Kleiner 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer engagiert ist hat viele möglichkeiten, sich fachlich und persönlich einzubringen und weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre. Man kann offen miteinander sprechen und fühlt sich als Teil des Teams.

Image

Sehr gutes Image regional.

Work-Life-Balance

Flexible Lösungen und gegenseitige Rücksichtnahme machen vieles gut vereinbar.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert und weiterentwickeln will wird unterstützt und gefördert. Leistung wird anerkannt.

Gehalt/Benefits

Faire Vergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sidn in Prozesse integriert. Es wird viel wert auf Arbeitsschutz und Umwelt gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair, respektvoll. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Rahmenbedingungen und moderne Ausstattung. Insgesamt wird viel dafür getan, dass man gut arbeiten kann.

Kommunikation

Offene und direkte Kommunikation auf Augenhöhe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fällt mir keiner ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Letztendlich wurde ich auf gut deutsch gemobbt und war kurz davor rechtliche schritte einzuleiten

Verbesserungsvorschläge

Er sollte mal einig seiner Führungskräfte austauschen und die Kompetenz der HR infrage stellen!

Gehalt/Benefits

Sie prahlten während der Ausbildung mit Übertariflich, letztendlich war die Ausbildungsvergütung mehrere hundert Euro unter der IGM

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Herabwürdigend, Beleidigend (wurde immer auf das übelste auf Russisch beschimpft).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung sieht anders aus!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und die Flexibilität wenn man auch mal kurzfristig Urlaub Brauch aus privaten Gründen. Das auf Modernisierung Wert gelegt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt und das faule Leute oft besser da gestellt werden als die die wirklich Leistung bringen

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen Urlaubs und Weihnachtsgeld einführen (steigert auch die Motivation der Angestellten) gerechtere arbeitsverteilung und mehr drauf achten das die Arbeit von denen die wirklich Leistung bringen auch wertgeschätzt wird

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre

Image

Qualität und kundenzufriedenheit sehr gut nur unter anderen in der Branche ist bekannt das das Gehalt eigentlich zu gering ist für das was von einem verlangt wird

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungen wird Wert gelegt wenn die von Nöten sind

Gehalt/Benefits

Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, Gehaltsverteilung wird gefühlt nur nach Betriebsangehörigkeit ermittelt und nicht nach Leistung dafür gibt es aber eine monatliche freiwillige Zulage vom Betrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr vorbildlich und wird sehr viel Wert darauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie alle anderen

Vorgesetztenverhalten

Arbeit wird oft auf 1-2 Leute pro Abteil eingeteilt und beim rest wird oft nicht erkannt das die für die einzelnen Aufgaben ewig Zeit brauchen und mehr so tun als ob sie arbeiten als das sie wirklich was machen

Arbeitsbedingungen

Maschinen und Messmittel top

Kommunikation

In den einzelnen abteilen gut abteilungsübergreifend hält sich in grenzen

Gleichberechtigung

An sich gut bis auf die arbeitsverteilung

Interessante Aufgaben

Relativ abwechslungsreiche Teile aber auch viele Dinge die sich einfach wiederholen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Privates und Berufliches lassen sich flexibel vereinbaren, Unterstützung wird angeboten, wenn man sie wünscht.
Die Arbeitsumgebung ist modern, gepflegt und angenehm gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ändern sich Entscheidungen recht häufig, daher wäre es hilfreich, größere Schritte erst nach abschließender Abstimmung zu kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm sowohl mit der direkten Leitung als auch mit der Geschäftsführung kommt man gut aus, was für ein offenes und wertschätzendes Miteinander sorgt.

Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub braucht, bekommt man ihn auch. Es wird auf individuelle Bedürfnisse eingegangen ob früher gehen, flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und persönliche Weiterentwicklung werden unterstützt und aktiv ermöglicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist gut.
Man kann jederzeit offen mit ihnen sprechen, und Anliegen werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wir haben höhenverstellbare Tische und moderne, gut ausgestattete Räume.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte noch verbessert werden. Wir haben jedoch Boards und das Intranet, auf denen Informationen geteilt werden. Bei größeren Entscheidungen wäre eine kurze Versammlung hilfreich, um alle auf den gleichen Stand zu bringen.

Gleichberechtigung

Es wird sich bemüht, dass alle fair und gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere. Man lernt ständig dazu und man kann seine Fähigkeiten erweitern. Dadurch bleibt die Arbeit spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Möglichkeit etwas zu lernen und sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln wird hier gegeben
- Direkte Wege zu der GF
- Unterstützung bei privaten Angelegenheiten, wenn gewollt
- moderne und saubere Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- täglich neue überdachte Entscheidungen, man sollte hier wirklich erst etwas weiter kommunizieren, wenn die Entscheidung endgültig ist
- kein konsequentes Handeln
- man zieht nicht an einem Strang - eine Analyse wer bringt das Unternehmen weiter und wer nicht, ist zwingend notwendig für die weitere Zukunft des Unternehmens
- oft weiß man, was/wer das "Problem " ist, aber es wird nichts unternommen dies zu beheben
- Die Einbringung von Mitarbeiterideen und Kritik sollte mehr wert geschätzt werden und ggf. daraus ein Handeln erfolgen.
Man sollte beachten, dass Mitarbeiter die direkt konstruktiv kritisieren, nichts persönlich davon haben, sondern das Unternehmensziel im Großen und Ganzen verfolgen. Diese Mitarbeiter sind selten und sollten auch gesehen und wertgeschätzt werden.

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterbindung erweitern
- gute Mitarbeiter auch mal verbal wertschätzen
- Gehälter nach Verantwortlichkeiten und Arbeitsleistung entgelten
- positive Atmosphäre schaffen
- Entscheidungen nicht täglich überdenken, konsequentes Handeln
- Status abschaffen - das liegt hier jedoch an der Einstellung des Einzelnen

Arbeitsatmosphäre

Leider wird das Betriebsklima leicht durch negative Stimmungen einzelner Kollegen beeinflusst. Wenn man seinen Arbeitsumfeld rein unmittelbar betrachtet, findet man viele nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.

Image

Das Image des Unternehmens leidet im Moment sehr. Man ist sich dem bewusst und versucht zukunftsorientiert an der Mitarbeiterbindung zu arbeiten. Allerdings muss man auch eben festhalten, dass sich viele Kollegen und Kolleginnen durch negative Propaganda stark beeinflussen lassen und die guten Dinge im Unternehmen nicht mehr wahrnehmen.

Work-Life-Balance

Auf die privaten Gegebenheiten des Einzelnen wird Rücksicht genommen und dementsprechend versucht zu reagieren. Flexible Arbeitszeiten sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Leider entsprechen die Löhne und Gehälter nicht immer der Verantwortung Tätigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Umweltschutz spielen eine große Rolle im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Durch Unstimmigkeiten innerhalb der Geschäftsleitung, entsteht Frust bei den Führungskräften, welche sich teilweise bei den Mitarbeitern auswirkt. Eine gute Führungskraft darf diese Unsicherheit jedoch nicht an die Mitarbeiter weitergeben. Daher ist dies einzeln zu betrachten.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsplätze und Arbeitssicherheit wird hier großgeschrieben.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen, gibt es auch hier Verbesserungspotential. Eine transparente und gut überdachte Kommunikation wird angestrebt.

Interessante Aufgaben

Die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und weiterzubilden sind gegeben. Wenn man selbst motiviert ist, sich weiter zu entwickeln und sein Aufgabengebiet zu erweitern, sind hier keine Grenzen gesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes modernes Fuhrpark.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lass mal.

