9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Für mich ist Klenke deutlich mehr als nur ein Arbeitgeber.
Als damals die Entscheidung anstand, wieder in den Außendienst zu gehen, habe ich gebetet, dass genau die Tür aufgeht, die für mich die richtige ist. Ich habe zahlreiche Bewerbungen verschickt und zunächst nur Absagen bekommen.
Dann kam unmittelbar nach meiner Bewerbung der Anruf aus Frankfurt – und schon dieses erste Gespräch war völlig anders als erwartet. Statt der klassischen Frage „Warum sollten wir Sie einstellen?“ wurde mir das Unternehmen vorgestellt. Der Geschäftsführer hat quasi das Bewerbungsgespräch umgedreht und mir gezeigt, warum das Unternehmen für mich interessant sein könnte.
Danach ging es direkt weiter mit Probearbeiten und Kennenlernen. Reisekosten, Zugtickets und Hotel wurden selbstverständlich übernommen. Schon damals hatte ich das Gefühl: Hier gilt noch „Ein Mann, ein Wort“.
Heute, nach über einem halben Jahr, hat sich dieses Gefühl bestätigt.
Ich habe als Quereinsteiger eine außergewöhnliche Chance bekommen, mich in einem für mich neuen Bereich zu entwickeln. Ich wurde von Anfang an unterstützt, geführt und ernst genommen.
Dazu kommen sehr viel Freiheit, attraktive Verdienstmöglichkeiten, Incentives, Gesundheitsangebote, gemeinsame Veranstaltungen und ein insgesamt sehr großzügiges Paket.
Was mich persönlich am meisten motiviert: Ich möchte jeden Tag zeigen, dass es die richtige Entscheidung war, mir diese Chance zu geben.
Ich empfinde deshalb eine echte Dankbarkeit gegenüber der Geschäftsführung und meinem Vertriebsleiter für das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird.
Ich tue mich ehrlich gesagt schwer, hier etwas wirklich Negatives zu nennen, weil meine persönliche Erfahrung bisher überwiegend ausgesprochen positiv ist.
Natürlich gibt es auch Monate, in denen die Ergebnisse nicht so laufen, wie man es sich wünscht. Aber gerade dann empfinde ich es als Stärke, dass nicht sofort jemand fallen gelassen wird, sondern gemeinsam nach Ursachen und Verbesserungsmöglichkeiten gesucht wird.
Leistung wird erwartet – das ist für mich völlig selbstverständlich.
Gleichzeitig bekommt man dafür aber auch sehr viel Vertrauen, Freiheit und Unterstützung zurück.
Mein einziger wirklicher Ansatzpunkt wäre daher das Thema Weiterbildung, insbesondere im Vertrieb und bei fachlichen Produktschulungen. Hier sehe ich noch Potenzial, das ohnehin schon gute System noch besser zu machen.
Von Anfang an habe ich mich hier außergewöhnlich wohlgefühlt. Die Atmosphäre ist persönlich, wertschätzend und familiär. Gerade im Zusammenspiel zwischen Außendienst und Innendienst merkt man, dass hier Menschen miteinander arbeiten und nicht einfach nur Funktionen.
Es wird gelacht, gescherzt und sich gegenseitig unterstützt. Natürlich hat jeder mal einen schlechten Tag – aber insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre für mich herausragend.
Das Unternehmen ist seit über 30 Jahren konstant am Markt vertreten. Gerade in einer Branche, in der viele Unternehmen und Anbieter kommen und wieder verschwinden, spricht diese Beständigkeit für sich.
Dazu kommen treue und langjährige Kunden. Für mich zeigt sich darin, dass hier langfristige Beziehungen und Vertrauen eine wichtige Rolle spielen.
Ich habe außerdem den Eindruck, dass das Unternehmen das Prinzip von Geben und Nehmen verstanden hat. Es geht nicht nur um „Nehmen, nehmen, nehmen“, sondern darum, langfristig ein funktionierendes Verhältnis für beide Seiten zu schaffen.
