Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
tolles hanseatisches Traditionsunternehmen - hier kann sich jeder aktiv einbringen - Dank flacher Hierarchien - und einem offenen Chef für konstruktive Verbesserungen
nichts
Die Weihnachtsfeier auf den Sommer verlegen
Man unterstützt sich - beruflich wie menschlich. Viele Kollegen sind sehr gern hier und schon lange dabei
Fast 100 Jahre innovative Firmengeschichte in der Medienbranche sprechen für sich
Gleitzeit, Homeoffice, leckeres Mittagessen, Hunde erlaubt = alles sehr menschlich
Weiterbildung wird gern gefördert.
Hier wird Nachhaltigkeit und Recycling aktiv gelebt !
stets spannende Projekte
Als Zeitarbeiter habe ich schon viel gesehen und erlebt, aber so eine schlecht organisierte Führung gab es selten. Alle paar Minuten gab es andere Anweisungen, die keiner nachvollziehen konnte. die Leitung wirkte planlos, machte aber auf super wichtig. Ansonsten nette Kollegen, aber dahin will ich nicht nochmal.
Ein tolles dynamisches Team und einen innovativen Junjorchef.
Nichts. Alles ist top
Fahrtkostenübernahme für Azubis wäre klasse.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und man behandelt sich gegenseitig mit Respekt.
Ich habe Gleitzeit und kann mir fast alle meine Aufgaben einteilen.
Positiv ist, dass alle Auszubildenden gleich bezahlt werden, egal ob aus der Produktion oder im Büro.
Die Ausbilder haben stets ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit mir Dinge zu erklären.
Arbeiten macht hier deutlich mehr Spaß als zur Schule zu gehen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und sehr interessant.
Im Bereich Bürokommunikation bin ich mit dem neusten two in one Notebook ausgestattet. Auf externen Veranstaltungen durfte ich schon mehrfach dabei sein.
Es ist sehr abwechslungsreich, ich durchlaufe die verschiedensten Abteilungen und kann dort aktiv mitarbeiten.
Die Kollegen sind alle ausnahmslos total nett. Hier gibt es kein böses Wort. Die wenigen Meinungsverschiedenheiten sind immer sachlich geklärt worden.
Die Flexibilität. Man hilft einander und jeder springt füreinander ein. Es gibt kein Problem was man gemeinsam nicht meistert und das liegt nicht zu letzt an den tollen Kollegen.
Oft fehlt es uns ein wenig an Struktur. Dessen sind wir uns bewusst und arbeiten intensiv daran.
Wie bereits erwähnt wollen wir transparenter agieren, um alle auf dem gleichen Stand zu halten.
In den Management-Positionen versuchen wir uns professioneller zu geben, möchten dabei aber auf keinen Fall die familiäre Atmosphäre des Unternehmens ändern.
Allgemein arbeiten wir daran moderner zu werden und investieren weiter in die Modernisierung von Arbeitsplätzen und Software-Prozessen.
Gutes Arbeitsklima, man hilft sich gerne gegenseitig.
Familienunternehmen - seit 1936 - das nach wie vor für Qualität steht. Nach wie vor zeichnen wir uns durch exzellente Kundenbetreuung aus.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit.
Wir haben immer ein offenes Ohr für Kollegen die sich gerne weiterbilden möchten und suchen gemeinsam nach individuellen Lösungen.
Wir zahlen der Branche entsprechend und mehr. Des Weiteren bieten wir vermögenswirksame Leistungen an.
Wir sind seit fast 10 Jahren durchgängig Ökoprofit zertifiziert.
Besonders in Zeiten in denen viel zu tun ist, helfen wir uns gegenseitig.
Viele Kollegen bei uns sind länger im Unternehmen, als ich auf der Welt bin.
In familiären Verhältnissen, wie sie bei uns herrschen, bleibt manchmal etwas Professionalität auf der Strecke. Dessen sind wir uns bewusst und daran arbeiten wir.
Wir haben im letzten Jahr neue ergonomische Stühle angeschafft, eine neue Küche eingebaut und sind derzeit bei der Einführung eines neuen ERP- Systems.
Es ist nicht einfach immer alle auf dem neusten Stand zu halten, aber man gibt sich große Mühe mehr Transparenz zu schaffen.
Wir dürfen tolle Projekte umsetzen. Von digitalen Roll-Outs über Fassadenverhüllungen in der Innenstadt bis zu brandschutzzertifizierten Lösungen für die Schifffahrt ist alles dabei. Auch intern bieten sich immer neue Herausfordeärungen die den Alltag abwechslungsreich gestalten.
Dank flacher Hierachien kann jeder seinen Arbeitsplatz aktiv mit gestalten. Sinnvolle Verbesserungsvorschläge werden dankend entgegen genommen und umgesetzt.
Eigeninitiative wird honoriert.
absolut gar nichts !
Trotz der extrem schnelllebigen Zeit, sollte sich manchmal mehr Zeit für Kommunikation genommen werden.
Hanseatisches Unternehmen mit traditionellen Werten.
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Mittlerweile nichts mehr. Tolle Kollegen, aber das wars dann auch.
Die Ignoranz und Selbstherrlichkeit der Führung.