Verbesserungsvorschläge

Bringt sowieso nichts.
Der gute Mann, der die Bewertungen beantwortet sollte sich was schämen. Alle die die hier kritisieren werden als Menschen dargestellt die ständig Unwahrheit sagen was auch grundsätzlich nicht sein kann! Immer die gleichen Antworten für alle. Lassen Sie sich was neues einfallen, ihnen glaubt sowieso keiner mehr.

Arbeitsatmosphäre

Das hält sich im Grenzen!
Solange du dein Mund zu hälst hast du ruhe. Solltest du Kritik ausüben, so bist du dran. Mitarbeiter wurden ins Personalbüro zitiert und kräftig unter Druck gesetzt, damit sie den Mund halten. Ich persönlich habe es auch erlebt.

Image

Mittlerweile sehr schlecht geworden, jeder weiß mittlerweile was es für ein Laden geworden ist.

Karriere/Weiterbildung

Du bleibst wo du bist.

Gehalt/Benefits

Miserabel, wenn du dich gut verkauft hast hast du Glück. Sonst unglaublich zurückhaltend mit Gehalt, sanft ausgedrückt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Funktioniert teilweise.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur ein paar, warum stellt sich die Frage? Und sie werden gleich behandelt wie die anderen.

Vorgesetztenverhalten

Ins Gesicht lächeln sie, aber hinter dem Rücken, wird viel Unwahrheit gesagt. Manche sind so arrogant, dass sie dich nicht mal begrüßen auch wenn sie dir in die Augen schauen.

Arbeitsbedingungen

Top Maschinen alles neu, bis auf die Peripherie veraltete Technik und nur bedingt einsetzbar.

Kommunikation

Irgendwie, irgendwas, irgendwo.

Gleichberechtigung

Gut lebt der der sich gut klammern kann. Mitarbeiter die ihre eigene Meinung haben überleben hier nicht lang.

Interessante Aufgaben

Es ist manchmal interessant., aber an sonsten Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch ein paar vernünftige Leute da.
Gibt es noch Obst? Die Äpfel waren gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn es so weiter geht wird die Zukunft schlecht. Wenn man wieder volle Auftragsbücher hat, aber keine Fachkräfte mehr da sind.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt die Mitarbeiter gerecht und fair. Und ekelt sie nicht raus.
Redet mit den Mitarbeitern und nicht über Sie.
Hört auf mit den elendigen Sparzwängen. Das lähmt die Performance.
Sucht euch professionelle Führungskräfte die was von Führung verstehen. So kann es nich weiter gehen. Ganz oben sollten zwei ihren Hut nehmen und Platz machen für professionelle, zukunftsfähige Führungskräfte.

Arbeitsatmosphäre

War echt super. Jetzt ist es wohl schrecklich. Mitarbeiter werden total überwacht. Alle Benefits ausser Kaffee und Wasser gibt es nicht mehr.

Image

Noch gut. Aber die aktuelle GF tut ALLES dafür, dass der Laden an die Wand fährt. Man kann Kunden und Lieferanten viel erzählen. Aber irgendwann wird die Wahrheit rauskommen. Wenn man so furchtbar mit Mitarbeitern umgeht und sie viel zu wenig bezahlt.

Work-Life-Balance

Ganz schlimm.
40h Woche. Kein Weihnachts und kein Urlaubsgeld. Prämien gibt es kaum und wenn dann nur ein kleiner Teil von dem was möglich wäre.
Mobiles arbeiten wurde gestrichen.
Mitarbeiter werden überwacht wo es nur geht. Es wird nachtelefoniert wer wann wo ist oder war.

Gehalt/Benefits

Hier hat man in der vergangenheit auch viel eingespart. Karriere ja aber ohne Gehaltserhöhung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde immer viel für Umweltschutz getan. Soziabewusstsein hat man seit Ende 2024 vergessen. Wegen Kurzarbeit wurden einige Mitarbeiter ohne angaben von Gründen einfach gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Bereiche da hat der Leiter / die Leiterin gekündigt und wurde nie nachbesetzt. Das macht dann irgendwer nebenher mit. Das hatte schon gravierende Folgen. Aber das möchte man nicht sehen. Hat sich ja das Gehalt gespart.

