Kleiner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Flexibilität wenn man auch mal kurzfristig Urlaub Brauch aus privaten Gründen. Das auf Modernisierung Wert gelegt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und das faule Leute oft besser da gestellt werden als die die wirklich Leistung bringen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen (steigert auch die Motivation der Angestellten) gerechtere arbeitsverteilung und mehr drauf achten das die Arbeit von denen die wirklich Leistung bringen auch wertgeschätzt wird

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre

Image

Qualität und kundenzufriedenheit sehr gut nur unter anderen in der Branche ist bekannt das das Gehalt eigentlich zu gering ist für das was von einem verlangt wird

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungen wird Wert gelegt wenn die von Nöten sind

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr vorbildlich und wird sehr viel Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich sehr gut mit einzelnen Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie alle anderen

Vorgesetztenverhalten

Arbeit wird oft auf 1-2 Leute pro Abteil eingeteilt und beim rest wird oft nicht erkannt das die für die einzelnen Aufgaben ewig Zeit brauchen und mehr so tun als ob sie arbeiten als das sie wirklich was machen

Arbeitsbedingungen

Maschinen und Messmittel top

Kommunikation

In den einzelnen abteilen gut abteilungsübergreifend hält sich in grenzen

Gleichberechtigung

An sich gut bis auf die arbeitsverteilung

Interessante Aufgaben

Relativ abwechslungsreiche Teile aber auch viele Dinge die sich einfach wiederholen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit etwas zu lernen und sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln wird hier gegeben
- Direkte Wege zu der GF
- Unterstützung bei privaten Angelegenheiten, wenn gewollt
- moderne und saubere Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- täglich neue überdachte Entscheidungen, man sollte hier wirklich erst etwas weiter kommunizieren, wenn die Entscheidung endgültig ist
- kein konsequentes Handeln
- man zieht nicht an einem Strang - eine Analyse wer bringt das Unternehmen weiter und wer nicht, ist zwingend notwendig für die weitere Zukunft des Unternehmens
- oft weiß man, was/wer das "Problem " ist, aber es wird nichts unternommen dies zu beheben
- Die Einbringung von Mitarbeiterideen und Kritik sollte mehr wert geschätzt werden und ggf. daraus ein Handeln erfolgen.
Man sollte beachten, dass Mitarbeiter die direkt konstruktiv kritisieren, nichts persönlich davon haben, sondern das Unternehmensziel im Großen und Ganzen verfolgen. Diese Mitarbeiter sind selten und sollten auch gesehen und wertgeschätzt werden.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterbindung erweitern
- gute Mitarbeiter auch mal verbal wertschätzen
- Gehälter nach Verantwortlichkeiten und Arbeitsleistung entgelten
- positive Atmosphäre schaffen
- Entscheidungen nicht täglich überdenken, konsequentes Handeln
- Status abschaffen - das liegt hier jedoch an der Einstellung des Einzelnen

Arbeitsatmosphäre

Leider wird das Betriebsklima leicht durch negative Stimmungen einzelner Kollegen beeinflusst. Wenn man seinen Arbeitsumfeld rein unmittelbar betrachtet, findet man viele nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

Image

Das Image des Unternehmens leidet im Moment sehr. Man ist sich dem bewusst und versucht zukunftsorientiert an der Mitarbeiterbindung zu arbeiten. Allerdings muss man auch eben festhalten, dass sich viele Kollegen und Kolleginnen durch negative Propaganda stark beeinflussen lassen und die guten Dinge im Unternehmen nicht mehr wahrnehmen.

Work-Life-Balance

Auf die privaten Gegebenheiten des Einzelnen wird Rücksicht genommen und dementsprechend versucht zu reagieren. Flexible Arbeitszeiten sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltschutz spielen eine große Rolle im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die direkten Kollegen innerhalb der Abteilung sind loyal und hilfsbereit. Je nach persönlicher Charaktereigenschaft und Persönlichkeit wird Teamgeist großgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

Durch Unstimmigkeiten innerhalb der Geschäftsleitung, entsteht Frust bei den Führungskräften, welche sich teilweise bei den Mitarbeitern auswirkt. Eine gute Führungskraft darf diese Unsicherheit jedoch nicht an die Mitarbeiter weitergeben. Daher ist dies einzeln zu betrachten.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsplätze und Arbeitssicherheit wird hier großgeschrieben.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen, gibt es auch hier Verbesserungspotential. Eine transparente und gut überdachte Kommunikation wird angestrebt.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und weiterzubilden sind gegeben. Wenn man selbst motiviert ist, sich weiter zu entwickeln und sein Aufgabengebiet zu erweitern, sind hier keine Grenzen gesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass das Kündigen zur Hauptdisziplin geworden ist, rächt sich nun sichtbar. Die dauerhaft schlechten Beurteilungen sind ein deutliches Zeichen dafür, dass dieser Führungsstil langfristig Schaden anrichtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird aus den Beurteilung ersichtlich