Durch die Tätigkeit im Außendienst habe ich sehr viele Freiheiten und kann meinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich gestalten. Ich fühle mich teilweise wie selbstständig – nur eben mit der Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses.
Diese Kombination ist für mich außergewöhnlich attraktiv. Natürlich gehören Leistung und Ergebnisse dazu, aber solange die Arbeit stimmt, wird einem sehr viel Vertrauen und Freiheit entgegengebracht.
Hier möchte ich bewusst differenzieren.
Klassische Karriere ist aufgrund der Unternehmensgröße nur eingeschränkt möglich. Es gibt die Geschäftsführung, die Vertriebsleitung und anschließend die Außendienstmitarbeiter. Für mich ist das aber kein wirklicher Nachteil, da die Außendienstposition selbst sehr attraktiv ist und man durch Leistung und Provision finanziell sehr gute Möglichkeiten hat.
Beim Thema Weiterbildung sehe ich noch Potenzial. Ich würde mir zukünftig mehr gezielte Vertriebscoachings und externe Schulungen wünschen, z. B. zu Kaltakquise, Gesprächsführung, Einwandbehandlung und Abschlussstärke.
Auch fachlich wären regelmäßige Produktschulungen rund um Wundversorgung, Verbandstoffe und das eigene Portfolio sehr wertvoll – gerne auch mit externen Wundexperten. So könnte man das bereits gute Know-how noch gezielter ausbauen.
Das Gesamtpaket ist für mich sehr attraktiv. Neben einem guten und attraktiven Grundgehalt gibt es eine leistungsorientierte und interessante Provisionsstruktur.
Dazu kommen verschiedene Incentives, Gesundheitsaktionen, gemeinsame Veranstaltungen, Weihnachtsfeier und Jahresausflug – alles davon wird vom Unternehmen übernommen.
Auch bei notwendiger Ausstattung oder Dingen, die man für seine Arbeit benötigt, wird unkompliziert unterstützt.
Gerade für mich und meine Familie ist die Kombination aus Fixgehalt, Provision und zusätzlichen Benefits ein sehr attraktiver Hebel, um sich langfristig auch finanziell etwas aufzubauen.
Insgesamt empfinde ich das Paket als sehr großzügig und als echte Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Das Unternehmen zeigt insbesondere im sozialen Umgang mit den eigenen Mitarbeitern ein hohes Maß an Verantwortung.
Wertschätzung, Unterstützung und ein persönlicher Umgang stehen deutlich im Vordergrund. Gemeinsame Veranstaltungen, Gesundheitsincentives und die Unterstützung der Mitarbeiter zeigen für mich, dass der Mensch hinter dem Mitarbeiter gesehen wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist für mich ein großer Pluspunkt. Mit dem Innendienst funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend – man kann sich aufeinander verlassen, bekommt Unterstützung und kann gleichzeitig auch mal gemeinsam lachen.
Auch zwischen den Außendienstkollegen besteht ein guter Kontakt. Natürlich hat man mit manchen Kollegen mehr und mit anderen weniger Berührungspunkte. Es gibt aber definitiv Kollegen, mit denen man besonders gerne im Austausch ist. Neben Praxiserfahrungen und Erfahrungen aus den jeweiligen Gebieten werden auch persönliche Dinge ausgetauscht und man nimmt Anteil am Leben des anderen.
Gerade dieser Mix aus fachlichem Austausch, gegenseitiger Unterstützung und persönlichem Kontakt ist für mich sehr wertschätzend.
Hier wird Erfahrung nicht als „alt“, sondern als wertvolle Ressource gesehen.
Gerade der ehemaligen Vertriebsleiter, der mittlerweile im Ruhestand ist, besteht weiterhin ein sehr guter Austausch.
Diese Bereitschaft, Wissen weiterzugeben und die nächste Generation zu unterstützen, finde ich außergewöhnlich.
Für mich absolut vorbildlich – und hier möchte ich ausdrücklich beide Geschäftsführer sowie meinen Vertriebsleiter hervorheben.
