Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Epilepsiezentrum Kleinwachau Logo

Epilepsiezentrum 
Kleinwachau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score38 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

KLEINWACHAU - Das Kompetenzzentrum für Epilepsie, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wir sind ein nachhaltig wachsender diakonischer Unternehmensverbund mit rund 600 Mitarbeitenden, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – bei uns finden Sie gelebte Wertorientierung, echte Familienfreundlichkeit und ein kooperatives Miteinander.
Wir behandeln keine „Fälle“, sondern helfen Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Menschen, die einen eigenen Weg gehen müssen. Für diese Menschen stehen wir aus ganzem Herzen ein. Als Christen. Als Spezialisten für Epilepsie. Gegen die Stigmatisierung von Epilepsie als abstoßende Krankheit. Für ein gemeinschaftliches Miteinander, in dem der Wert eines Menschenlebens nicht daran gemessen wird, was der Einzelne kann und leistet. Denn was zählt, ist die Chance, sein Leben selbst in die Hand nehmen und nach eigenen Wünschen gestalten zu können. Das gelingt nur, wenn wir Epilepsie Normalität geben. Ein Ziel, dem sich jeder von uns an jedem Tag voller Hingabe stellt – im Epilepsiezentrum Kleinwachau.

Produkte, Services, Leistungen

Unter dem Dach „Kleinwachau“ ermöglichen wir Menschen mit Epilepsie ein weitestgehend uneingeschränktes Leben. Dafür bündeln wir an einem Ort und aus einer Hand alle uns zur Verfügung stehenden Kompetenzen:

  • In unserer Fachklinik für Neurologie bieten wir für Menschen mit Epilepsie und anderen Anfallserkrankungen beste medizinische Versorgung nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Darüber hinaus gehört das Neurologisch-psychiatrische Gesundheitszentrum Dresden GmbH zu unserem Unternehmensverbund.
  • Unsere vielfältigen Wohnangebote bieten Menschen mit Behinderungen die Möglichkeit, den Lebensmittelpunkt in Kleinwachau oder in Radeberg entsprechend der eigenen Bedürfnisse individuell zu gestalten.
  • In unseren Werkstätten und unserem Inklusionsunternehmen paso doble gGmbH gliedern wir behinderte und psychisch kranke Menschen aktiv in das Arbeitsleben ein und bereiten sie bei erfüllten Voraussetzungen auf den Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarkt vor.
  • In unserer Förderschule unterrichten wir Kinder und Jugendliche im Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. Hier ist Epilepsie aber keine Voraussetzung. Unser langfristiges Ziel ist eine Schule für alle, in der Kinder mit und ohne Behinderungen gemeinsam und durchaus auch voneinander lernen. Für junge Patient:innen bieten wir während des Klinikaufenthaltes eine schulische Betreuung in unserer eigenen Klinikschule.
  • In unseren beiden christlichen Kitas in Radeberg und Pulsnitz glauben wir an das Potential von Miteinander und Menschlichkeit und schaffen für Kinder einen behüteten Ort der Entwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

  • Nachhaltiges Wachstum durch soziale Verantwortung.
  • Wir wollen bewahren, indem wir weiterentwickeln.
  • Unserer kirchlich-diakonischen Tradition bleiben wir verpflichtet.

Unser Leitbild finden Sie hier:
https://www.kleinwachau.de/leitbild

Kennzahlen

Mitarbeitende465

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • CoachingCoaching
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Epilepsiezentrum Kleinwachau über Benefits sagt

  • Vergütung nach dem Tarif AVR Diakonie Sachsen mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld als 13. Gehalt (Jahressonderzahlung)
  • Kinderzuschlag
  • lukrative betriebliche Altersvorsorge
  • 31 Tage Urlaub, zusätzlich zählen bei uns Heiligabend und Silvester als freie Tage
  • systematische Einarbeitung durch Mentorinnen und Mentoren
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Supervision & Klausurtage
  • mitarbeiterorientierte Dienstplanung
  • schöne Arbeitsumgebung in idyllischer Lage
  • vollständig barrierefreie Häuser
  • tolles Arbeitsklima
  • geringe Fluktuation
  • kostenfreie Parkplätze
  • eigene Kantine mit vergünstigtem Essen
  • Jobrad und Jobticket
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zum Firmenfitness-Angebot mit Hansefit
  • Mitarbeiterausflüge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In Kleinwachau arbeiten Sie mit kompetenten und kreativen Menschen zusammen, die gemeinsame Werte teilen.

Wir möchten Epilepsie Normalität geben - und den uns anvertrauten Menschen Heimat und einen möglichst selbstbestimmten Alltag.

