Gutes, solides Unternehmen mit Sozialkompetenz und Wertschätzung der Mitarbeiter
Bewerber/inHat sich 2012 als Prozessingenieur / Projektleiter Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf o.g Stelle beworben und konnte in 3 Vorstellungs- Gesprächen und der Betriebsführung einen durchweg positiven Eindruck vom Unternehmen gewinnen. Der persönliche Umgang war professionell und wertschätzend.
Ich habe das Stellenangebot abgelehnt, da ich für mich zu viele Veränderungen
im beruflichen und im privaten Bereich erwartete und für diese Herausforderung noch nicht bereit war.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitstest
- Grund für Wechsel, Kenntnisse in der Stanztechnik, Werkstoffkunde
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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