57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Solide und breit aufgestellt - Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage und modernes Inneres
gute Verkehrsanbindung
Firma auf soliden Standbeinen
Arbeitsatmosphäre
zuverlässig vor allem auch in schwierigen Zeiten.
Gehalt/Benefits
Faire und angemessene Bezahlung. Wenn man die deutsche Wirtschaft und Politik verfolgt was da alles passiert ist die Welt hier noch in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind top. gute Anbindung, vollklimatisiert, modernes Gebäude, moderne Ausstattung, immer sauber Sanitäreinrichtungen. Arbeitssicherheit, Umwelt und Soziales ist alles hoch angesetzt im Unternehmen.
Gleichberechtigung
offener Austausch, man kann alles fragen und kriegt auf alles eine Antwort. Die Kollegen sind engangiert und arbeiten professionell zusammen. Es wird meistens das Möglichste getan um dem anderen zu helfen bei Schwierigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Faire Zusammenarbeit und gute Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer engagiert ist hat viele möglichkeiten, sich fachlich und persönlich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann offen miteinander sprechen und fühlt sich als Teil des Teams.
Image
Sehr gutes Image regional.
Work-Life-Balance
Flexible Lösungen und gegenseitige Rücksichtnahme machen vieles gut vereinbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und weiterentwickeln will wird unterstützt und gefördert. Leistung wird anerkannt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sidn in Prozesse integriert. Es wird viel wert auf Arbeitsschutz und Umwelt gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team. Kollegen unterstützen sich
Vorgesetztenverhalten
Fair, respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Rahmenbedingungen und moderne Ausstattung. Insgesamt wird viel dafür getan, dass man gut arbeiten kann.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das letzte vom letzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir keiner ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Letztendlich wurde ich auf gut deutsch gemobbt und war kurz davor rechtliche schritte einzuleiten
Verbesserungsvorschläge
Er sollte mal einig seiner Führungskräfte austauschen und die Kompetenz der HR infrage stellen!
Gehalt/Benefits
Sie prahlten während der Ausbildung mit Übertariflich, letztendlich war die Ausbildungsvergütung mehrere hundert Euro unter der IGM
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Herabwürdigend, Beleidigend (wurde immer auf das übelste auf Russisch beschimpft).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sieht anders aus!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Macht euch euren eigenen Eindruck
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Pforzheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dankbar für die Möglichkeit, meine Ausbildung dort abgeschlossen zu haben. Die Erfahrungen haben mir geholfen zu erkennen, welche Erwartungen ich an einen guten Arbeitgeber habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht stehen eine mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden und Auszubildenden, wenig abwechslungsreiche Aufgaben, eine vergleichsweise geringe Vergütung sowie ein teilweise respektloser Umgang miteinander einer positiven Arbeitskultur im Weg. Zusätzlich sollten Themen wie Sauberkeit, Transparenz und die Qualität der Ausbildung stärker in den Fokus rücken. Leider empfehle ich hier keine Ausbildung.
Verbesserungsvorschläge
-Die Ausbildung sollte wieder stärker im Mittelpunkt stehen. Auszubildende sollten gefördert, angeleitet und nicht überwiegend als Arbeitskraft eingesetzt werden.
-Ausbilder sollten mehr Zeit für die Betreuung und Wissensvermittlung haben. Ich hatte häufig das Gefühl, mit Fragen oder Problemen allein gelassen zu werden.
-Regelmäßiges Feedback und feste Ansprechpartner würden dazu beitragen, dass Auszubildende sich besser entwickeln können.
-Die Ausbildung sollte so gestaltet werden, dass sie motiviert und auf den späteren Beruf vorbereitet. In meinem Fall hat die Art der Ausbildung dazu geführt, dass ich meine Berufswahl mehrfach infrage gestellt habe und mein Selbstvertrauen sowie mein Selbstwertgefühl deutlich gelitten haben.
Außerdem:
-Orientierung an tarifgebundenen Unternehmen bei Vergütung und Zusatzleistungen.
-Prämien und Sonderzahlungen sollten transparent an die Mitarbeitenden ausgezahlt werden.
-Kostenlose Getränke wie Wasser und Kaffee sollten selbstverständlich sein und nicht als besondere Benefits beworben werden. Attraktivere Zusatzleistungen wären z. B. kostenloses Eis im Sommer, kleine Aufmerksamkeiten an Feiertagen oder eine größere Auswahl an kostenlose Getränken.
-Mehr Wert auf Sauberkeit und Hygiene in den Aufenthaltsräumen legen. Die Kantinen wirkten häufig ungepflegt und Mikrowellen waren teilweise verschmutzt oder verschimmelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Unternehmen war häufig angespannt.
Karrierechancen
Ist möglich wenn man übernommen wird.
Arbeitszeiten
40h Woche halt...
