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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KleRo Roboterautomation die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1x pro Woche obligatorisches Zusammensein auch Montags-Meeting genannt, nutzen für 90% der Anwesenden nicht vorhanden, keine klaren Strukturen/Hierarchien, Informationsfluss für die wichtigen Dinge nicht vorhanden
Innerhalb der Teams ja, zwischen den Teams nicht wirklich
ich fühle mich von dieser Arbeit zu gestresst
wenn es um Abstimmungen bzgl. Arbeitsaufgaben geht ist immer Zeit, Personalgespräche finden wenn man Glück hat nach 4 Wochen statt, das dort Abgesprochene muss man dann oft einfordern, da es vergessen wird
für einige wenige ja, ansonsten herrscht vorrangig Monotonie
es wird eine lockere Art vorgespielt, die eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen soll, die Arbeitsbedingungen sind dennoch schlecht, konzentrierte Arbeit ist nicht möglich