Verbesserungsvorschläge

Ziemlich viel

Arbeitsatmosphäre

Der Beurteilung „Traurig“kann ich inhaltlich nicht widersprechen. Allerdings fällt auf, dass die beurteilende Person keinerlei Selbstreflexion zeigt. Statt Ursachen zu hinterfragen, werden lediglich andere schlechtgemacht. Ein Bewusstsein dafür, warum so viele Menschen das Unternehmen verlassen, ist nicht erkennbar – stattdessen folgt ein konsequentes Nachtreten.
Die Entscheidung, wem man Verantwortung überträgt, sollte gut überlegt sein. Meiner Ansicht nach ist diese Person nicht geeignet für eine Führungsposition. Ein Wechsel zurück an die operative Basis – beispielsweise an die Maschine – wäre vermutlich passender.

Image

Außen hui, innen pfui

Karriere/Weiterbildung

Niemand

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Es ist bezeichnend, dass selbst im Personalwesen innerhalb eines Monats zwei Personen das Unternehmen verlassen haben – und das, ohne überhaupt einen vollen Monat durchzuhalten. Das spricht für sich und wirft ein deutliches Licht auf die derzeitigen Zustände.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes modernes Fuhrpark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lass mal.

Verbesserungsvorschläge

Bringt sowieso nichts.
Der gute Mann, der die Bewertungen beantwortet sollte sich was schämen. Alle die die hier kritisieren werden als Menschen dargestellt die ständig Unwahrheit sagen was auch grundsätzlich nicht sein kann! Immer die gleichen Antworten für alle. Lassen Sie sich was neues einfallen, ihnen glaubt sowieso keiner mehr.

Arbeitsatmosphäre

Das hält sich im Grenzen!
Solange du dein Mund zu hälst hast du ruhe. Solltest du Kritik ausüben, so bist du dran. Mitarbeiter wurden ins Personalbüro zitiert und kräftig unter Druck gesetzt, damit sie den Mund halten. Ich persönlich habe es auch erlebt.

Image

Mittlerweile sehr schlecht geworden, jeder weiß mittlerweile was es für ein Laden geworden ist.

Karriere/Weiterbildung

Du bleibst wo du bist.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Funktioniert teilweise.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen von früher sind schon alle weg. Der Rest hält noch zusammen und lässt sich durch die Geschäftseitung nicht auseinander treiben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur ein paar, warum stellt sich die Frage? Und sie werden gleich behandelt wie die anderen.

Vorgesetztenverhalten

Ins Gesicht lächeln sie, aber hinter dem Rücken, wird viel Unwahrheit gesagt. Manche sind so arrogant, dass sie dich nicht mal begrüßen auch wenn sie dir in die Augen schauen.

Arbeitsbedingungen

Top Maschinen alles neu, bis auf die Peripherie veraltete Technik und nur bedingt einsetzbar.

Kommunikation

Irgendwie, irgendwas, irgendwo.

Gleichberechtigung

Gut lebt der der sich gut klammern kann. Mitarbeiter die ihre eigene Meinung haben überleben hier nicht lang.

Interessante Aufgaben

Es ist manchmal interessant., aber an sonsten Routine.

Verbesserungsvorschläge

Der Chef ansieh ist sehr geizig, gleichen andere führ ihn aus

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter, wegen der Kurzarbeit die nicht sein muss aber der Chef sich immer mehr Geld einsparen will

Image

Geht soweit

Karriere/Weiterbildung

Die wo gut mit der oberen Ebene haben bekommen alles, siehe Geschäftswagen

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Respektiert

Vorgesetztenverhalten

Ist gut kann besser

Arbeitsbedingungen

Ist gut soweit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch ein paar vernünftige Leute da.
Gibt es noch Obst? Die Äpfel waren gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es so weiter geht wird die Zukunft schlecht. Wenn man wieder volle Auftragsbücher hat, aber keine Fachkräfte mehr da sind.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt die Mitarbeiter gerecht und fair. Und ekelt sie nicht raus.
Redet mit den Mitarbeitern und nicht über Sie.
Hört auf mit den elendigen Sparzwängen. Das lähmt die Performance.
Sucht euch professionelle Führungskräfte die was von Führung verstehen. So kann es nich weiter gehen. Ganz oben sollten zwei ihren Hut nehmen und Platz machen für professionelle, zukunftsfähige Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

War echt super. Jetzt ist es wohl schrecklich. Mitarbeiter werden total überwacht. Alle Benefits ausser Kaffee und Wasser gibt es nicht mehr.

