Team und Ärzte (teilweise) super und kompetent
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter geduldet werden die wissentlich Unruhe ins Team bringen. Angestellte Ärzte/Ärztinnen bekommen zu wenig Anerkennung für ihre Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft besser darauf achten wer bleibt/bleiben darf und wer geht/gehen muss. Aufpassen dass neue Mitarbeiter nicht vergrault werden. Besprochene Dinge einhalten und nicht hintenrum wieder anders machen. Mit den Inhabern und der Buchhalterin mal Tacheles reden. Ohne das Team, ist diese Klinik nämlich aufgeschmissen. Mehr Lob und Anerkennung für das gesamte Team.
Arbeitsatmosphäre
Mehr kompetente, freundliche Ärzte und Mitarbeiter wären super, damit man die Versorgung der Tiere auch weiterhin gewährleisten kann.
Leider werden Mitarbeiter (in meinen Augen) ohne Sinn und Verstand aussortiert. Azubis und zuverlässige Mitarbeiter die ihr Bestes geben, sich engagieren, einen gepflegten Umgangston an den Tag legen und gerne bleiben würden, werden nicht übernommen/müssen gehen. Stattdessen übernimmt man lieber Personen, die eine absolut unterirdische Ausdrucksweise an den Tag legen und denken dass die Klinik ohne sie nicht laufen würde. Dies wird leider auch noch geduldet und darüber hinweg gesehen.
Kommunikation
Im Team soweit gut. Kommunikation auch über Chat und Orgavision. Mit den Inhabern (als Vorbildfunktion) und der Buchhaltung absolute Katastrophe. Teilweise sehr gedrückte Stimmung, miese Laune schon am frühen Morgen, kaum ein nettes Wort oder mal ein Lob. Manche ziehen ein Gesicht wie 7 Tage Regenwetter.
Die Buchhalterin ist eine absolute Vollkatastrophe. Wenn man einen Fehler gemacht hat, anrief um es zu klären, wurde man nur angemeckert. Grundsätzlich schlecht gelaunt, macht wohl selbst nie Fehler. Bei allem Verständnis was diese Frau leisten muss, sollte man seinen Frust und die schlecht Laune nicht an anderen Menschen auslassen. Andere leisten in der Klinik auch viel und bleiben trotzdem freundlich.
Empfang war sehr freundlich, mitfühlend, organisiert und stressresistent.
Mit der neuen Apothekerin super. Sehr lieb, lustig, hilfsbereit und fleißig. Gibt sich sehr viel Mühe alles richtig zu machen.
Auf wichtige, klärende Personalgespräche hat man leider keinen großen Wert gelegt. Mitarbeiter wurden vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die (meisten) Kollegen waren wirklich super und haben fest zusammengehalten. Neue Mitarbeiter wurden herzlich und mit offenen Armen empfangen. Gegenseitige Hilfe wurde hier sehr groß geschrieben. Egal wie stressig es war.
Nur das Gerede hintenrum (nicht bei allen) war nicht in Ordnung.
Work-Life-Balance
Von den Arbeitszeiten her war es für mich super.
Urlaubswünsche wurden mal berücksichtigt, mal nicht. Hier hatte man das Gefühl das der ,,Lieblingstatus,, einigen zu Gute kam.
Vorgesetztenverhalten
Auseinandersetzungen zwischen den Inhabern, durchaus auch lautstark, wurden vor dem Team ausgetragen. Sehr sehr unprofessionell und absolut nicht vorbildlich.
Entscheidungen wurden einfach getroffen, manche ,,Lieblingsmitarbeiter,, nach deren Meinung gefragt.
Interessante Aufgaben
Es war sehr abwechslungsreich, aber auch teilweise stressig und ungerecht aufgeteilt.
Gleichberechtigung
Man könnte den Mitarbeitern, egal in welchem Aufgabenbereich, mehr zutrauen und nicht die Aufgaben ungerecht verteilen.
Manche Mitarbeiter haben definitiv einen ,,Lieblingstatus,, und das merkt man. Nicht gerade fördernd für die Stimmung im Team.
Neue Mitarbeiter und das bestehende Team sollten besser behandelt werden damit sie auch weiterhin bleiben, Aufgaben gerechter verteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier muss ich sagen dass auch ältere Kollegen/Kolleginnen eingestellt wurden. Wertschätzung anfangs ja, mit der Zeit abnehmend.
Arbeitsbedingungen
Das PC-Programm und der Apothekenroboter hätten besser funktionieren können. Wobei der Roboter weniger Probleme gemacht hat seitdem die neue Apothekerin die Apothekenleitung übernommen hat. Vetera Programm lässt zu wünschen übrig.
Im Winter die Heizung nicht anmachen zu dürfen, mit der Aussage dass es in den anderen Räumen zu warm wird, ist ein absolutes NoGo. Man nimmt billigend in Kauf, dass das Personal friert. Heizlüfter wurden zur Verfügung gestellt, absolut sinnbefreit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man im Winter die Heizung nicht anmachen darf, gleichzeitig aber stromfressende Heizlüfter bereitgestellt bekommt. Absolut nicht umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war für mich ok. Das verhandelt man ja für gewöhnlich vor Vertragsabschluss. Gehalt wurde immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Leider redet man nicht gut über die Klinik. Die schlechte Laune der Ärzte den Mitarbeitern gegenüber hinterlassen eben ihre Spuren.
Auch außerhalb der Klinik, viel schlechte Kritik. Teilweise leider nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden regelmäßig Schulungen angeboten