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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Haufen voller ... (kann man leider nicht beschreiben ohne das es zensiert wird)

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles
Und besonders, dass das UN erst im Juni 2026 (2 Jahre später) auf die Bewertung antwortet. Das sagt doch wohl alles....

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Toxisch

Kollegenzusammenhalt

Nur weil Betriebsrat vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzte, wenn der Eigentümer selbst keine Ahnung hat

Kommunikation

Unterirdisch


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia AngerLead HR Development & People Strategy

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Wir legen großen Wert auf einen offenen und direkten Austausch und würden uns freuen, wenn Sie – statt anonymer Bewertungen – den persönlichen Dialog mit uns suchen, damit wir konkrete Punkte besser verstehen und einordnen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Man kann hier wirklich etwas bewirken !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite gerne hier, weil man in diesem Unternehmen wirklich etwas bewirken kann. Wer Verantwortung übernehmen möchte und nicht nur Dienst nach Vorschrift machen will, bekommt hier die Möglichkeit dazu.
Einsatz wird gesehen und auch wertgeschätzt. Natürlich ist nicht immer alles perfekt und es ist definitiv kein klassischer 9-to-5-Job. Man muss Lust haben, mitzudenken, anzupacken und auch mal Themen außerhalb des eigenen Schreibtischs zu bewegen. Wer eher Konzernstrukturen oder „Beamtentum“ sucht, ist hier wahrscheinlich nicht ganz richtig.
Besonders spannend finde ich die Produkte und die Einsatzgebiete. Es ist deutscher Mittelstand mit langer Tradition, seit rund 100 Jahren am Markt, aber gleichzeitig mit einer jungen Geschäftsleitung und vielen Themen, die gerade neu gedacht und weiterentwickelt werden.
Gerade diese Mischung aus Tradition, Verantwortung und Veränderung macht das Unternehmen für mich besonders. Man merkt, dass viel in Bewegung ist und dass man selbst Teil davon sein kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia AngerLead HR Development & People Strategy

Vielen Dank für die offenen Worte und die positive Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Möglichkeiten schätzen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.

Wir wissen, dass Veränderung und Gestaltung auch Engagement und Eigeninitiative erfordern. Genau diese Bereitschaft, mitzudenken und anzupacken, macht unser Unternehmen aus.

Schön, dass Sie Teil dieser Entwicklung sind und unseren Weg mitgestalten!

Willst du einen schönen Job, fange nicht dort an.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel.
Kennt seine Mitarbeiter nicht... kein Team.
Arbeitnehmern geht es schlecht, merkt er nicht.
Angeblich kein Geld, Einstellungen aber am laufenden Band. Man wird dort von vorne bis hinten veräppelt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation, Ziele


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia AngerLead HR Development & People Strategy

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.

Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Wir nehmen Kritik ernst und möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln. Gleichzeitig hilft uns konkretes Feedback, um nachvollziehen zu können, was zu dieser Einschätzung geführt hat.

Ein respektvoller Austausch ist uns wichtig – daher stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Kein Scherz: Lust auf ein Burnout?

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Mönchengladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

100% Überlebensmodus

Vorgesetztenverhalten

Wo sind die?

Arbeitsbedingungen

Es gibt Computer.

Kommunikation

Nur zwischen den auserwählten

Interessante Aufgaben

Was besonderes in jedem Blickwinkel


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia AngerLead HR Development & People Strategy

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben. Wir legen großen Wert auf einen offenen und direkten Austausch und würden uns freuen, wenn Sie – statt anonymer Bewertungen – den persönlichen Dialog mit uns suchen, damit wir konkrete Punkte besser verstehen und einordnen können.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute

Ein Unternehmen, bei dem ich gerne beschäftigt bin und wo es mir Spaß macht ein Teil des Teams zu sein.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist keine Nummer, wie es in großen Unternehmen oft der Fall ist. Das mag zum einen daran liegen, dass die Klevers GmbH & Co. KG ein eher mittelgroßes Unternehmen ist, aber zum anderen, dass der Mensch eine Rolle spielt. Man spürt, dass im Unternehmen auf das familiäre Miteinander viel Wert gelegt wird. Das wird im Unternehmen gelebt und man bekommt auch das Interesse an dem Menschen selbst vermittelt.

Arbeitsatmosphäre

Einen entspannte Atmosphäre, sowie Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung zeichnen das gute Betriebsklima aus.