Image

Noch gut. Aber die aktuelle GF tut ALLES dafür, dass der Laden an die Wand fährt. Man kann Kunden und Lieferanten viel erzählen. Aber irgendwann wird die Wahrheit rauskommen. Wenn man so furchtbar mit Mitarbeitern umgeht und sie viel zu wenig bezahlt.

Work-Life-Balance

Ganz schlimm.
40h Woche. Kein Weihnachts und kein Urlaubsgeld. Prämien gibt es kaum und wenn dann nur ein kleiner Teil von dem was möglich wäre.
Mobiles arbeiten wurde gestrichen.
Mitarbeiter werden überwacht wo es nur geht. Es wird nachtelefoniert wer wann wo ist oder war.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde immer viel für Umweltschutz getan. Soziabewusstsein hat man seit Ende 2024 vergessen. Wegen Kurzarbeit wurden einige Mitarbeiter ohne angaben von Gründen einfach gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Die die noch da waren sind echt toll. Frage mich aber warum Sie bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Bereiche da hat der Leiter / die Leiterin gekündigt und wurde nie nachbesetzt. Das macht dann irgendwer nebenher mit. Das hatte schon gravierende Folgen. Aber das möchte man nicht sehen. Hat sich ja das Gehalt gespart.

Arbeitsbedingungen

Ständig wurde in neueste Technologie investiert. Immer zu Lasten der Mitarbeitergehälter.
Ausstattung ist ziehmlich gut.

Kommunikation

Es wir nur noch gesagt wie schlecht es der Firma geht. Sonst gibt es keine Infos an die Mitarbeiter. Schon gar nicht wenn es gut läuft. Sonst will noch jemand was.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich und die Stellen an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die X Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der einzige Unterschied... die anderen Firmen zahlen um einiges mehr!!!(Erfahrungswerte)

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt doch bitte eure Mitarbeiter wie es sich gehört!!!

Arbeitsatmosphäre

Sogar weniger als ein Stern!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wenn man gut befreundet ist!

Umgang mit älteren Kollegen

Hat bis jetzt keiner durchgehalten!

Kommunikation

Die Kommunikation landet im Niemandsland!

Gleichberechtigung

Männerdomäne!

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloses Wasser
Äpfel nach Saison
Handseife riecht gut ,wenn es mal welches gibt
Getränkeautomat
Butterlaugenweck, den man für Samstagsarbeit bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt
-Menschlichkeit
-Führung
-Leere Versprechen
die Liste könnte ich bis Morgen ausfüllen

Verbesserungsvorschläge

den Geldbeutel mal für seine Mitarbeiter öffnen und nicht nur für private Interessen.
erfahrene und Menschliche Führungskräfte finden.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre zwischen den Kollegen war super da selbes Leid geteilt wurde.

Image

mehr Schein als sein. Firma muss natürlich immer gepflegt werden und der Rasen muss immer schön getrimmert und Grün sein. Nach Außen Top von Innen Schrott kurz und knapp gesagt. Und die Person die auf die Kununu bewertungen antwortet, hat nicht ein Stück von Menschlichkeit in sich.

Work-Life-Balance

Vorgesetztennahe Mitarbeiter bekommen natürlich jeden Bonus.

Karriere/Weiterbildung

leere Versprechungen, man kann sich glücklich schätzen wenn man alle 3 Jahre mal ein Mitarbeitergespräch führt.

Kollegenzusammenhalt

unter einzelnen Kollegen JA (die sind mittlerweile auch nicht mehr in der Firma). Der Rest verkauft dich für eine Tafel Schokolade

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hat sich den falschen Job ausgesucht. Keine Kompetenz, keine Führung, keine Einsetzung für die Mitarbeiter ( außer natürlich für die Klammeraffen die jeder in der Produktion kennt)

Arbeitsbedingungen

muss man ehrlich sein, war alles vollständig und auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Kommunikation = 0 , Firmenumsatz wurde trotz wiederholtem Fragen bei der Mitarbeiterversammlung nicht beantwortet. Stattdessen wird um den heißen Brei geredet

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

diese Thema ist wie Tag und Nacht in der Firma. Privatbefreundete vom Vorgesetzten haben natürlich ihren Freiraum.

