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Epilepsiezentrum 
Kleinwachau
Bewertung

Mehrfachbewertung

Der Geist von Kleinwachau - etwas ganz Besonderes

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Epilepsiezentrum Kleinwachau gemeinnützige GmbH in Radeberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin wirklich sehr zufrieden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig "schlecht" finde ich nichts. Da ich vorher in vielen Nicht-sozialwirtschaftlichen Unternehmen tätig war, glaube ich objektiv beurteilen zu können, dass Kleinwachau ein wirklich guter Arbeitgeber ist.

Verbesserungsvorschläge

Bezahlung könnte besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt gute interne Fortbildungen und auch ein offenes Ohr für externe Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Siehe Verbesserungsvorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Nuck, Leiter Unternehmenskommunikation
Alexander NuckLeiter Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre so positive Bewertung und die anerkennenden Worte. Es freut uns zu hören, dass Sie die Besonderheiten des Geistes von Kleinwachau schätzen und mit Ihrer beruflichen Situation sehr zufrieden sind. Ihre objektive Einschätzung als jemand, der zuvor in verschiedenen nicht-sozialwirtschaftlichen Unternehmen tätig war, ist für uns daher besonders wertvoll.

Wir verstehen, dass Ihr Verbesserungsvorschlag beim Punkt Bezahlung ein für Sie sehr wichtiges Anliegen ist. Wie Sie wissen, zahlen wir im Epilepsiezentrum Kleinwachau nach AVR-Diakonie Sachsen. Diese Arbeitsvertragsrichtlinien beinhalten von Oktober 2022 bis Ende 2024 eine Lohnsteigerung von insgesamt 14,5 Prozent. Darüber hinaus sichern die AVR ab 2024 ganze 31 Tage Jahresurlaub – etwas, das wir bereits in 2023 möglich gemacht haben. Wir bleiben also auch in Zukunft ein verlässlicher Arbeitgeber im Verbund der Diakonie.

Mit freundlichen Grüßen,
Alexander Nuck
Leiter Unternehmenskommunikation

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.