt, wenn man selbst nebenbei zur Weiterbildung geht (Standort bedingt)
Gleich Null.
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