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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kollegen und kostenlose Getränke…
Küche mit Sitzgelegenheit
Weiterbildungsmöglichkeiten
gutes verhältniss zu den kollegen
Tatsächlich nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung, keine Teamevents, keine Transparenz, kein Schutz der Mitarbeiter, Geschäftsführung arbeitet gegen die Mitarbeiter.
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.
Leider so gut wie alles.
Ob es die Bezahlung ist oder die Arbeit an sich.
Dazu die Versorgung der Tiere müsste definitiv professioneller sein. Sucht euch kompetente Ärzte, dazu keine Geld abzocker die alles machen egal ob es Sinn macht oder nicht Hauptsache Geld den Leuten aus der Tasche ziehen.
Leider so gut wie alles ( vorallem das die Tiere oft nicht die beste Versorgung bekommen können da zu wenig gutes personal!
Was man da teilweise mitbekommt ist wirklich schlimm)
Das Mitarbeiter geduldet werden die wissentlich Unruhe ins Team bringen. Angestellte Ärzte/Ärztinnen bekommen zu wenig Anerkennung für ihre Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter mehr wertschätzen. Es wäre auch angebracht, anonyme Umfragen zum Thema der Mitarbeiterzufriedenheit durchführen und sich zu überlegen, weshalb langjährige Mitarbeiter massenhaft kündigen! Ich bin erleichtert nicht mehr dort arbeiten zu müssen
In Zukunft besser darauf achten wer bleibt/bleiben darf und wer geht/gehen muss. Aufpassen dass neue Mitarbeiter nicht vergrault werden. Besprochene Dinge einhalten und nicht hintenrum wieder anders machen. Mit den Inhabern und der Buchhalterin mal Tacheles reden. Ohne das Team, ist diese Klinik nämlich aufgeschmissen. Mehr Lob und Anerkennung für das gesamte Team.
Versprechungen einhalten, bessere Bezahlung sowie kompetente Mitarbeiter einstellen.
Eine komplette neu Strukturierung wäre Sinvoll.
Die Klinik fährt sich selbst an die Wand
Mehr Personal einstellen
offene kommunikation bezüglich der weiterbildung
gerechtere verteilung der arbeitslast
Dienstplanung könnte teilweise besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kleintierklinik Frankenthal ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das auf jeden Fall, wenn man auch mal dran gelassen wird(lernen ist so eine Sache weil alles immer schnell schnell gehen muss)
Man lernt viel und darf vieles nach Einarbeitung selbstständig durchführen
Kommt auf die Tätigleit an.
Es gibt immer gute Abwechslung
Es war sehr abwechslungsreich, aber auch teilweise stressig und ungerecht aufgeteilt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleintierklinik Frankenthal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht transparent, nicht persönlich. Es scheint um Zahlen zu gehen. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt oder geschützt.
Mal so mal so, nicht jeder behandelt dich schlecht
Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen (Kooperativer Führungsstil). In vielen anderen Kliniken herrscht ein autokratischer Führungsstil, der für viele Fehlentscheidungen sorgt - von daher kann man sich überhaupt nicht beschweren. Es gibt aber 1-2 Vorgesetzte, die manchmal in stressigen Situationen zu persönlich werden.
Auseinandersetzungen zwischen den Inhabern, durchaus auch lautstark, wurden vor dem Team ausgetragen. Sehr sehr unprofessionell und absolut nicht vorbildlich.
Entscheidungen wurden einfach getroffen, manche ,,Lieblingsmitarbeiter,, nach deren Meinung gefragt.
Sehr unprofessionelles Verhalten der vorgesetzten.
Es werden Dinge versprochen die nicht eingehalten werden und es wird sich um nichts gekümmert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird schon bisschen was angeboten
ES werden flasche versprechenungen bezüglich der Ausbilung und Weiterbildung gemacht. Es heißt es gibt unterstützung von oben, dann kommt aber dabei nichts rum.
Gleich null
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden bezahlt
Sollte besser gemanagt sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kleintierklinik Frankenthal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Kleintierklinik Frankenthal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kleintierklinik Frankenthal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kleintierklinik Frankenthal als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
Kleintierklinik Frankenthal
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