2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Geschäftsführung sollte entlassen werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles, fangt da bloß nicht an wenn euch eure Zeit und Nerven etwas bedeuten.
Verbesserungsvorschläge
Alle die oben im Büro arbeiten, rauswerfen oder so machen das die auch tatsächlich mal mitarbeiten oder überhaupt arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich würde ich gerne keinen Stern geben, aber das geht nicht. Und durch die Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre einfach schrecklich, menschlich ist die ganze Führungsriege unterirdisch. Die meisten Kollegen waren aber nett und hilfsbereit.
Image
Das Kino hat ein sehr schlechtes Image und tut auch nichts um es zu ändern.
Work-Life-Balance
Ständig wird jemand zum einspringen gesucht, es sind hauptsächlich Minijober dort. Es ist selten bis nie der Fall das der Dienstplan so stattfindet wie ursprünglich gedacht. Auch die Chefin selbst hat nie Lust ein zu springen, Auch wenn sie so gut wie gar nicht wirklich arbeitet, und deshalb am meisten Zeit hätte. Ebenso die stellvertretende Chefin, könnte doch will nicht. Alle versprochenen Events wurden nie gemacht, keine Weihnachtsfeier, keine sonstigen Events. Selbst wenn sie Heide Park Tickets von Coca Cola geschenkt bekommen, die für alle mitarbeiten gereicht hätten, werden die lieber für das privat Vergnügen der Geschäftsführung genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Man ist Minijober und bleibt Minijober.
Gehalt/Benefits
Wenn man auf seine Stunden kommt bekommt man auch seine 450€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der gechäftsführung ist die Umwelt sehr egal.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein ständiger Wechsel des Personals, ich kenne niemanden der dort Länder als 2 Jahre gearbeitet hat. Nur die og’s die dort ursprünglich gearbeitet haben waren gut und hatten einen guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt, auch wenn man alt oder verletzt ist, was allerdings nicht nur von Vorteil ist da die Getränke kistenweise aus dem Keller hoch geschleppt werden müssen und das in der Regel nur vom Techniker.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich müsste das eine -5 Sterne Bewertung sein, das Vorgesetzten Verhalten ist unterirdisch. Wenn mit einem gesprochen wird dann wird entweder über Kollegen hergezogen oder es wird sich über etwas beschwert. Es wird nie gelobt, es gibt keine konstruktive Kritik, nur Beschwerden. Wenn man mal Glück hat zu Weihnachten ein 50€ Tank oder Rewe Gutschein.
Arbeitsbedingungen
Sobald die Sonne scheint ist es im Foyer total heiß. Es gibt an Tresen 1 genau einen Ventilator, auch wenn der auf der höchsten Stufe läuft ist es dort einfach zu warm. In den Kinosälen selbst muss die Anlage erstmal laufen. Bei den Projektoren ist es oft viel zu warm. Es wird viel erwartet ohne das man gut eingearbeitet wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zwischen den Kollegen ganz okay, allgemein läuft die Kommunikation hauptsächlich über eine Signal Gruppe und wenn etwas von der Geschäftsführung kommt, dann nur negatives. Loben können die Obriegen nicht.
Gleichberechtigung
Es werden einfach alle die “nur” Minijober sind schlecht behandelt. Also eigentlich fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in zwei Kategorien eingeteilt Techniker und Servis. Aber jeder Tag ist anders, je nach Kunden oder wie gut ein Film läuft. Wenn es im Sommer keine guten/beliebten Filme gibt, dann hat man entweder sehr wenig zu tun, da alle draußen etwas machen oder wenn es zu heißt ist dann ist das Kino voll.
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Geschäftsführung unterirdisch!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geesthacht gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben und Team passen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung unter aller Kanone: Kommunikation schlecht, keine Motivation, 0 Fehlertolleranz, Tonfall komplett unangebracht, völlig unfähig zu verstehen, wie man mit jungen und vor allem neuen Mitarbeitenden umgehen sollte. Zeigt sich auch in der extrem hohen Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte verstehen, dass ein Klima der Angst nicht richtig ist. GF sollte ihr Verhalten ändern. Sonst kann man niemandem empfehlen, dort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kleines Theater Schillerstraße durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kleines Theater Schillerstraße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kleines Theater Schillerstraße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.