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Kleiner 
Fratz 
GmbH
Bewertung

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Persönliche Einschätzung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen Vielfalt
Offen für alle Kulturen
FASD wird immer wieder thematisiert
Viele Freiheiten im Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Transparente Gehaltsstrukturen
Professionelle Teamsitzungen
Professionelle Personalgespräche

Arbeitsatmosphäre

Sehr sprunghaft, abhängig von dem Gemüt der Geschäftsführung

Work-Life-Balance

Gerade während der Corona Pandemie nicht gegeben in einer Führungsposition.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht verhindert, manchmal auch zur Hälfte mit finanziert.

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltsstrukturen. Geschäftsführerin hat immer wieder Gespräche über das Gehalt untersagt.

Kollegenzusammenhalt

Pädagogen untereinander in meiner Einrichtung haben immer zusammen gehalten. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Schwankend, auch hier stark abhängig ob die Geschäftsführung einem wohl gesonnen war oder nicht. Wenn ja, dann war das arbeiten sehr angenehm. Wenn man im Ansehen gefallen ist, war allen klar, so wenig wie möglich auffallen.

Arbeitsbedingungen

Permanenter Perdonalmangel

Kommunikation

Man selbst musste dauerhaft abrufbar sein, andersherum war dies aber oft sehr schwerfällig

Gleichberechtigung

Nein. Alleine das Mitarbeiter so extreme Unterschiede im Gehalt haben und jeder selbst verhandeln muss. Wer das nicht kann, hat Pech gehabt. Unterschiede auch in den Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Im eigenen Arbeitsbereich genug Möglichkeiten zur Entfaltung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.