Ihr Unternehmen?

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Kleiner 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Solides Familienunternehmen mit etwas Luft nach oben

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pforzheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Zusammenhalt und das Miteinander haben im Unternehmen nachgelassen, wodurch das Arbeitsklima nicht mehr so positiv ist. Es wäre wünschenswert, wenn die Teamkultur wieder aktiver gefördert wird, zum Beispiel durch gemeinsame Aktivitäten oder eine offenere Kommunikation. Ein stärkeres Wir-Gefühl würde die Zusammenarbeit und Motivation deutlich verbessern.

Kommunikation

Wichtige Informationen gehen leider häufig auf dem Weg über die Abteilungsleiter verloren, was zu Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen führt. Eine klare und direkte Kommunikationsstruktur würde das Arbeiten deutlich effizienter machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir wissen Ihre offenen Worte sehr zu schätzen und nehmen Ihre Anmerkungen ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell Herausforderungen im Hinblick auf den Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb unseres Teams wahrnehmen.

Wir arbeiten bereits intensiv daran, den Teamgeist zu stärken und das Miteinander zu fördern – unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten und regelmäßige Feedbackrunden. Zudem überprüfen wir unsere Kommunikationswege, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen alle erreichen und Missverständnisse vermieden werden.

Ihr Feedback hilft uns, gezielt an diesen Punkten zu arbeiten, und wir bedanken uns herzlich für Ihre konstruktiven Vorschläge. Gemeinsam wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder gehört und unterstützt fühlt.

Mit freundlichen Grüßen,
Frank Chojinski

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.