Ich hoffe das die Eckpunkte, die ich benannt habe sich verbessern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das es mittlerweile einen Festen Ansprechpartner im Personalwesen gibt, der auf einen eingeht und gemeinsam eine Lösung findet.
Des Weiteren kann ich nur nochmal sagen der Mitarbeiter zusammen halt finde ich gut, auch mit dem Umgang der Verschiedenen Altersgruppen gibt es keine Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich wie oben schon erwähnt das Verhalten von Vorbild Funktionen, da ich denke sowohl die Klinikleitung als auch die HVAS eine Wichtige Rolle beim Arbeiten bei uns haben. Und Regeln gibt es überall daher finde ich es schade wenn sie Ausgesetzt werden sobald bestimmte Personal Mitarbeiter Feierabend hat.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung oder Fortbildung für die Klinikleitung wäre sehr wünschenswert, im Vordergrund sollte Umgang mit dem Personal stehen, um hier nochmal das Optimale herauszuholen.
Da das Leben bei einer Tierklinik in dieser Größe sich nicht nur im Behandlungsraum abspielt sollte sich die Klinikleitung auch mehr zeitnehmen für die Unterstützung im Verwaltungsbereich, da diese nach wie vor sehr schleift.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Regeln an die sich alle halten sollen,
auch die Klinikleitung ha eine Vorbild Funktion.
Image
Das Image es ist schwierig man hat immer etwas zu bemängeln aber alles in allem würde ich sagen es ist gut.
Work-Life-Balance
Es ist schwierig da es eine Klinik ist, nun kann man Sagen es ist eine Tierklinik aber es macht keinen Unterschied meines Erachtens ob man im Rettungsdienst, Klinik oder Pflege ist. Der Beruf bzw. der Arbeitsort bringen immer Einschränkungen mit sich, hier bei uns deutlich die Arbeitszeiten, Urlaubswünsche und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen, Schulungen und oder Fortbildungen werden angeboten, und die kosten übernommen oder gesplittet.
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt geht natürlich immer aber, dass man schon über dem Tarifvertrag bezahlt wird ist ein positiver erweckt zudem gibt es Fahrtkostenerstattung, Dreizehntes Gehalt und Mittagessen mit einem sehr geringen Aufwand.
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht mit jedem können, aber der zusammen halt ist voll da.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beantworten ich würde sagen das es sich bessert auf Grund von wichtigem Personal. Das Verhalten an sich ist noch etwas angespannt, die Launen, die Abläufe sind noch nicht richtig Optimiert. Zu Beginn von 2020 hätte ich dem nur Zwei Sterne gegeben da auch hier die Klinikleitung es schleifengelassen hat.
Arbeitsbedingungen
In Sachen Beleuchtung, Abluft, Computer, Telefone ist alles auf einem gutem Nivo besser geht natürlich immer aber das sind auch ehebliche kosten. Im Zuge des Umbaues von 2018-2020 wurden einige gute Entscheidungen getroffen, nicht so gut war der Obere Umbau der Umkleiden und Büros.
Kommunikation
Hier mangelt es an Informationen von Vorgesetzten,
um Abläufe besser zu Optimieren.
Gleichberechtigung
Auch hier ist es deutlich besser geworden durch das erwähnte Personal.
Interessante Aufgaben
Optimierung ist alles, auch hier wird es nach und nach besser.