Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kleiser Medical die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Ordnung, aber diese haben immer mal wieder gewechselt, deshalb ist eine objektive Bewertung nicht seriös zu machen.
Feste Arbeitszeiten. Ob sich das inzwischen geändert hat, kann ich nicht sagen.
Oh je... wegen der Flachen Hierarchien, war der Chef selber der einzige Vorgesetzte. Hier kam es oft auf die Laune an.
Gute Laune = normaler teilweise lustiger Arbeitstag.
Schlechte Laune = Angst.
Überraschungskiste eben.
Oft eintönig. Aber bei Erfolgserlebnissen hat es schon auch Spaß gemacht.
Im Betrieb herrscht eine gute und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Kam oft auf die Laune vom Chef an.