Kleiner 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir schätzen grundsätzlich jedes Feedback – auch kritische Stimmen –, möchten aber auf einige Ihrer Aussagen deutlich reagieren, da sie aus unserer Sicht ein verzerrtes Bild zeichnen.

Die pauschale Einschätzung, die Geschäftsführung sei „geizig“ und wolle sich „mehr Geld einsparen“, halten wir für unangemessen und nicht sachlich begründet. Entscheidungen wie Kurzarbeit werden nicht leichtfertig getroffen, sondern beruhen auf klaren wirtschaftlichen Einschätzungen – mit dem Ziel, Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Persönliche Motive dabei zu unterstellen, ist weder fair noch korrekt.

Auch die Aussage zur Vergabe von Weiterbildungen oder Dienstwagen nach „Nähe zur oberen Ebene“ weisen wir entschieden zurück. Solche Entscheidungen erfolgen auf Basis von Verantwortung, Leistung und betrieblichem Bedarf – nicht auf Basis persönlicher Beziehungen. Wenn Sie hier konkrete Beispiele sehen, wünschen wir uns die Offenheit, dies im persönlichen Gespräch zu klären.

Dass Sie einige Aspekte wie den Umgang mit älteren Kolleg:innen oder die Arbeitsbedingungen positiv bewerten, freut uns. Gleichzeitig fällt auf, dass viele Punkte gar nicht ausgefüllt wurden – eine differenzierte Gesamtbewertung wäre hier wünschenswert gewesen.

Kritik ist wichtig, aber sie sollte fair, sachlich und konstruktiv geäußert werden. Wir laden Sie herzlich dazu ein, den offenen Dialog mit uns zu suchen – nur so können wir Missverständnisse ausräumen und Verbesserungen tatsächlich umsetzen.