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung empfand ich sowohl während der Ausbildung als auch im Vergleich zu anderen Unternehmen als wenig konkurrenzfähig. Das Urlaubsgeld wird nach meiner Erfahrung nicht separat ausgezahlt, sondern ist bereits monatlich im Gehalt enthalten. Vielen Mitarbeitenden und Auszubildenden scheint dies zunächst gar nicht bewusst zu sein, wodurch die Vergütung auf den ersten Blick höher wirkt, als sie tatsächlich ist. Die eigentliche Grundvergütung fällt daher vergleichsweise niedrig aus. Eine Bezahlung nach Tarif oder zumindest eine stärkere Orientierung an tarifgebundenen Unternehmen wäre aus meiner Sicht ein wichtiger Schritt, um das Unternehmen für zukünftige Auszubildende und Mitarbeitende attraktiver zu machen.
Die Ausbilder
Eine gute Ausbildung lebt von engagierten Ausbildern, die Wissen vermitteln, motivieren und ihre Auszubildenden begleiten. Genau das habe ich über weite Strecken leider vermisst.
Spaßfaktor
Schwer bis unmöglich mit einem Lächeln zur Arbeit zu gehen. Auch viele Kolleginnen und Kollegen wirkten auf mich unmotiviert und unzufrieden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Während meiner dreijährigen Ausbildung bestanden viele Aufgaben aus sich ständig wiederholenden Aufgaben. Häufig übernahm ich typische Azubi oder Lückenfülleraufgaben, wodurch ich nur begrenzt neue Fähigkeiten entwickeln konnte.
Variation
Wie bereits gesagt so gut wie keine abwechslungsreiche Aufgaben.
Außer die Abteilungswechsel, die haben mir einen Tapetenwechsel ermöglicht.
Respekt
Man wird zwar von vielen respektiert, aber hinter dem Rücken wird man dann doch nicht immer gleichbehandelt. Außerdem habe ich schon erlebt, dass über Religion, Herkunft, Sexualität und Traditionen abwertend gesprochen oder Witze gemacht wurden. Das sorgt dafür, dass sich nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen akzeptiert und wertgeschätzt fühlen. Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen stärker darauf achten, ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu fördern.
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Was soll ich sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Flexibilität wenn man auch mal kurzfristig Urlaub Brauch aus privaten Gründen. Das auf Modernisierung Wert gelegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und das faule Leute oft besser da gestellt werden als die die wirklich Leistung bringen
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen (steigert auch die Motivation der Angestellten) gerechtere arbeitsverteilung und mehr drauf achten das die Arbeit von denen die wirklich Leistung bringen auch wertgeschätzt wird
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre
Image
Qualität und kundenzufriedenheit sehr gut nur unter anderen in der Branche ist bekannt das das Gehalt eigentlich zu gering ist für das was von einem verlangt wird
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildungen wird Wert gelegt wenn die von Nöten sind
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, Gehaltsverteilung wird gefühlt nur nach Betriebsangehörigkeit ermittelt und nicht nach Leistung dafür gibt es aber eine monatliche freiwillige Zulage vom Betrieb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich und wird sehr viel Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich sehr gut mit einzelnen Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Arbeit wird oft auf 1-2 Leute pro Abteil eingeteilt und beim rest wird oft nicht erkannt das die für die einzelnen Aufgaben ewig Zeit brauchen und mehr so tun als ob sie arbeiten als das sie wirklich was machen
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Messmittel top
Kommunikation
In den einzelnen abteilen gut abteilungsübergreifend hält sich in grenzen
Gleichberechtigung
An sich gut bis auf die arbeitsverteilung
Interessante Aufgaben
Relativ abwechslungsreiche Teile aber auch viele Dinge die sich einfach wiederholen
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pforzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne und saubere Produktion.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Termine wahrzunehmen ohne Urlaub dafür zu verbrauchen.
Karriere/Weiterbildung
wer sich beweist wird auch gefördert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist wichtig
Arbeitsbedingungen
Alles modern, es fehlt einem an nichts
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privates und Berufliches lassen sich flexibel vereinbaren, Unterstützung wird angeboten, wenn man sie wünscht.
Die Arbeitsumgebung ist modern, gepflegt und angenehm gestaltet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ändern sich Entscheidungen recht häufig, daher wäre es hilfreich, größere Schritte erst nach abschließender Abstimmung zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm sowohl mit der direkten Leitung als auch mit der Geschäftsführung kommt man gut aus, was für ein offenes und wertschätzendes Miteinander sorgt.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub braucht, bekommt man ihn auch. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen ob früher gehen, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und persönliche Weiterentwicklung werden unterstützt und aktiv ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für mein Team sprechen, wir unterstützen uns gegenseitig, helfen einander und können uns jederzeit aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist gut.
Man kann jederzeit offen mit ihnen sprechen, und Anliegen werden ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wir haben höhenverstellbare Tische und moderne, gut ausgestattete Räume.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Wir haben jedoch Boards und das Intranet, auf denen Informationen geteilt werden. Bei größeren Entscheidungen wäre eine kurze Versammlung hilfreich, um alle auf den gleichen Stand zu bringen.
