Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

kleiner 
und 
bold 
GmbH
Bewertungen

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

1 von 18 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Langer Niedergang eines ehemals tollen Unternehmens

1,7
Nicht empfohlen
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fast nichts mehr. Das mittwöchliche gemeinsame Mittagessen, vielleicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das das Bedürfnis der Mittarbeiter nach Weiterentwicklung kein Gehör findet
- partiell sehr (!) schlechter Führungsstil
- Mitarbeiter generell als beliebig austauschbar betrachtet werden
- Finanzieller Erfolg im Vordergrund steht, nicht die Aufgabe oder das Mandat
- keine Einbindung der Mitarbeiter in Unternehmensentscheidungen

Verbesserungsvorschläge

- sich seiner Wurzeln zu erinnern und entsprechend zu handeln
- Mitarbeitermotivation großschreiben
- klare Karrierewege aufzeigen
- Beteiligung der MA am Unternehmenserfolg, wie in anderen Unternehmen üblich

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alice ElkindHR Generalist

Lieber User, vielen Dank für deine kritischen, dennoch offenen Worte. Wir wollen unserem Team ein gutes Arbeitsumfeld bieten. Insbesondere möchten wir die Motivation und Entwicklung eines jeden Mitarbeiters konsequent fördern, u.a. verstärkt durch interne systematische Weiterbildungsprogramme. Darüber hinaus führen wir regelmäßig Mitarbeitergespräche durch, um perspektivisch zu schauen, wo die Reise bei kub hingehen kann. Durch unsere Größe ist es uns bewusst, keine klassischen Karrierewege aufzeigen zu können, daher sehen wir es als Aufgabe hier stärker in eine Richtung zu arbeiten, die Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Lernkurve in den Fokus rückt. Entlang des beschriebenen Prozesses werden wir deine Rückmeldung berücksichtigen und danken dir nochmals für dein Feedback.

Anmelden