Bis heute gilt für mich das Prinzip: Ein Mann, ein Wort. Absprachen werden eingehalten und es wird immer versucht, das Bestmögliche für die Mitarbeiter herauszuholen. Der Geschäftsführer steht persönlich hinter meinem Erfolg und gibt mir das Vertrauen und die Unterstützung, die ich dafür brauche.
Auch die Geschäftsführerin ist für mich ein ganz besonderer Teil dieses Unternehmens. Sie hält ihr Wort und ist für mich ein Stück weit die „Mama des ganzen Systems“. Sie kümmert sich mit unglaublich viel Herz um die Mitarbeiter und lebt einen sehr menschlichen und persönlichen Umgang vor.
Ganz besonders hervorheben möchte ich meinen Vertriebsleiter. Er glaubt an mich, steht immer hinter mir und hat ein echtes Interesse daran, dass seine Außendienstler erfolgreich sind. Auch wenn es mal nicht so gut lief, war er immer lösungsorientiert und für mich da. Menschlich wie fachlich ein absoluter Topcharakter.
Die Arbeitsbedingungen sind für mich hervorragend. Ich habe sehr viel Eigenverantwortung, Vertrauen und Freiheit und bekomme gleichzeitig die Ausstattung und Unterstützung, die ich für meine Tätigkeit benötige.
Auch beim Dienstwagen wird nicht einfach nur das absolut Nötigste bereitgestellt, sondern ein Fahrzeug, mit dem man wirklich gerne unterwegs ist.
Für mich fühlt sich die Position teilweise wie Selbstständigkeit mit der Sicherheit eines Angestelltenverhältnisses an – und genau diese Kombination ist für mich ideal.
Die Kommunikation ist persönlich, direkt und wertschätzend. Gerade in einem kleinen, mittelständischen Familienunternehmen lernt man mit der Zeit sehr genau, wie die einzelnen Personen kommunizieren und worauf es ankommt. Dadurch entsteht ein sehr gutes Verständnis füreinander.
Fragen werden ernst genommen und Lösungen gemeinsam gesucht. Auch von den Vorgesetzten kommt regelmäßig eigenständig Kommunikation und Unterstützung, nicht erst dann, wenn irgendwo ein Problem entsteht.
Ich erlebe das Unternehmen als ausgesprochen wertschätzend und fair. Unabhängig von Position oder Erfahrung wird man auf Augenhöhe behandelt.
Entscheidend sind für mich Leistung, Persönlichkeit, gegenseitiger Respekt und das gemeinsame Ziel. Ich habe nie das Gefühl vermittelt bekommen, aufgrund meiner Position weniger wert zu sein.
Ich bin als Quereinsteiger in einen für mich völlig neuen Bereich – Pharma sowie Wund- und Verbandstoffe – gekommen und habe dadurch eine enorme Entwicklungsmöglichkeit bekommen.
Die Kombination aus Vertrieb, Beratung, Medizinprodukten und eigenständiger Arbeit im Außendienst ist für mich fachlich und persönlich sehr interessant.
Besonders motivierend ist, dass ich meine Ergebnisse direkt beeinflussen kann und sehr viel Eigenverantwortung habe.
Das Betriebsklima ist hervorragend: familiär, wertschätzend und geprägt von Chefs, die jederzeit ein offenes Ohr haben und nahbar sind.
Die Firma genießt ein starkes Ansehen bei den Kunden: über 30 Jahre Erfahrung, fundiertes Fachwissen und das Bewusstsein, wie wichtig ein persönlicher Ansprechpartner ist – ein Wert, der nicht ersetzbar ist.
Das beste Umfeld, das ich in meiner langen Vertriebserfahrung erlebt habe: eigenständiges Arbeiten ohne unnötige Kontrolle, kein CRM, keine endlosen Meetings oder Berichte. Stattdessen steht die Kundenbetreuung im Mittelpunkt. Wer den Willen hat, anzupacken und Gas zu geben, ist hier genau richtig.
