1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Das Spiel mit der Akzeptanz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Itzehoe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeberin ist sehr verständnisvoll, wenn es privat mal Probleme gibt und versucht einen zu unterstützen und zu helfen, wo es geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitgeberin kann sehr schnell sehr unfreundlich werden, wenn sie einen schlechten Tag hat, was gerade für Azubis einschüchternd und nachteilig ist.
Verbesserungsvorschläge
Netter Umgang im Team sollte gestärkt werden. Mehr Akzeptanz für neue Mitarbeiter, die etwas länger brauchen, um Abläufe richtig hinzubekommen. Freundlicher Umgang, auch von der am längsten eingestellten Mitarbeiterin wäre wünschenswert.
Bei einem schlechten Tag, sollte auch die Arbeitgeberin sich etwas mehr kontrollieren und nicht den Frust an den Mitarbeitern auslassen.
Image
Die Praxis hat alles in allem einen guten Ruf, allerdings fällt auch manchen Tierbesitzern die unfreundliche Art auf und dies wird natürlich auch weiter getragen
Work-Life-Balance
Wie es in einer Tierarztpraxis nuneinmal ist, weiß man nie, ob man pünktlich rauskommt oder nicht. Die Chefin arbeitet allerdings schnell und ist immer bestrebt, das ihre Mitarbeiter nicht all zu lange bleiben müssen, falls es mal länger wird. Die Wochenenden sind frei und Notdienste werden fair aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, ist aber kein Muss
Gehalt/Benefits
Es wird pünktlich bezahlt, Bezahlung ist aber nur das mindeste, was gezahlt werden muss
Kollegenzusammenhalt
Wirst du akzeptiert, ist alles gut. Wirst du nicht akzeptiert, hast du keine schöne Zusammenarbeit. Die am längsten in der Praxis bestehende Mitarbeiterin neigt dazu, die unter ihr stehenden spüren zu lassen, das sie unter ihr stehen. Sie ist schnell genervt und wird schnell unfreundlich, dies spiegelt sich nicht nur in der Zusammenarbeit wieder sondern auch Kunden werden gerne unfreundlich und genervt behandelt.
Kommunikation
Teamsitzungen finden nur unregelmäßig statt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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