Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitgeberin ist sehr verständnisvoll, wenn es privat mal Probleme gibt und versucht einen zu unterstützen und zu helfen, wo es geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitgeberin kann sehr schnell sehr unfreundlich werden, wenn sie einen schlechten Tag hat, was gerade für Azubis einschüchternd und nachteilig ist.
Verbesserungsvorschläge
Netter Umgang im Team sollte gestärkt werden. Mehr Akzeptanz für neue Mitarbeiter, die etwas länger brauchen, um Abläufe richtig hinzubekommen. Freundlicher Umgang, auch von der am längsten eingestellten Mitarbeiterin wäre wünschenswert.
Bei einem schlechten Tag, sollte auch die Arbeitgeberin sich etwas mehr kontrollieren und nicht den Frust an den Mitarbeitern auslassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Kleintierpraxis Itzehoe ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten, ist aber kein Muss
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kleintierpraxis Itzehoe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirst du akzeptiert, ist alles gut. Wirst du nicht akzeptiert, hast du keine schöne Zusammenarbeit. Die am längsten in der Praxis bestehende Mitarbeiterin neigt dazu, die unter ihr stehenden spüren zu lassen, das sie unter ihr stehen. Sie ist schnell genervt und wird schnell unfreundlich, dies spiegelt sich nicht nur in der Zusammenarbeit wieder sondern auch Kunden werden gerne unfreundlich und genervt behandelt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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