Kleintierklinik 

Frankenthal

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich bis familiär. Kritik wird - genau wie Lob - offen kommuniziert.

Es gibt regelmäßige TFA und TA-Besprechungen, in denen über Probleme, Erfolge und Ziele gesprochen wird. Jeder Mitarbeiter kommt dabei zum Wort - egal in welcher Position derjenige steht.

Die Frankenthaler sind eine große Familie. Es gibt immer und überall einzelne "schwarze Schafe", allerdings können diese nichts am Zusammenhalt ändern :-)

In einer Klinik zu arbeiten ist immer etwas anderes wie in einer kleinen Praxis - das muss man sich von Anfang an bewusst machen. Überstunden sind manchmal nicht zu umgehen, dafür bekommt man dann aber Ausgleichstage. Urlaubsanträge werden frühzeitig ausgehändigt und es wird so gut es geht auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Bei Überschneidungen etc. kann man untereinander sprechen und das funktioniert bei unserem Team sehr gut.

Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter miteinbezogen (Kooperativer Führungsstil). In vielen anderen Kliniken herrscht ein autokratischer Führungsstil, der für viele Fehlentscheidungen sorgt - von daher kann man sich überhaupt nicht beschweren. Es gibt aber 1-2 Vorgesetzte, die manchmal in stressigen Situationen zu persönlich werden.

Mehr kompetente, freundliche Ärzte und Mitarbeiter wären super, damit man die Versorgung der Tiere auch weiterhin gewährleisten kann.
Leider werden Mitarbeiter (in meinen Augen) ohne Sinn und Verstand aussortiert. Azubis und zuverlässige Mitarbeiter die ihr Bestes geben, sich engagieren, einen gepflegten Umgangston an den Tag legen und gerne bleiben würden, werden nicht übernommen/müssen gehen. Stattdessen übernimmt man lieber Personen, die eine absolut unterirdische Ausdrucksweise an den Tag legen und denken dass die Klinik ohne sie nicht laufen würde. Dies wird leider auch noch geduldet und darüber hinweg gesehen.