Bitte hört auf mit den selbst geschriebenen Bewertungen und nehmt die Kritik hier ernst.
Früher mal eine sehr gute Adresse, heute geht man in der Masse der Anbieter unter. Früher ganz vorne mit dabei, heute eher Schlusslicht.
Kaum ausgeprägt.
Weiterbildungen werden nicht angeboten oder genehmigt, falls man mal einen Wunsch haben sollte. Allgemein ein schlechter Qualifizierungsgrad.
Das einzig Gute hier.
Planlos, ignorant und zum Teil fragt man sich, warum so jemand überhaupt so eine Position bekommen hat. Kompetenz und Führungsqualität sind kaum vorhanden. Selbstherrlichkeit, Arroganz und Respektlosigkeit werden konsequent gelebt.
Überall wird gespart und reduziert. Da wird auch in den Büros das Licht regelmäßig ausgeschaltet, kostet ja Geld. Als Motivation bekommt man zu hören, dass es Leute gibt, die nur halb so viel kosten und gerne den Job machen würden. Hohe Fluktuation und regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen in allen Bereichen. Anschließende Gerichtsprozesse sind keine Seltenheit. Widersprüchliche Arbeitsanweisungen, das Nichteinhalten selbst aufgestellter Regeln und nicht nachvollziehbare Entscheidungen runden das Gesamtbild in negativer Weise ab.
Kommunikation ist ein Fremdwort. Warum sollte man auch mit den Mitarbeitern reden?
Es muss gespart werden - die Standardantwort, wenn das Thema Gehaltserhöhung angesprochen wird. Aber ein paar Mitarbeiter dürfen sich dann mit einem schönen Firmenwagen schmücken - leider die, die es nicht aufgrund ihrer Leistungen verdient haben. Außer Kaffee, Milch und ein paar Parkplätzen auf dem Hof, um die man sich streiten muss, gibt es hier nichts Nennenswertes.
Stupide und langweilig. Die Bedienung einer Druckmaschine lernt man in drei Tagen. Aber auch in den anderen Abteilungen schaut man in lange Gesichter.
Kollegiales arbeiten. hier wird einander geholfen. Auch die Vorgesetzten fassen mit an
In einigen Bereichen etwas umstrukturiert.
Die Pausen
Die Führung
Monoton, frustrierte Mitarbeiter
Auch wenn offiziell immer behauptet wird, dass Weiterbildungen gerne gesehen sind: in den letzten Jahren hat nur die obere Etage Seminare besucht, auch wenn des Öfteren Wünsche geäußert wurden. Karrieremöglichkeiten tendieren gegen Null.
Sehr niedriges Lohnniveau, Sozialleistungen nicht vorhanden
Die Pausen sind am besten
Widersprüchliche Anweisungen, unklare Ansagen, Lästereien hinter dem Rücken
Ist in dem Betrieb ein Fremdwort
Die Kollegen
Die Ignoranz der Führung. Gute Leute werden vergrault und durch Billigkräfte ersetzt. Die Planlosigkeit der Abteilungsleitung.
Aufwachen und mal selbstkritisch in den Spiegel blicken.
Stupide und monoton, unter den Kollegen gute Laune
War früher echt mal gut, davon lebt man heute noch bzw. probiert es.
Weiterbildungen gibt es nicht. Kostet ja Geld.
Das Personal darf in erster Linie nichts kosten, den Qualifikationsstand kann man sich dann denken. Gut ausgebildete, erfahrene Leute würden dort nicht anfangen.
Zwar Ökozertifiziert, aber wenn man mal hinter die Kulissen schaut, sieht es ganz anders aus.
Das war schon immer so: je schlechter die Firma, desto mehr halten die Menschen zusammen.
Ignorant, überheblich und zum Teil auch noch keine Ahnung.
Es ist noch nicht mal Geld für neue, ergonomische Bürostühle vorhanden. Alles veraltet.
Wenn mal zufällig etwas erfährt, hat man Glück gehabt. Keine Einbindung in Prozesse.
Es werden zumindest alle gleich schlecht behandelt
Monotonie pur.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine offene und auch kritische Bewertung.
Wir nehmen solche Beurteilungen sehr ernst, gerne würde ich mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung reden.
Deine Anmerkungen zu; Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Gleichberechtigung, Sozialleistungen und Umweltbewusstsein sind Punkte, die schwer wiegen und wir nicht so stehen lassen wollen.
Vor allem aber können wir diese nur gemeinsam lösen!
Ich bin gerne bereit diese Themen mit Dir anzugehen und gemeinsam für eine Verbesserung zu sorgen.
Du kannst uns sonst auch anonym ein ausführliches Feedback an fritzkleinhempel@kleinhempel.de geben.
Beste Grüße
Fritz Kleinhempel
Dass er immer ein offenes Ohr hat
Nichts
Weiter so
Sehr nett
Familienbetrieb
Immer im Focus
Immer im Angebot
Branchenentsprechend
Zertifiziert
Top!
Wertschätzend
Sehr mitarbeiterorientiert
Wirklich gut
Offen und fair
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Vielfältiges Angebot
So verdient kununu Geld.