Wir wissen, dass das auch Kraft kostet: deshalb unterstützen wir Sie mit einer wertschätzenden Führungskultur, der Einbindung in interdisziplinäre Teams und der Flexibilität, einen echten Ausgleich zwischen Ihrem Arbeits- und Privatleben herzustellen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben vier zentrale Unternehmensbereiche:

Fachklinik/MVZ - Wohnen - Werkstätten/Inklusionsunternehmen - Förderschule/Kitas.

Informieren Sie sich jederzeit gern unter kleinwachau.de/jobs - oder kontaktieren Sie uns unter bewerbung@kleinwachau.de oder 03528/431-1144!

Gesuchte Qualifikationen

Als Pflegefachkraft (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), MTF (m/w/d), Arzt (m/w/d) und mit vielen weiteren Berufen können Sie unsere Teams bereichern. Auch für eine Ausbildung oder ein duales Studium sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir bilden folgende Berufe aus: Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik (m/w/d) und Krankenpflegehelfer (m/w/d). Wir sind Praxispartner für die dualen Studiengänge Pflege und Soziale Arbeit.
Oder möchten Sie erst einmal bei uns hereinschnuppern? Dann könnten ein Praktikum, eine Famulatur, ein FSJ oder ein anderer Freiwilligendienst genau das Richtige für Sie sein.

Was können Sie gut? Was machen Sie gern?

Qualifikationen sind die Basis, aber Ihre Persönlichkeit entscheidet über Motivation und Erfolg. Sprechen Sie uns an und wir finden einen gemeinsamen Weg!

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Epilepsiezentrum Kleinwachau.


  • Anna John
    Recruiting und Bewerbermanagement
    TEL (03528) 431-1144
    MAIL bewerbung@kleinwachau.de


    Alexander Nuck
    Leiter Unternehmenskommunikation
    TEL (03528) 431-1040
    MAIL a.nuck@kleinwachau.de

  • Auch wenn Sie nicht Mitglied einer Kirche sind, sind Sie in Kleinwachau herzlich willkommen! Wichtig ist uns, dass Sie unsere christlichen Werte achten und teilen. Dazu gehört für uns zum Beispiel ein respektvoller Umgang mit Menschen mit Behinderungen - schließlich wollen wir Epilepsie Normalität geben.

    • Authentisch bleiben und Interesse zeigen: Wir interessieren uns für Sie als Mensch – zeigen Sie uns, wer Sie sind und was Sie an der Arbeit mit Menschen begeistert!
    • Gute Vorbereitung ist das A und O: Machen Sie sich Gedanken über Ihre Erwartungen und Ihre Stärken und Schwächen und informieren Sie sich über unsere Einrichtungen und den jeweiligen Arbeitsbereich. Unsere Website und die Social Media Kanäle bieten dafür die beste Möglichkeit. Gerne stellen Sie uns all Ihre Fragen!
    • Wenn Sie uns vorab persönlich kennenlernen möchten, kommen Sie mit uns auf einer Messe ins Gespräch, tauchen bei einer Schnupperveranstaltung gleich voll in die Praxis ein, besuchen unser Sommerfest oder unseren Azubi- und Jobinfotag oder kontaktieren Sie uns einfach telefonisch oder per Mail!
    • Wenn Sie sich noch nicht ganz sicher sind, fragen Sie uns gern nach einem Praktikum oder FSJ – von einem Tag bis zu einem ganzen Jahr machen wir vieles möglich!
    • Trauen Sie sich, sich zu bewerben, auch wenn Sie Zweifel haben, ob Sie zu dem gesuchten Profil passen. So lernen wir uns kennen und können gemeinsam Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten besprechen.
  • Bewerben Sie sich am besten direkt online auf unserer Karriereseite unter www.kleinwachau.de/jobs - das geht einfach und schnell. So kommt Ihre Bewerbung sofort bei der zuständigen Führungskraft an. Auch Initiativbewerbungen sind auf diesem Wege willkommen.

    Wir akzeptieren auch Bewerbungen per E-Mail und auf dem Postweg.

  • Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung von uns. Ihre Unterlagen werden vom jeweiligen Fachbereich gesichtet. Um Sie persönlich kennenzulernen, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Gerne stellen Sie dabei all Ihre Fragen. In vielen Berufsfeldern ist anschließend ein Hospitationstag üblich, bei dem Sie die betreuten Menschen, Ihr zukünftiges Team und den Arbeitsalltag direkt kennenlernen können.

