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Epilepsiezentrum Kleinwachau Logo

Epilepsiezentrum 
Kleinwachau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score26 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fachfrau / Fachmann Betreuung3 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Rehabilitationslehrer:in3 Gehaltsangaben
Ø44.800 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Epilepsiezentrum Kleinwachau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Epilepsiezentrum Kleinwachau
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

KLEINWACHAU - Das Kompetenzzentrum für Epilepsie, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Wir sind ein nachhaltig wachsender diakonischer Unternehmensverbund mit ca. 600 Mitarbeitenden, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen – bei uns finden Sie gelebte Wertorientierung, echte Familienfreundlichkeit und ein kooperatives Miteinander.
Wir behandeln keine „Fälle“, sondern helfen Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Menschen, die einen eigenen Weg gehen müssen. Für diese Menschen stehen wir aus ganzem Herzen ein. Als Christen. Als Spezialisten für Epilepsie. Gegen die Stigmatisierung von Epilepsie als abstoßende Krankheit. Für ein gemeinschaftliches Miteinander, in dem der Wert eines Menschenlebens nicht daran gemessen wird, was der Einzelne kann und leistet. Denn was zählt, ist die Chance, sein Leben selbst in die Hand nehmen und nach eigenen Wünschen gestalten zu können. Das gelingt nur, wenn wir Epilepsie Normalität geben. Ein Ziel, dem sich jeder von uns an jedem Tag voller Hingabe stellt – im Epilepsiezentrum Kleinwachau

Produkte, Services, Leistungen

Unter dem Dach „Kleinwachau“ ermöglichen wir Menschen mit Epilepsie ein weitestgehend uneingeschränktes Leben. Dafür bündeln wir an einem Ort und aus einer Hand alle uns zur Verfügung stehenden Kompetenzen:

  • In unserer Fachklinik für Neurologie bieten wir für Menschen mit Epilepsie und anderen Anfallserkrankungen beste medizinische Versorgung nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Darüber hinaus gehört das Neurologisch-psychiatrische Gesundheitszentrum Dresden GmbH zu unserem Unternehmensverbund.
  • Unsere vielfältigen Wohnangebote bieten die Möglichkeit, Kleinwachau als Lebensmittelpunkt entsprechend der eigenen Bedürfnisse individuell zu gestalten.
  • In unseren Werkstätten und unserem Inklusionsunternehmen paso doble gGmbH gliedern wir behinderte und psychisch kranke Menschen aktiv in das Arbeitsleben ein und bereiten sie bei erfüllten Voraussetzungen auf den Einstieg in den allgemeinen Arbeitsmarkt vor.
  • In unserer Förderschule unterrichten wir Kinder und Jugendliche mit Lernschwierigkeiten. Hier ist Epilepsie aber
    keine Voraussetzung, vielmehr sind wir offen für alle Schüler mit Behinderungen. Unser langfristiges
    Ziel ist eine Schule für alle, in der Kinder mit und ohne Behinderungen gemeinsam und durchaus
    auch voneinander lernen. Für junge Patienten bieten wir während des Klinikaufenthaltes eine
    schulische Betreuung in unserer eigenen Klinikschule.
  • In unserer christlichen Kindertages- und Familienbildungsstätte „Baumhaus“ glauben wir an das Potential von Miteinander und Menschlichkeit und schaffen für Kinder einen behüteten Ort der Entwicklung.

Perspektiven für die Zukunft

  • Nachhaltiges Wachstum durch soziale Verantwortung.
  • Wir wollen bewahren, indem wir weiterentwickeln.
  • Unserer kirchlich-diakonischen Tradition bleiben wir verpflichtet.

Kennzahlen

Mitarbeiter465

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • KantineKantine
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Was Epilepsiezentrum Kleinwachau über Benefits sagt

  • 13. Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
  • Kinderboni,
  • lukrative betriebliche Altersvorsorge,
  • 31 Tage Urlaub,
  • abgestimmte Weiterbildungsangebote,
  • mitarbeiterorientierte Dienstplanung,
  • eigene Kantine,
  • Jobrad und Jobticket,
  • kostenfreie Parkplätze,
  • Fluktuation < 1%,
  • Supervision & Klausurtage,
  • tolles Arbeitsklima,
  • schöne Arbeitsumgebung,
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In Kleinwachau arbeiten Sie mit kompetenten und kreativen Menschen zusammen, die gemeinsame Werte teilen.

Wir möchten Epilepsie Normalität geben - und den uns anvertrauten Menschen Heimat und einen möglichst selbstbestimmten Alltag.

Wir wissen, dass das auch Kraft kostet: deshalb unterstützen wir Sie mit einer wertschätzenden Führungskultur, der Einbindung in interdisziplinäre Teams und der Flexibilität, einen echten Ausgleich zwischen Ihrem Arbeits- und Privatleben herzustellen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben vier zentrale Unternehmensbereiche:

Fachkrankenhaus/MVZ - Wohnen - Werkstätten/Inklusionsunternehmen - Kita/Förderschule.

Als Pflegefachkraft m/w, Heilerziehungspfleger/in, Pädagoge/in, MTA - für ein FSJ oder ein FÖJ - und vieles mehr können Sie unsere Teams bereichern.

Informieren Sie sich jederzeit gern unter kleinwachau.de/jobs - oder kontaktieren Sie uns unter bewerbung@kleinwachau.de oder 03528/431-1141!

