75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rückhalt
Nichts
Bleibt so wie ihr seid !
Super
Super
Löblich
Ja
Sehr vorbildlich
Sehr gut
In Ordnung
Hervorragend
Fantastisch
Sehr gut
Sehr gut
Zu 100 %
Ja
Ich kenne meinen obersten Chef nicht mal persönlich, nur 2x im Videocal geshen zu einem Teammeating.
Durch die 10 bis 12 Std Schichten *(Tag oder Nachtschichten) , hat man selbst nicht viel von dem eigentlichen Tag übrig, bis ganrichts.
Keine Weiterbildungen werden akzeptiert/ gefördert/ geschätzt oder Unterstützt
Junge Mitarbeiter werden bei Ihren Wünschen nicht wirklich angehört / gefördert
Relativ immer gleichbleibende Aufgaben
Sehr gut
Wertschätzung
Sehr gut
Offener Umgang mit allen Themen, immer Ansprechpartner für alle Themen erreichbar
Für mich ein top Arbeitgeber, leider doch häufig negativ angesehen, das bessert sich aber
Gute Weiterentwicklungmöglichkeiten, besonders durchinternen Austausch und Schulungen
Gehalt liegt unter dem TVöD, man ist sich dessen aber in meinen Augen bewusst, wenn man zu einem privaten Träger geht
Sehr wertschätzend, hat immer ein offenes Ohr, immer offen für konstruktive Kritik
Jahresprämie, Treffen mit anderen Kitas und einmal jährlich Betriebsausflug mit dem Team.
Zu geringe Bezahlung, fehlende Unterstützung, ungleiche Behandlung und ständige Änderungen bei Dokumentation und Portfolio, die kaum Zeit zur Anpassung lassen.
Höhere Vergütung, mehr Unterstützung für Mitarbeiter und Maßnahmen gegen Burnout.
Grundsätzlich angenehm, jedoch oft Mehrarbeit wegen häufigem Personalausfall. Engagierte übernehmen zusätzliche Aufgaben.
Außen besser als intern wahrgenommen.
Häufiger Personalausfall führt zu Mehrarbeit und erschwert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Möglichkeiten vorhanden.
Wenig Zusatzleistungen.
Engagement vorhanden, könnte aber konsequenter umgesetzt werden.
Im Team hilfsbereit, aber nicht immer gleiche Belastung.
Respektvoll, jedoch nicht immer gleichwertig eingebunden.
Unterschiedliche Behandlung je nach Gruppe wahrnehmbar.
Teilweise veraltete Ausstattung.
Hohe Belastung.
Informationen kommen an, jedoch oft kurzfristig.
Ungleichbehandlung in manchen Situationen spürbar.
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben, jedoch manchmal hoher Arbeitsdruck.
Weihnachtsgeld
Und Anpassung ans tvöd
Nichts
Direktes angleichen ans Gehalt am Anfang des Jahres und nciht erst im August
-offene Kommunikation
-wertschätzender Umgang
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Die wird im Unternehmen aktiv gefördert. Mitarbeitende erhalten Zugang zu Sportangeboten.
Mitarbeitende, die eine Fort- oder Weiterbildung anstreben, erhalten sowohl finanzielle als auch zeitliche Unterstützung.
Wir sind darüber sehr dankbar, dass die Gehälter angepasst werden und angelehnt an den Tarif bezahlen. Wünschenswert wäre darüber hinaus die Einführung der zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt, wie es in vielen tarifgebunden Einrichtungen üblich ist. Das würde unsere Motivation weiter stärken und unsere finanzielle Planungssicherheit verbessern.
Das Thema wird immer präsenter.
Im Team herrscht ein guter Zusammenhalt, der Umgang ist offen, ehrlich und empathisch, mit regelmäßigem Austausch und Reflexion.
Sie sind bei uns immer herzlich Willkommen.
Die Vorgesetzen sind empathisch, offen und jederzeit als Ansprechpartner, auch bei kurzfristigen Anliegen stets erreichbar.
Mediale Ausstattung könnte der Zeit angepasst werden.
Gleichberechtigung wird hier "groß" geschrieben, jeder bekommt die gleichen Möglichkeiten, hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt.
