So gewinnt und hält man keine fähigen Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr schlechte Bezahlung, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess und die mangelden Führungsqualitäten der Geschäftsführung bzw. deren Stellvertreter. Anfahrt zum Kunden gilt nicht als Arbeitszeit und beträgt oft mehr als eine Stunde.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen klare Berichtsstukturen aufgebaut und Fehlverhalten konsequent geahndet werden. Wer qualifizierte Arbeitskräfte gewinnen und halten will, muss auch dementsprechende Gehälter zahlen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten von anderen Mitarbeitern gegenüber dem Kunden wird nicht geahndet. Das Ansehen der persönlich geleisteten Arbeit leidet dann natürlich darunter.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist grundsätzlich interessant.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros. Kaffee und stilles Wasser wird kostenlos angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstwagen sind ausschließlich Verbrenner, trotz haupsächlicher Stadtfahrten. Es werden keine weiteren Anstrengungen zum Umweltschut unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Aussage, dass alle Mitarbeiter das gleiche Einstiegsgehalt erhalten ist eine dreißte Lüge. Keine Verhandlungsmöglichkeiten beim Gehalt.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden keine Perspektiven aufgezeigt.