12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls viel besser geworden
Kommunikation
Deutlich besser geworden im Gegensatz zu vor zwei Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber, der sich der Verpflichtung seiner Mitarbeiter gegenüber mehr als bewusst ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist in dieser Branche einfach schwierig. Aber es wird das Möglichste getan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hoffe das die Eckpunkte, die ich benannt habe sich verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das es mittlerweile einen Festen Ansprechpartner im Personalwesen gibt, der auf einen eingeht und gemeinsam eine Lösung findet.
Des Weiteren kann ich nur nochmal sagen der Mitarbeiter zusammen halt finde ich gut, auch mit dem Umgang der Verschiedenen Altersgruppen gibt es keine Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich wie oben schon erwähnt das Verhalten von Vorbild Funktionen, da ich denke sowohl die Klinikleitung als auch die HVAS eine Wichtige Rolle beim Arbeiten bei uns haben. Und Regeln gibt es überall daher finde ich es schade wenn sie Ausgesetzt werden sobald bestimmte Personal Mitarbeiter Feierabend hat.
Verbesserungsvorschläge
Eine Schulung oder Fortbildung für die Klinikleitung wäre sehr wünschenswert, im Vordergrund sollte Umgang mit dem Personal stehen, um hier nochmal das Optimale herauszuholen.
Da das Leben bei einer Tierklinik in dieser Größe sich nicht nur im Behandlungsraum abspielt sollte sich die Klinikleitung auch mehr zeitnehmen für die Unterstützung im Verwaltungsbereich, da diese nach wie vor sehr schleift.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Regeln an die sich alle halten sollen,
auch die Klinikleitung ha eine Vorbild Funktion.
Image
Das Image es ist schwierig man hat immer etwas zu bemängeln aber alles in allem würde ich sagen es ist gut.
Work-Life-Balance
Es ist schwierig da es eine Klinik ist, nun kann man Sagen es ist eine Tierklinik aber es macht keinen Unterschied meines Erachtens ob man im Rettungsdienst, Klinik oder Pflege ist. Der Beruf bzw. der Arbeitsort bringen immer Einschränkungen mit sich, hier bei uns deutlich die Arbeitszeiten, Urlaubswünsche und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen, Schulungen und oder Fortbildungen werden angeboten, und die kosten übernommen oder gesplittet.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt geht natürlich immer aber, dass man schon über dem Tarifvertrag bezahlt wird ist ein positiver erweckt zudem gibt es Fahrtkostenerstattung, Dreizehntes Gehalt und Mittagessen mit einem sehr geringen Aufwand.
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht mit jedem können, aber der zusammen halt ist voll da.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu beantworten ich würde sagen das es sich bessert auf Grund von wichtigem Personal. Das Verhalten an sich ist noch etwas angespannt, die Launen, die Abläufe sind noch nicht richtig Optimiert. Zu Beginn von 2020 hätte ich dem nur Zwei Sterne gegeben da auch hier die Klinikleitung es schleifengelassen hat.
Arbeitsbedingungen
In Sachen Beleuchtung, Abluft, Computer, Telefone ist alles auf einem gutem Nivo besser geht natürlich immer aber das sind auch ehebliche kosten. Im Zuge des Umbaues von 2018-2020 wurden einige gute Entscheidungen getroffen, nicht so gut war der Obere Umbau der Umkleiden und Büros.
Kommunikation
Hier mangelt es an Informationen von Vorgesetzten,
um Abläufe besser zu Optimieren.
Gleichberechtigung
Auch hier ist es deutlich besser geworden durch das erwähnte Personal.
Interessante Aufgaben
Optimierung ist alles, auch hier wird es nach und nach besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Verbesserungen sind auf jeden Fall möglich!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist super und auch die Fortbildungen und Weiterbildungen. Auch die Karrierechancen hier sind sehr toll. Das Team ist auch super und man versteht sich mit jedem sehr gut! Auch ist es toll das man Essen bekommt auch wenn man etwas dazu geben muss aber das stört mich nicht wirklich. Als Azubi hat man auch sehr viele Vorteile die man noch in den 2,5/3 Jahren nutzen kann was auch echt gut ist. Auch wird man mit dem Weihnachts-/Urlaubsgeld als Azubi nicht ausgelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben schon genannt sind die Arbeitszeiten die man verbessern könnte und aber auch der Umgang mancher Mitarbeiter die schon seit Jahren hier sind und die erst neu dazu kommen --> Keine Extrawünsche...