Work-Life-Balance

Durch die Option Home-Office und der wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden in Vollzeit, kann man definitiv von einer ausgeglichenen Work-Life-Balance sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Da ein familiäres Klima herrscht, ist auch ein starker Zusammenhalt im Team zu spüren. Seitdem ich im Unternehmen beschäftigt bin, habe ich gemerkt, dass die Kollegen hilfsbereit sind und ihre Unterstützung anbieten. Man fühlt sich also nie im Stich gelassen.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen, sowie zu den Vorgesetzten schätze ich sehr, da man sich auf Augenhöhe begegnet.


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia AngerLead HR Development & People Strategy

Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, die offene Kommunikation sowie das familiäre Miteinander bei uns so wahrnehmen und schätzen. Genau dieses Arbeitsumfeld ist uns wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, es zu erhalten und weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und die angenehme Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Innovatives Familienunternehmen in einem Markt mit viel Potential

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegiales Arbeiten. Viele langjährige Mitarbeiter. Interessante Produkte und dadurch vielfältige Aufgabengebiete. Familiäres Miteinander. Eben ein sehr gutes und solides Familienunternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie.

Image

Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf im Markt, was den MItarbeitern nicht immer bewusst ist.

Work-Life-Balance

Home- office möglich, Urlaub wird (fast) immer möglich gemacht. Auf unvorhergesehene private Situationen wird eingegangen und vieles möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist seines Glückes Schmied und wenn er wirklich will, bekommt er seine Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Der Branche entsprechend, meist tarifliche Bezahlung mit Zuschlägen, aber auch außertarifliche Verträge.

Kollegenzusammenhalt

Verlässlich und freundschaftlich, jeder unterstützt den anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Da ich mit zu den älteren Semestern des Unternehmens gehöre, kann ich nur bestätigen, dass viel Wert auf meine Expertise und Erfahrung gelegt wird und ich mich jederzeit einbringen kann.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsleitung pflegt flache Strukturen, hat immer ein offenes Ohr. Starke Identifikation mit Unternehmen: Geschäftsführer ist nicht operativ, aber hat familiengeprägtes Interesse am Unterehmen.

Arbeitsbedingungen

War nicht immer so, aber zuletzt wurde in neue Büromöbel, Computer, Monitore investiert. Büros sind hell und großzügig, max. zwei Personen pro Büro.

Kommunikation

Offene Bürotüren, regelmäßiger Austausch in Person oder per Video- call

Gleichberechtigung

Subjektiv, da ich als Mann für mich behaupte, keine Unterschiede zu machen und auch den Eindruck habe, dass Frauen die gleichen Chancen bekommen, wie ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Marktsegmente für Glasgewebe sind vielfältig und breit gefächert. Jedes Geschäft bedeutet, Neues zu lernen und zu erfahren und sich selbst einzubringen. Kein 0815- Geschäft, da innovative Branchen wie Luftfracht, Energieversorgung, Brandschutz.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia AngerLead HR Development & People Strategy

Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das kollegiale Miteinander, die offene Kommunikation sowie die vielfältigen und interessanten Aufgaben in unserem Unternehmen so wahrnehmen. Auch Ihre Einschätzung zur familiären Atmosphäre und den kurzen Entscheidungswegen bestärkt uns in unserem Anspruch, ein verlässliches und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für die differenzierte Einordnung einzelner Aspekte. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir schätzen Ihre Bewertung sehr und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Eien Firma mit viel Potential, dass gerne noch mehr ausgeschöpft werden darf!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mönchengladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

angenehmes Arbeitsklima

Image

In manchen Bereichen könnte man sich noch mehr Mühe geben. Genug Potential ist vorhanden

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich nichts negatives sagen. Ich kann jederzeit Urlaub nehmen auch spontan einen Tag vorher.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert. Ich persönlich war schon auf mehreren Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich auf meinen Vorgesetzten und Arbeitskollegen jederzeit verlassen. Egal ob Vertretung im Urlaub oder auftretende Probleme, es gibt immer eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir eine klarere Linie wünschen aber mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden!

Arbeitsbedingungen

Mein "Büro" ist bestens ausgestattet allerdings habe ich den wärmsten Raum im Sommer.

