Kein schlechter Arbeitgeber - aber mit Entwicklungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Möglichkeit etwas zu lernen und sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln wird hier gegeben
- Direkte Wege zu der GF
- Unterstützung bei privaten Angelegenheiten, wenn gewollt
- moderne und saubere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- täglich neue überdachte Entscheidungen, man sollte hier wirklich erst etwas weiter kommunizieren, wenn die Entscheidung endgültig ist
- kein konsequentes Handeln
- man zieht nicht an einem Strang - eine Analyse wer bringt das Unternehmen weiter und wer nicht, ist zwingend notwendig für die weitere Zukunft des Unternehmens
- oft weiß man, was/wer das "Problem " ist, aber es wird nichts unternommen dies zu beheben
- Die Einbringung von Mitarbeiterideen und Kritik sollte mehr wert geschätzt werden und ggf. daraus ein Handeln erfolgen.
Man sollte beachten, dass Mitarbeiter die direkt konstruktiv kritisieren, nichts persönlich davon haben, sondern das Unternehmensziel im Großen und Ganzen verfolgen. Diese Mitarbeiter sind selten und sollten auch gesehen und wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbindung erweitern
- gute Mitarbeiter auch mal verbal wertschätzen
- Gehälter nach Verantwortlichkeiten und Arbeitsleistung entgelten
- positive Atmosphäre schaffen
- Entscheidungen nicht täglich überdenken, konsequentes Handeln
- Status abschaffen - das liegt hier jedoch an der Einstellung des Einzelnen
Arbeitsatmosphäre
Leider wird das Betriebsklima leicht durch negative Stimmungen einzelner Kollegen beeinflusst. Wenn man seinen Arbeitsumfeld rein unmittelbar betrachtet, findet man viele nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
Image
Das Image des Unternehmens leidet im Moment sehr. Man ist sich dem bewusst und versucht zukunftsorientiert an der Mitarbeiterbindung zu arbeiten. Allerdings muss man auch eben festhalten, dass sich viele Kollegen und Kolleginnen durch negative Propaganda stark beeinflussen lassen und die guten Dinge im Unternehmen nicht mehr wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Auf die privaten Gegebenheiten des Einzelnen wird Rücksicht genommen und dementsprechend versucht zu reagieren. Flexible Arbeitszeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Leider entsprechen die Löhne und Gehälter nicht immer der Verantwortung Tätigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz spielen eine große Rolle im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Kollegen innerhalb der Abteilung sind loyal und hilfsbereit. Je nach persönlicher Charaktereigenschaft und Persönlichkeit wird Teamgeist großgeschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Durch Unstimmigkeiten innerhalb der Geschäftsleitung, entsteht Frust bei den Führungskräften, welche sich teilweise bei den Mitarbeitern auswirkt. Eine gute Führungskraft darf diese Unsicherheit jedoch nicht an die Mitarbeiter weitergeben. Daher ist dies einzeln zu betrachten.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsplätze und Arbeitssicherheit wird hier großgeschrieben.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen, gibt es auch hier Verbesserungspotential. Eine transparente und gut überdachte Kommunikation wird angestrebt.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und weiterzubilden sind gegeben. Wenn man selbst motiviert ist, sich weiter zu entwickeln und sein Aufgabengebiet zu erweitern, sind hier keine Grenzen gesetzt.