Gleichberechtigung
Es wird sich bemüht, dass alle fair und gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Man lernt ständig dazu und man kann seine Fähigkeiten erweitern. Dadurch bleibt die Arbeit spannend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Frustration an jeder Ecke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle die gleichen Menschen nicht mögen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit Arbeitern die eine Meinung haben
Verbesserungsvorschläge
Auf die Arbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schlechter Arbeitgeber - aber mit Entwicklungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit etwas zu lernen und sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln wird hier gegeben
- Direkte Wege zu der GF
- Unterstützung bei privaten Angelegenheiten, wenn gewollt
- moderne und saubere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- täglich neue überdachte Entscheidungen, man sollte hier wirklich erst etwas weiter kommunizieren, wenn die Entscheidung endgültig ist
- kein konsequentes Handeln
- man zieht nicht an einem Strang - eine Analyse wer bringt das Unternehmen weiter und wer nicht, ist zwingend notwendig für die weitere Zukunft des Unternehmens
- oft weiß man, was/wer das "Problem " ist, aber es wird nichts unternommen dies zu beheben
- Die Einbringung von Mitarbeiterideen und Kritik sollte mehr wert geschätzt werden und ggf. daraus ein Handeln erfolgen.
Man sollte beachten, dass Mitarbeiter die direkt konstruktiv kritisieren, nichts persönlich davon haben, sondern das Unternehmensziel im Großen und Ganzen verfolgen. Diese Mitarbeiter sind selten und sollten auch gesehen und wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbindung erweitern
- gute Mitarbeiter auch mal verbal wertschätzen
- Gehälter nach Verantwortlichkeiten und Arbeitsleistung entgelten
- positive Atmosphäre schaffen
- Entscheidungen nicht täglich überdenken, konsequentes Handeln
- Status abschaffen - das liegt hier jedoch an der Einstellung des Einzelnen
Arbeitsatmosphäre
Leider wird das Betriebsklima leicht durch negative Stimmungen einzelner Kollegen beeinflusst. Wenn man seinen Arbeitsumfeld rein unmittelbar betrachtet, findet man viele nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Image
Das Image des Unternehmens leidet im Moment sehr. Man ist sich dem bewusst und versucht zukunftsorientiert an der Mitarbeiterbindung zu arbeiten. Allerdings muss man auch eben festhalten, dass sich viele Kollegen und Kolleginnen durch negative Propaganda stark beeinflussen lassen und die guten Dinge im Unternehmen nicht mehr wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Auf die privaten Gegebenheiten des Einzelnen wird Rücksicht genommen und dementsprechend versucht zu reagieren. Flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Leider entsprechen die Löhne und Gehälter nicht immer der Verantwortung Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz spielen eine große Rolle im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen innerhalb der Abteilung sind loyal und hilfsbereit. Je nach persönlicher Charaktereigenschaft und Persönlichkeit wird Teamgeist großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Durch Unstimmigkeiten innerhalb der Geschäftsleitung, entsteht Frust bei den Führungskräften, welche sich teilweise bei den Mitarbeitern auswirkt. Eine gute Führungskraft darf diese Unsicherheit jedoch nicht an die Mitarbeiter weitergeben. Daher ist dies einzeln zu betrachten.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsplätze und Arbeitssicherheit wird hier großgeschrieben.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen, gibt es auch hier Verbesserungspotential. Eine transparente und gut überdachte Kommunikation wird angestrebt.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und weiterzubilden sind gegeben. Wenn man selbst motiviert ist, sich weiter zu entwickeln und sein Aufgabengebiet zu erweitern, sind hier keine Grenzen gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Traurig 2.0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Kündigen zur Hauptdisziplin geworden ist, rächt sich nun sichtbar. Die dauerhaft schlechten Beurteilungen sind ein deutliches Zeichen dafür, dass dieser Führungsstil langfristig Schaden anrichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird aus den Beurteilung ersichtlich
Verbesserungsvorschläge
Ziemlich viel
Arbeitsatmosphäre
Der Beurteilung „Traurig“kann ich inhaltlich nicht widersprechen. Allerdings fällt auf, dass die beurteilende Person keinerlei Selbstreflexion zeigt. Statt Ursachen zu hinterfragen, werden lediglich andere schlechtgemacht. Ein Bewusstsein dafür, warum so viele Menschen das Unternehmen verlassen, ist nicht erkennbar – stattdessen folgt ein konsequentes Nachtreten.
Die Entscheidung, wem man Verantwortung überträgt, sollte gut überlegt sein. Meiner Ansicht nach ist diese Person nicht geeignet für eine Führungsposition. Ein Wechsel zurück an die operative Basis – beispielsweise an die Maschine – wäre vermutlich passender.
Image
Außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Niemand
Gehalt/Benefits
Extrem schlecht
Kommunikation
Es ist bezeichnend, dass selbst im Personalwesen innerhalb eines Monats zwei Personen das Unternehmen verlassen haben – und das, ohne überhaupt einen vollen Monat durchzuhalten. Das spricht für sich und wirft ein deutliches Licht auf die derzeitigen Zustände.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kleiner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 48% der Bewertenden würden Kleiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kleiner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.