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir sind ein gutes Team, positives und negatives Feedback ist bei der Führungskraft möglich, für Probleme werden Lösungen gefunden.
Es gibt viele Möglichkeiten sich an verschiedenen Projekten und Themen zu beteiligen und mitzugestalten.
Wir hatten eine mega Weihnachtsfeier letztes Jahr, man kann Mitarbeiterausflüge mitmachen - also auch neben der eigentlichen Arbeit ist einiges möglich.
Bewertung lesen
es gibt kostenfreie Wasserspender…
Bewertung lesen
Positive Grundhaltung
Bewertung lesen
Gute Führung
Bewertung lesen
Ich bin seit Januar 2025 angestellt. Bekomme eine sehr gute Einarbeitung. Das Team, die Weiterbildung finde ich sehr gut. An den Weiterbildungen gefällt mir, daß es anhand von Fallbeispielen deutlich veranschaulicht wird.
Es besteht auch eine sehr gute Kommunikation zwischen MA sowie zu den Vorgesetzten. Die Dienstplanung gefällt mir auch (wie sie durch -/umgesetzt wird).
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keine Planungssicherheit für Wohnbereichsmitarbeiter, keine pünktlichen Dienstpläne
Bewertung lesen
Die Lage ist für manche etwas abgeschieden - dafür tritt man aus der Tür, hat wunderschöne Natur - manchmal trifft man ein Eichhörnchen...
Busanbindung wird auch immer besser.
Durch die verschiedenen Bereiche und damit verschiedenen Anforderungen und Arbeitszeiten (Schichtdienst) haben natürlich nicht alle die gleichen Voraussetzungen, das ist schade, aber nicht zu ändern.
Bewertung lesen
Hierachie, Arbeitsbelstung, es geht nur noch ums Geld, Klienten bleiben "auf der Strecke"
Bewertung lesen
IT-Abteilung
Bezahlung
Überstunden
Bewertung lesen
Richtig "schlecht" finde ich nichts. Da ich vorher in vielen Nicht-sozialwirtschaftlichen Unternehmen tätig war, glaube ich objektiv beurteilen zu können, dass Kleinwachau ein wirklich guter Arbeitgeber ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Maß für alle.
festgewachsene Kollegen sollten öfters mal die Abteilung wechseln
Bewertung lesen
Arbeitnehmer nicht noch mehr belasten, ältere langjährige Mitarbeiter belohnen, fördern, halten; Vorgesetzte sollten Hinweise der Mitarbeiter annehmen u. umsetzen
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden
Mehr Personal einstellen, um zu entlasten
Gehalt anpassen
Bewertung lesen
Digitalisierung geht zu schnell, es werden nicht alle mitgenommen, sicher auch aus Zeitmangel
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Epilepsiezentrum Kleinwachau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sicher nicht immer leicht, dort wo ich es erlebe sehr wertschätzend und rücksichtsvoll
5
Bewertung lesen
Der erfahrungsschatz fließt in die Arbeit positiv ein, große wertschätzung
5
Bewertung lesen
Ältere Kollegen sind natürlich noch schneller überarbeitet. Es folgen Stundenreduzierung oder Langzeitkrank. Es weniger "belastende" Dienste geplant (leider zu lasten der anderen).
4
Bewertung lesen
Aus meiner Sicht gut.
5
Bewertung lesen
Das Fachwissen und die Erfahrung der Kollegen wird altersunabhängig geschätzt - aktuell arbeiten wir daran, den Wissenstransfer noch moderner und systematischer zu gestalten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epilepsiezentrum Kleinwachau ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


findet über das Intranet statt, viel wird trotzdem über das Privattelefon versucht zu erreichen, gerade im Frei oder an Wochenende ist dies für Familien eine enorme Belastung.
2
Bewertung lesen
möglich, aber Hinweise werden nicht umgestetzt
3
Bewertung lesen
regelmäßige Gesprächsrunden, Intranet, MS Teams, Teambesprechungen, Mitarbeitergespräche. In Kleinwachau wird viel gesprochen, nur ändert sich nichts. Der Wechsel in der Geschäftsführung hat die Kommunikation etwas verbessert, aber die Probleme bestehen noch immer.
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation verläuft in eine Richtung.Von oben nach unten.Kritik nach oben ist nicht möglich und wird abgewiegelt.Wer sich es dennoch traut zu kritisieren,wird mübe gemacht,bis man kündigt.
Es gab in der Vergangenheit mehrere Beispiele dafür.
Unternehmenskommunikation sieht im 3.Jahrtausend anders aus.
2
Bewertung lesen
Was ist Kommunikation? Gibt es da nicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterentwicklung ist mit internen und externen Angeboten möglich - muss geplant werden und zum Berufsfeld und den Bedarfen passen.
5
Bewertung lesen
Manch politisch eingefärbte Weiterbildung
4
Bewertung lesen
ist möglich, wird aber vom Bereichsleiter reglementiert bzw. genehmigt
3
Bewertung lesen
Gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Dienstplan wird angepasst wenn man an Fortbildungen oder Weiterbildungen teilnehmen möchte.
4
Bewertung lesen
Man bekommt gute interne Fortbildungen und auch ein offenes Ohr für externe Weiterbildungen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Epilepsiezentrum Kleinwachau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Epilepsiezentrum Kleinwachau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Epilepsiezentrum Kleinwachau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Epilepsiezentrum Kleinwachau als eher modern.
Anmelden