Gesuchte Qualifikationen

Was können Sie gut? Was machen Sie gern?

Sprechen Sie uns an und wir finden einen gemeinsamen Weg!

Qualifikationen sind die Basis, aber Ihre Persönlichkeit entscheidet über Motivation und Erfolg.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Epilepsiezentrum Kleinwachau.










  • Alexander Nuck
    Leiter Unternehmenskommunikation
    Alexander Nuck verantwortet in unserem Haus die gesamte Unternehmenskommunikation. Zusammen mit seinem Team gestaltet er Veröffentlichungen auf unserer eigenen Website und den social media Kanälen.Weitere fachspezifische Ansprechpartner finden Sie hier:https://www.kleinwachau.de/ansprechpartner

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der zu betreuende Mensch steht im Mittelpunkt. Den Mitarbeitern wird viel ermöglicht. Es werden pädagogisch, medizinisch, digital viele Informationen vermittelt und man kann selbst mitgestalten, Wertschätzung ist sehr hoch dotiert
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Ich bin wirklich sehr zufrieden.
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Das wir gemeinsam mit dem Leitbild gesunden: elf Werte - eine Haltung!
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Pünktliche Gehaltszahlung, Jobrad, Vielfalt
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Gelassenheit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Richtig "schlecht" finde ich nichts. Da ich vorher in vielen Nicht-sozialwirtschaftlichen Unternehmen tätig war, glaube ich objektiv beurteilen zu können, dass Kleinwachau ein wirklich guter Arbeitgeber ist.
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das die Küchen, Hausmeisterei, Reinigung an die Tochterfirma ausgelagert wurden
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Keine offene Meinung möglich
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Zu wenig Mitarbeiter
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Auch in Kleinwachau wird zunehmend profitorientiert gehandelt. Fallzahlen stehen im Mittelpunkt und dann erst das Wohl des Patienten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Energie in die Digitalisierung und einhergehend digitale Sicherheit stecken!
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Schnellere Entscheidungsfindungen schaffen
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Digitalisierung geht zu schnell, es werden nicht alle mitgenommen, sicher auch aus Zeitmangel
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Arbeit sollte gleichmäßiger Verteilt werden.... alte Strukturen sollten überdacht werden... es sollte daran gedacht werden, dass die Resource Mensch knapp auf dem Arbeitsmarkt wird... und das es oft nicht das Geld sondern die Arbeitssituation ist... die Mitarbeit hält oder zum gehen veranlasst.
Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Kleine Geschenke zu Weihnachten sind nett, doch sollte vielleicht eher in die Verbesserung der Arbeitsbedingung investiert werden. Grußkarten und Shampoos werden die Mitarbeiter nicht im Unternehmen halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Epilepsiezentrum Kleinwachau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


wer sucht der findet, in meiner Wahrnehmung kann sich jede/r einbringen mit Themen die einem selbst bewegen und interessieren
5
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Betreuung der Klienten ist interessant, vielfältige Probleme zu lösen, die bewohner kann man recht gut vorwärts bringen
5
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Bauprojekte groß wie auch keine
4
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Einfach zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
3
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Keine Ressourcen für noch mehr Aufgaben, egal wie interessant. Grundsätzlich finde ich mein Aufgabenfeld sehr gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epilepsiezentrum Kleinwachau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es kommt öfter vor das lange Blöcke anstehen oder Wechsel von spät auf früh. Kurzfristig frei ist selten bis gar nicht möglich. Sich für den nächsten Monat frei zu wünschen ist möglich und wird meisten auch berücksichtigt/ umgesetzt.
3
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Manchmal könnte es mehr Frühdienste geben, aber die Betreuten sind halt nachmittags zu Hause
3
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gerät durch den Fachkräftemangel in eine Schieflage
3
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Schichtdienst. Wochenend- u. Feiertage. Immer wieder kurzfristige Dienstwechsel, um Personalausfälle zu kompensieren (das muss man so hinnehmen, private Planungen so fast unmöglich), wer sehr spontan aus dem frei geholt wird bekommt zusätzlich 30 Euro, das ist aber sehr selten, wenn man ohnehin schon 39,5 Stunden arbeitet. Da mein Bereich seit Jahren unterbesetzt ist, schuftet ein Mitarbeiter für zwei und muss die Arbeit trotzdem schaffen. Arbeitspensum steigt seit Jahren an. Privatleben und Gesundheit leiden sehr.
1
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Schichtdienst halt... und Eltern werden in der Dienstplanung bevorzugt....
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man bekommt gute interne Fortbildungen und auch ein offenes Ohr für externe Weiterbildungen.
5
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Gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Dienstplan wird angepasst wenn man an Fortbildungen oder Weiterbildungen teilnehmen möchte.
4
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Die Fortbildungsmöglichkeiten sind sehr vielfältig und werden nach Möglichkeit ermöglicht
5
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Sehr gut, Eigeninitiative wird gefördert
5
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Weiterbildungen erfolgt regelmäßig, Teilnahmen werden nur immer schwieriger da ein Mitarbeiter auf Weiterbildung, ein Mitarbeiter weiniger auf Arbeit ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Epilepsiezentrum Kleinwachau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Epilepsiezentrum Kleinwachau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Epilepsiezentrum Kleinwachau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Epilepsiezentrum Kleinwachau als eher modern.
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