Grundgehalt + Provision
Der Versand erfolgt über einen externen Dienstleister, was effizienter und zuverlässiger ist als die Eigenzustellung mit einem großen Fuhrpark vieler Wettbewerber.
Hier zählt jeder. Respekt, Zusammenhalt und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, werden großgeschrieben.
Die Chef´s sind offen, fair und dialogbereit. Anliegen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und konstruktiv umgesetzt.
Die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst funktioniert reibungslos. Anliegen werden direkt und schnell geklärt. Dass vereinzelt einmal etwas untergeht, ist menschlich.
Die Aufgabe ist klar und verständlich (auch als Einsteiger). Mit der eigenen Arbeit schafft man echten Mehrwert für Kunden, der von diesen dankbar angenommen wird.
Alle erdenklichen Freiräume, sowie 100% ige Selbstorganisation im Alltag.
Sehr familiär
Um so besser der Außen- u. Innendienst, um besser das Image. Dafür spricht eine sehr große Kundenzufriedenheit
Regelmäßige Treffen und Firmenausflüge. Urlaub nach eigenem Gusto
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie ergibt sich auch keine Aufstiegsmöglichkeit, warum auch
Bei der Arbeit sitzen alle im gleichen Boot und bei Treffen ist Spaßfaktor groß angesagt
Kollegen gibt es in allen Altersklassen. Jeder respektiert jeden
Es wird nichts unmögliches verlangt und ein offenes Ohr gibt es immer und zu jeder Zeit
Kein CRM, kein Tracking was aber nicht heißt das hollyday angesagt ist. Man arbeitet sehr eigenverantwortlich
Da sehr flache Hierarchie werden Fragen sofort geklärt und Probleme versucht zu lösen
Grundgehalt +Provision
Werden keine Unterschiede gemacht
selbstständiges Arbeiten motiviert zu zusätzlichen Leistungen
Jeder kann sich auf jeden verlassen. Niemand wird alleine gelassen.
Der beste Chef in meinem gesamten Arbeitsleben. Stets korrekt, geht individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter ein. Hat stets ein offenes Ohr für kleinere und auch größere Probleme im Arbeitsleben und Privatbereich.
ist nicht immer optimal
Vertrauensbasis, kein Tracking, lässt einen selbstorganisiert Arbeiten
einfach so weiter machen!
selbstorganisiertes Arbeiten
flache Hierarchie
kurze Entscheidungswege
Jeder wird maximal unterstützt um die besten Ergebnisse zu erreichen.
Flache und unkomplizierte Hierarchien, kurze Entscheidungswege, unbürokratisch.
Entspannt, jeder ist für sich selbst verantwortlich und wird bei Bedarf maximal unterstützt
Ich denke jeder Mitarbeiter ist ehrlich und arbeitet gern hier.
Die Arbeitszeiten finden sich im normalen Rahmen, Urlaub ist flexibel und es gibt keine Urlaubsvorgaben oder Sperren.
Fixum + Provision
immer überpünktlich
Das Unternehmen engagiert sich seit jeher für verschiedene soziale Einrichtungen und Projekte und Menschen mit Beeinträchtigung.
Tolles und eingespieltes Team im kompletten Unternehmen, sowohl im Innen- als auch im Außendienst
Es werden u.a. Mitarbeiter über 60 eingestellt und beschäftigt.
Absolut einwandfrei, loyal, fair und immer kompromissbereit
Einwandfrei
Regelmäßige Meetings, Whatsappgruppen, bei Neuigkeiten oder Gesprächsbedarf kann immer telefoniert werden oder ganz unkompliziert per WhatsApp. Flache Hierarchie und sehr unbürokratisch.
Jede*r hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Jeder kann den Vertrieb nach seinen eigenen Vorstellungen gestalten. Wichtig ist das Endergebnis.
Man hat absolute Freiheit bei der Arbeit. Berichtswesen ist nahezu gleich null.