Auch gilt eine Regel für alle und nicht nur für bestimmte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Da man so viele Mitarbeiter hat, müsste es eigentlich möglich sein dass man geregelte Schichtarbeit bekommt....Dies ist hier absolut nicht der Fall und das wäre die erste Sache die ich verbessern würde. Wir bekommen immer mehr Mitarbeiter, da gibt es bestimmt die Möglichkeit.
Auch wäre es toll mal für eine TFA (die auch noch in der Ausbildung ist) eine Gelegenheit zu geben mal in den OP reinzuschnuppern und zu asisstieren oder Zahnsanierungen zu machen, da dies hier auch nicht gemacht wird und dann geht man, in der Zukunft, eventuell in eine Praxis und man kann leider sehr wenig davon zeigen.
Auch würde ich das Zusammenkommen des Teams etwas verbessern, da wir hier nur die Möglichkeit an Weihnachten haben ist das sehr schade...
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut.
Was mich hier nur stört ist, dass viele Mitarbeiter ihre schlechte Laune mit zur Arbeit bringen oder diese hier bekommen und es hier auslassen. Daraufhin hat man auch keine Lust mehr weiterzuarbeiten und bekommt selber schlechte Laune.
Auch merkt man sehr schnell wenn es einem zu viel wird und es gibt leider keinen Ruhepunkt wo man sich beruhigen könnte.
Karrierechancen
Hier hat man eigentlich sehr gute Chancen, da der Arbeitgeber dies meistens übernimmt und sich da sehr gerne für engagiert
Arbeitszeiten
Hier ist es leider absolut NICHT möglich irgendeine Freizeitbeschäftigung auszuüben, da man Schicht arbeitet.
Auch ist es nicht möglich, etwas alle 2 Wochen zu planen, da man nicht immer geregelte Schichtarbeit hat. Mal früh, mal spät, dann wieder spät, dann wieder mittel oder sogar in einer Woche 3 verschiedene Schichten....
Hier ist es leider garnicht möglich etwas in der Freizeit zu unternehmen!
Ausbildungsvergütung
Nichts zu bemängeln
Die Ausbilder
Man muss sich sehr viel eigenes anlernen, auch wegen der Schichtarbeit hat man nicht immer die gleiche Schicht um mit den Ausbildern arbeiten zu können. Von allen anderen Arbeitern kann man aber sehr viel dazu lernen und man kann immer jemanden fragen der einem hilft.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist immer da!
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind eigentlich sehr varierend und man hat immer die Möglichkeit etwas neues zu lernen. Auch kann man nebenher, wenn man Zeit hat und es ein ruhiger Tag ist, seine Lernarbeit fertig machen oder sich an sein Berichtsheft setzen.
Variation
Hier sieht man viele verschiedene Dinge, die man z.B nicht in einer Praxis sehen würde und man hat sehr viele Räume die man erkunden kann.
Nur leider wird ein Feld etwas ausgelassen und man kann dort nicht so hineinschnuppern, wie in einer Praxis wo hier zum Beispiel kein Arzt sowas erledigt, sondern eine TFA.
Respekt
Meistens wird man respektiert aber man merkt schon den Unterschied wie man als Azubi und wie man als ausgelernte TFA behandelt wird. Auch gibt es bei manchen Mitarbeitern bestimmte Sachen die einfach übersehen und/oder ignoriert werden, da sie schon länger hier sind als andere.
Man bekommt ab und zu auch nicht die Chance, zeigen zu können wie gut man eigentlich ist.
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Für Tiermedizin faire Arveitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier werde ich akzeptiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umsprung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man sollte es sich gut überlegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schneller Wachstum, viel in Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nichts für längere Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kleintierklinik Frank durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden kleintierklinik Frank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kleintierklinik Frank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.