Kommunikation

Definitiv noch Luft nach oben aber wir arbeiten alle gemeinsam daran, dass es besser wird.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich bin ich mit der Vielfalt der Aufgaben sehr zufrieden, allerdings werden es mit der Zeit immer mehr Aufgaben und


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia AngerLead HR Development & People Strategy

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die differenzierte Bewertung.

Es freut uns, dass Sie insbesondere das Arbeitsklima, die Zusammenarbeit im Team sowie die Möglichkeiten zur Weiterbildung positiv hervorheben und sich in Ihrem Aufgabenbereich gut aufgehoben fühlen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Kommunikation, internen Abläufen und weiteren Entwicklungspotenzialen aufmerksam auf. Gerade solche konstruktiven Rückmeldungen sind für uns wichtig, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Tolles Arbeitsumfeld und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die offene Kommunikation, die hervorragende Work-Life-Balance und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenig auszusetzen. Manchmal könnten Entscheidungen etwas schneller getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Ausbau der internen Weiterbildungsmöglichkeiten und noch mehr Unterstützung für berufsbegleitende Studiengänge wäre wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend. Es gibt ein freundliches Miteinander und eine positive Energie, die den Arbeitsalltag bereichert.

Image

Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image sowohl bei den Mitarbeitern als auch extern. Es ist bekannt für seine Innovationskraft und die gute Mitarbeiterführung. Die Firma ist 120 Jahre alt!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierewege, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind wettbewerbsfähig und es gibt umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Es gibt zahlreiche Initiativen in diesen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und man kann sich immer auf die Unterstützung seiner Kollegen verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie werden aktiv in Projekte eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind kompetent und wertschätzend. Sie fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und sind immer offen für Feedback.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Es gibt alles, was man für produktives Arbeiten benötigt.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist transparent und effizient. Wichtige Informationen werden schnell weitergegeben und es gibt regelmäßige Meetings, um alle auf dem neuesten Stand zu halten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich. Alle Mitarbeiter werden fair behandelt und haben gleiche Chancen. Vielfalt wird bei Klevers großgeschrieben. Es wird ein inklusives Arbeitsumfeld geschaffen, in dem sich jeder wohlfühlen kann.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Besonders im IT-Bereich gibt es immer wieder spannende Projekte und neue Technologien zu entdecken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia AngerLead HR Development & People Strategy

Vielen Dank für Ihre sehr positive und ausführliche Rückmeldung.

Es freut uns besonders, dass Sie die offene Kommunikation, das kollegiale Miteinander sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die Work-Life-Balance so hervorheben. Auch Ihre Einschätzung zu unseren Weiterbildungsangeboten und der Arbeitsatmosphäre bestärkt uns in unserem Anspruch, ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zu Entscheidungsprozessen gern auf und verstehen diesen als konstruktiven Impuls für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Ein sehr guter Arbeitgeber.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber und bin sehr zufrieden!!!

Arbeitsatmosphäre

Super. Es wird viel gearbeitet aber in einer sehr guten Atmosphäre

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr modern und zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich

Gehalt/Benefits

Sehr fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Super tolle Zusammenarbeit. Jeder unterstützt jeden

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr und wenig Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Sehr modernes Büro

Kommunikation

Sehr gut und effektiv

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia AngerLead HR Development & People Strategy

Vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung.

Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und uns als sehr guten Arbeitgeber erleben. Ihre Zufriedenheit ist für uns ein wichtiges Signal und gleichzeitig Ansporn, diesen Weg weiterzugehen.

Wir danken Ihnen herzlich für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Intrigen und Lügen wo man hinschaut

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Mönchengladbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viele Leute schauen genau auf dich nur um zu schauen wann sie die ein Messer in den Rücken stechen können

Kommunikation

Ganz schlimm. Jeder versteht was er will.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia AngerLead HR Development & People Strategy

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben und offenbar einen solch negativen Eindruck von Zusammenarbeit und Kommunikation gewonnen haben.

Die in dieser Form geäußerten Vorwürfe können wir nicht nachvollziehen. Grundsätzlich legen wir großen Wert auf einen respektvollen Umgang sowie eine offene und verlässliche Kommunikation im Unternehmen.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir für einen konstruktiven Austausch jederzeit persönliche Gespräche einem anonymen öffentlichen Rahmen vorziehen. Nur so können konkrete Situationen sachlich eingeordnet und tatsächlich verbessert werden.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klevers durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Klevers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klevers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.