Arbeitsbedingungen

Ständig wurde in neueste Technologie investiert. Immer zu Lasten der Mitarbeitergehälter.
Ausstattung ist ziehmlich gut.

Kommunikation

Es wir nur noch gesagt wie schlecht es der Firma geht. Sonst gibt es keine Infos an die Mitarbeiter. Schon gar nicht wenn es gut läuft. Sonst will noch jemand was.

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Bereich und die Stellen an.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Richtigen Leute hören, und auf die achten die nur Spazieren gehen,und so tun als würden sie Arbeiten. Es ist Zeit sich von den Richtigen Leuten zu trennen und nicht nur Arbeiter auch Fortgesetzte.

Karriere/Weiterbildung

Nur die Radfahrer kommen weiter

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die X Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der einzige Unterschied... die anderen Firmen zahlen um einiges mehr!!!(Erfahrungswerte)

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt doch bitte eure Mitarbeiter wie es sich gehört!!!

Arbeitsatmosphäre

Sogar weniger als ein Stern!

Gehalt/Benefits

Weniger als ein Stern!!!!!!!!!!!!!!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hat bis jetzt keiner durchgehalten!

Kommunikation

Die Kommunikation landet im Niemandsland!

Gleichberechtigung

Männerdomäne!

Gut am Arbeitgeber finde ich

kostenloses Wasser
Äpfel nach Saison
Handseife riecht gut ,wenn es mal welches gibt
Getränkeautomat
Butterlaugenweck, den man für Samstagsarbeit bekommt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt
-Menschlichkeit
-Führung
-Leere Versprechen
die Liste könnte ich bis Morgen ausfüllen

Verbesserungsvorschläge

den Geldbeutel mal für seine Mitarbeiter öffnen und nicht nur für private Interessen.
erfahrene und Menschliche Führungskräfte finden.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre zwischen den Kollegen war super da selbes Leid geteilt wurde.

Image

mehr Schein als sein. Firma muss natürlich immer gepflegt werden und der Rasen muss immer schön getrimmert und Grün sein. Nach Außen Top von Innen Schrott kurz und knapp gesagt. Und die Person die auf die Kununu bewertungen antwortet, hat nicht ein Stück von Menschlichkeit in sich.

Work-Life-Balance

Vorgesetztennahe Mitarbeiter bekommen natürlich jeden Bonus.

Karriere/Weiterbildung

leere Versprechungen, man kann sich glücklich schätzen wenn man alle 3 Jahre mal ein Mitarbeitergespräch führt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hat sich den falschen Job ausgesucht. Keine Kompetenz, keine Führung, keine Einsetzung für die Mitarbeiter ( außer natürlich für die Klammeraffen die jeder in der Produktion kennt)

Arbeitsbedingungen

muss man ehrlich sein, war alles vollständig und auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Kommunikation = 0 , Firmenumsatz wurde trotz wiederholtem Fragen bei der Mitarbeiterversammlung nicht beantwortet. Stattdessen wird um den heißen Brei geredet

Gehalt/Benefits

Leihfirmamitarbeiter haben wahrscheinlich ein höheres Gehalt als das was die Firma Kleiner Fachleuten nach der Ausbildung anbietet. Gehaltserhöhungen sind nur Versprechungen die nicht mehr als heiße Luft sind. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gehaltserhöhung dafür viel Geld für seine Fußballer.

Gleichberechtigung

diese Thema ist wie Tag und Nacht in der Firma. Privatbefreundete vom Vorgesetzten haben natürlich ihren Freiraum.

Interessante Aufgaben

ausgewählte Mitarbeiter die von Maschine zu Maschine hüpfen dürfen damit anderen speziellen Mitarbeiter der Komfort nicht genommen wird.