6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht wertschätzend. Mitarbeiter werden lieber ausgebeutet oder zur Kündigung genötigt, da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr. Da kleine giveaways die Arbeit die man leisten muss nicht annähernd ausgleicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Kommunikation
- hoher Mangel an qualifizierten (Fach-) Personal bei hoher Fluktuation des Trägers
- sehr schlechte Bezahlung
- Geld fließt in neue Gebäude ohne Personal
- statt geschulten Personal werden lieber Menschen die weder Deutschkenntnisse noch eine fachliche Ausbildung haben eingestellt
- Fachpersonal wird trotz Mangel lieber zur Kündigung bewegt
- profitorientiertes Unternehmen dass sich selbst als non Profit Unternehmen bezeichnet
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter halten wollen,
Bessere Kommunikation, angemessenes Gehalt bzw Anpassungen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Persönliche Einschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen Vielfalt
Offen für alle Kulturen
FASD wird immer wieder thematisiert
Viele Freiheiten im Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsstrukturen
Professionelle Teamsitzungen
Professionelle Personalgespräche
Arbeitsatmosphäre
Sehr sprunghaft, abhängig von dem Gemüt der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Gerade während der Corona Pandemie nicht gegeben in einer Führungsposition.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht verhindert, manchmal auch zur Hälfte mit finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsstrukturen. Geschäftsführerin hat immer wieder Gespräche über das Gehalt untersagt.
Kollegenzusammenhalt
Pädagogen untereinander in meiner Einrichtung haben immer zusammen gehalten. Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Schwankend, auch hier stark abhängig ob die Geschäftsführung einem wohl gesonnen war oder nicht. Wenn ja, dann war das arbeiten sehr angenehm. Wenn man im Ansehen gefallen ist, war allen klar, so wenig wie möglich auffallen.
Arbeitsbedingungen
Permanenter Perdonalmangel
Kommunikation
Man selbst musste dauerhaft abrufbar sein, andersherum war dies aber oft sehr schwerfällig
Gleichberechtigung
Nein. Alleine das Mitarbeiter so extreme Unterschiede im Gehalt haben und jeder selbst verhandeln muss. Wer das nicht kann, hat Pech gehabt. Unterschiede auch in den Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Im eigenen Arbeitsbereich genug Möglichkeiten zur Entfaltung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spaß bei der Arbeit doch viel zu geringer Verdienst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit, soziale Einstellung und die vielen Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Kolleg:innen, höhere Gehälter für Auszubildende und Erzieher:innen. Beteiligung an der Monatskarte/Jobticket/Firmenticket
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider unangemessene Bezahlung Wenig Wertschätzung Keine Sonderzahlungen oder Prämien Hohe Fluktuation des Personals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten
Politisches,Arrangements
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Wertschätzung
Keine betriebliche Altersvorsorge oder Sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Bezahlung
Sonderzahlungen
Wertschätzung
Technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Mehr Prävention
Personalkultur mangelhaft
Kitaleiter sind ohne entsprechende Ausbildung
Mangelhafte technische Ausstattung der Kitas
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Freundlich, sehr angergiert, offen für neues!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er den Mitarbeitern vertraut und diese sich dadurch frei entfalten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Pausenmöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leidenschaft für Bildung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Vertrauen welches in jeden Mitarbeiter gesetzt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu schneller Wachstum der Firma
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*Innen ist sehr harmonisch.
Image
Allgemein ein sehr gutes Auftreten in der Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsintensität ist natürlich mal mehr mal weniger intensiv, aber generell ist der Stresspegel ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit als Mensch zu wachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsentsprechende Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leidenschaft für Vielfalt und Menschen
Kollegenzusammenhalt
Es wird sehr aufeinander Acht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Begegnung auf Augenhöhe egal welches Alter, Herkunft oder Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Empathisch und klar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind geprägt von Verantwortung mit gestalterischer Freiheit umzugehen.
Kommunikation
Jederzeit gibt Raum für den kollegialen Austausch
Gleichberechtigung
Vielfalt ist für den Kleinen Fratz wichtig um zu wachsen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenwahl ist ausreichend groß und die Möglichkeit der eigeninitiative ist zu jederzeit gegeben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kleiner Fratz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kleiner Fratz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kleiner Fratz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.