Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kleines Theater Schillerstraße die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig wird jemand zum einspringen gesucht, es sind hauptsächlich Minijober dort. Es ist selten bis nie der Fall das der Dienstplan so stattfindet wie ursprünglich gedacht. Auch die Chefin selbst hat nie Lust ein zu springen, Auch wenn sie so gut wie gar nicht wirklich arbeitet, und deshalb am meisten Zeit hätte. Ebenso die stellvertretende Chefin, könnte doch will nicht. Alle versprochenen Events wurden nie gemacht, keine Weihnachtsfeier, keine sonstigen Events. Selbst wenn sie Heide Park Tickets von Coca Cola geschenkt bekommen, die für alle mitarbeiten gereicht hätten, werden die lieber für das privat Vergnügen der Geschäftsführung genutzt.
Es ist ein ständiger Wechsel des Personals, ich kenne niemanden der dort Länder als 2 Jahre gearbeitet hat. Nur die og’s die dort ursprünglich gearbeitet haben waren gut und hatten einen guten Zusammenhalt.
Eigentlich müsste das eine -5 Sterne Bewertung sein, das Vorgesetzten Verhalten ist unterirdisch. Wenn mit einem gesprochen wird dann wird entweder über Kollegen hergezogen oder es wird sich über etwas beschwert. Es wird nie gelobt, es gibt keine konstruktive Kritik, nur Beschwerden. Wenn man mal Glück hat zu Weihnachten ein 50€ Tank oder Rewe Gutschein.
Die Kommunikation ist zwischen den Kollegen ganz okay, allgemein läuft die Kommunikation hauptsächlich über eine Signal Gruppe und wenn etwas von der Geschäftsführung kommt, dann nur negatives. Loben können die Obriegen nicht.
Die Aufgaben sind in zwei Kategorien eingeteilt Techniker und Servis. Aber jeder Tag ist anders, je nach Kunden oder wie gut ein Film läuft. Wenn es im Sommer keine guten/beliebten Filme gibt, dann hat man entweder sehr wenig zu tun, da alle draußen etwas machen oder wenn es zu heißt ist dann ist das Kino voll.
Eigentlich würde ich gerne keinen Stern geben, aber das geht nicht. Und durch die Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre einfach schrecklich, menschlich ist die ganze Führungsriege unterirdisch. Die meisten Kollegen waren aber nett und hilfsbereit.