Absprachen sind Schall und Rauch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Technik, fehlende Verbindlichkeit bei Absprachen. Neue Mitarbeitende werden nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf neue Mitarbeiter hören und nicht nur auf diejenigen für die die Zeit während Corona stehengeblieben ist.
Absprachen einhalten!!
Arbeitsatmosphäre
Nur die alten zählen, neue werden "weggebissen"
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Gerede hinter dem Rücken und das bis ganz oben.
Vorgesetztenverhalten
Führen geht anders!
Arbeitsbedingungen
Veraltet und kaum Chance auf Besserung
Kommunikation
Es wird geredet oder ausgesessen.
Interessante Aufgaben
Da ist mehr möglich!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Leider sehe ich mich nun doch gezwungen hier einiges richtig zu stellen. Immer mehr Leute (in diesem Fall) Mitarbeiter meinen, Sie können, am besten noch anonym, Ihren Frust freien Lauf lassen.
Natürlich werden neue Mitarbeiter ernst genommen, allein schon, um der Betriebsblindheit entgegenzustehen. Nur wenn da Vorschläge kommen, die betriebsschädigende Auswirkungen haben und nicht praktikabel sind, dann müssen diese abgelehnt werden. Neue Mitarbeiter werden nicht weggebissen, es wird versucht sie zu integrieren. Nur wenn der NEUE Mitarbeiter meint, schon alles zu können und auf die Ratschläge der" Alten" nicht hören will, tja da gibt es eben Probleme. Diese eigene Sturheit aber auf die anderen Mitarbeiter zu übertragen, ist ein gängiges Vorgehen dieses Mitarbeiters gewesen. Alle anderen sind blöde und unfähig, nur er nicht!!!
Besonders stark ist die Aussage das über die Kollegen, da meint er sich wohl selbst, geredet wird. Auch hier wird die Wahrheit zu seinen Gunsten missbraucht. Wer die meiste Unruhe unter die Kollegen gebracht hat, war er selbst.
Es sollte aber nun genug sein, ich denke, wer das liest, kann sich ein Urteil über die sogenannte Bewertung selbst mache.
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