Die Wertschätzende Haltung, offene Fehlerkultur, Kommunikation, Aufbau der Abteilungen, festen Ansprechpartner, regelmäßige Cluster Treffen
Mediale Ausstattung der Zeit anpassen
Die Arbeitsatmosphäre ist so angenehm wie je zu vor.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Auf Work- Life- Balance wird geachtet, vom Träger gibt es hierzu Angebote.
Hier hat man stehts die Möglichkeit zu.
Wir sind über die Gehaltsanpassung sehr Dankbar. Wünschenswert wäre hier, die Einführung der zusätzlichen Leitungen, wie Urlaubsgeld und einem 13. Monatsgehalt sowie es bei den Trägern üblich ist.
Es Thema wird immer präsenter
Der Zusammenhalt unter den Kollegen könnte nicht besser sein.
Auch ältere Kollegen sind bei uns immer herzlich Willkommen.
Die Zusammenarbeit mit meiner Vorgesetzen könnte ebenfalls nicht besser sein. Der Umgang miteinander ist durchweg wertschätzen, Respektvoll, Empathisch und ehrlich. Man fühlt sich verständen und kann sich mit jedem Problem an sie wenden. Hier bekommt man die Hilfe und Unterstützung, die benötigt wird.
Mediale Ausstattung könnte deutlich besser sein.
Die Kommunikation in sämtlichen Bereichen hat sich ums vielfache verbessert. Für jede Abteilung gibt es Ansprechpartner an die man sich wenden kann. Wertschätzung und Respekt haben hierbei einen hohen Stellenwert.
Gleichberechtigung wird hier "Groß" geschrieben, jeder bekommt die gleichen Möglichkeiten. Hier wird niemand bevorzugt oder benachteiligt.
Die Arbeitsbelastung ist meiner Meinung nach gerecht aufgeteilt. Es gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln. Fort- und Weiterbildungen werden regelmäßig vom Träger selbst angeboten. Bisher fühle ich mich weder unter- noch überfordert. Auch dann kann man sich an den Vorgesetzen wenden, ins Gespräch gehen und nach Möglichkeiten suchen die einem weiterhelfen oder Unterstützen.
Leider nichts
Niedriges Gehalt, Aufgabengebiete die nichts mit dem erlernte Job zu tun haben.
Mehr Wertschätzung allen Mitarbeitern gegenüber. Faire und ehrliche Kommunikation.
Es gab leider mehrere Kolleginnen (inclusive Leitung) die Kollegen gegeneinander ausspielen wollten und gelästert haben. Das hat die Atmosphäre unangenehm beeinflusst.
Hohe Fluktuation
War ok.
Es gab mehrere Grüppchen unter den Kollegen. Innerhalb dieser Grüppchen war der Zusammenhalt gut, ansonsten ehr gegeneinander.
Es wurde vor den Ansichten gewarnt
Die Leitung hat viel gelästert und neue Mitarbeiter und Praktikanten vor anderen Mitarbeitern gewarnt, denen lieber nicht zu glauben und vorsichtig gegenüberzutreten.
Großes Warnzeichen!
Träger war niemals erreichbar. Ausschließlich die Leitung durfte mit ihnen kommunizieren.
Je nach Kollege bekam man verschiedene Infos. Nur wenn man der Leitung und Stellvertreter nach dem Mund geredet hat, war eine gute Kommunikation möglich. Kritik war nicht erwünscht.
Berufsjahre wurden nicht anerkannt / Einsteigergehalt
Offiziell natürlich, hing aber auch an persönlichen Meinung / Wohlwollen der Leitungskräfte
Aufgaben umfassten auch Bereiche wie Hauswirtschaft (Geschirr abwaschen, Küchendienste), Hausmeisterdienste (Reparaturen, Möbel aufbauen) und Putzarbeiten. Es wurden weder Küchenkräfte noch Hausmeister angestellt und Reinigungskräfte mit zu wenig Stunden.
Verbessert die Arbeitsbedingungen ständig
Schaut häufig nur auf Profit
Mehr auf die Arbeitgeber eingehen und Interessen und Wünsche wahrnehmen
So verdient kununu Geld.