Interessante Aufgaben

ausgewählte Mitarbeiter die von Maschine zu Maschine hüpfen dürfen damit anderen speziellen Mitarbeiter der Komfort nicht genommen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du kannst vernünftig und in Ruhe arbeiten.
Es steht keiner hinter dir und setzt dich permanent unter Druck.
So kannst du dich einzig und allein auf deine Arbeit konzentrieren und gute Ergebnisse liefern. Das soll weiter so bleiben, denn sonst gibt's nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zum alten Werten finden. Menschen nach Fleiß und Leistung belohnen. Das Rad muss nicht neu erfunden werden, es hat früher immer gut funktioniert.
Wer fleißig war und was in Köpfchen hatte wurde jedes Jahr mit 150 bis 200 Euro mehr Gehalt entlohnt. Das ist Motivation für jeden Mitarbeiter, wenn er weiß dass er für extra Leistungen belohnt wird, wird er sie bringen und soger mehr.
Das funktioniert seit Uhrzeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird von Tag zu Tag schlimmer.
Die Geschäftsleitung hat so viele Fehler gemacht dass es langsam eskaliert.
In den letzten Monaten gehen einer nach dem anderen, Jahre davor nicht mitgezählt.
Lob, Belohnung, oder Dankbarkeit ist Fehlanzeige es wird nur mehr und mehr erwartet und verlangt.

Image

Ich möchte für die Firma keine Werbung machen. Es ist leider bekannt genug, deswegen will auch niemand zu uns.
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld, empfehle ich die anderen Bewertungen zu lesen.

Work-Life-Balance

Es funktioniert teilweise.

Karriere/Weiterbildung

Da sag ich lieber nichts.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige, was sich die Kollegen nicht kaputt machen lassen durch die Vorgesetzten ist die Stimmung und tolles Klima und natürlich das zusammenhalten.
Um vom eigentlichen Problemen und eigenem versagen abzulenken, werden Fehler in noch übrig gebliebene Mannschaft gesucht. Schwachsinnige Verbote, Jedesmal wird etwas neues erfunden, als ob wir nicht genug andere wirkliche Probleme haben.
Mittlerweile sind die Folgen der falschen Firmenpolitik so richtig offensichtlich und
die obere Etage muß in letzter Zeit selbst in der Produktion anpacken.
Uns fehlen die Leute und die letzten werden auch bald weg sein einer nach dem anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Haben in der Produktion nur ein paar und die werden nicht geschont.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant, ener sieht dir in die Augen und geht an dir vorbei ohne dich zu begrüßen. Ich persönlich brauche sein hallo nicht wenn er nicht will, aber es ist extrem unanständig!

Arbeitsbedingungen

Fast alle Pressen sind neu und Modern, damit zu arbeiten macht Spaß.
Die Pressen sind aber nicht alles, leider ist die dazugehörigen Peripherie wie Abwickler, Aufwickler fast die Hälfte defekt oder bedingt einsetzbar. Wenn die Peripherie nicht funktioniert, lauft auch die neueste und beste Presse nicht.

Kommunikation

Sehr mangelhaft.

Gleichberechtigung

Es werden fast alle gleich schlecht behandelt. Ausnahmen sind wie immer.

Interessante Aufgaben

Routine, jeden Tag das gleiche so ist es halt in der Produktion. Deswegen gibt es hier nicht viel zu sagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang untereinander, eine super Mannschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach auf dem richtigen Weg, also weiter so.

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Meckerer ziehen andere mit runter. Mein Vorschlag an diejenigen: geht einfach wenn ihr meint woanders ist es besser. Komischerweise kommen Ex-Mitarbeiter wieder zurück, also ist es doch nicht so schlecht hier.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Ist im Bereich der Stanzerei einfach top.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach sehr gut. Hier sind schon viele bis zur Rente geblieben.

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit den Mitarbeitern ist gut.

Arbeitsbedingungen

Neue Maschinen. Saubere, moderne Firma. Die Peripherie sollte nun auch mal erneuert werden. Aber man merkt: es geht in die richtige Richtung.

Kommunikation

Hier hat man gelernt. Nicht einfach Aushänge ans schwarze Brett hängen, sondern vorher schon die Mitarbeiter informieren.

Gleichberechtigung

Ich kann keine Bevorzugung einzelner Kollegen feststellen.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Neuprojekte bzw. Technik, was will man mehr.