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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite gerne hier, weil man in diesem Unternehmen wirklich etwas bewirken kann. Wer Verantwortung übernehmen möchte und nicht nur Dienst nach Vorschrift machen will, bekommt hier die Möglichkeit dazu.
Einsatz wird gesehen und auch wertgeschätzt. Natürlich ist nicht immer alles perfekt und es ist definitiv kein klassischer 9-to-5-Job. Man muss Lust haben, mitzudenken, anzupacken und auch mal Themen außerhalb des eigenen Schreibtischs zu bewegen. Wer eher Konzernstrukturen oder „Beamtentum“ sucht, ist hier wahrscheinlich nicht ganz richtig.
Besonders spannend finde ...
Man ist keine Nummer, wie es in großen Unternehmen oft der Fall ist. Das mag zum einen daran liegen, dass die Klevers GmbH & Co. KG ein eher mittelgroßes Unternehmen ist, aber zum anderen, dass der Mensch eine Rolle spielt. Man spürt, dass im Unternehmen auf das familiäre Miteinander viel Wert gelegt wird. Das wird im Unternehmen gelebt und man bekommt auch das Interesse an dem Menschen selbst vermittelt.
Sehr kollegiales Arbeiten. Viele langjährige Mitarbeiter. Interessante Produkte und dadurch vielfältige Aufgabengebiete. Familiäres Miteinander. Eben ein sehr gutes und solides Familienunternehmen.
Ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber und bin sehr zufrieden!!!
Besonders gut finde ich die offene Kommunikation, die hervorragende Work-Life-Balance und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel.
Kennt seine Mitarbeiter nicht... kein Team.
Arbeitnehmern geht es schlecht, merkt er nicht.
Angeblich kein Geld, Einstellungen aber am laufenden Band. Man wird dort von vorne bis hinten veräppelt.
Alles
Und besonders, dass das UN erst im Juni 2026 (2 Jahre später) auf die Bewertung antwortet. Das sagt doch wohl alles....
Es gibt wenig auszusetzen. Manchmal könnten Entscheidungen etwas schneller getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Ziele
Ein Ausbau der internen Weiterbildungsmöglichkeiten und noch mehr Unterstützung für berufsbegleitende Studiengänge wäre wünschenswert.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Klevers ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Marktsegmente für Glasgewebe sind vielfältig und breit gefächert. Jedes Geschäft bedeutet, Neues zu lernen und zu erfahren und sich selbst einzubringen. Kein 0815- Geschäft, da innovative Branchen wie Luftfracht, Energieversorgung, Brandschutz.
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Besonders im IT-Bereich gibt es immer wieder spannende Projekte und neue Technologien zu entdecken.
In meinem Bereich bin ich mit der Vielfalt der Aufgaben sehr zufrieden, allerdings werden es mit der Zeit immer mehr Aufgaben und
Sehr abwechslungsreich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Begrenzte Aufstiegschancen, bedingt durch die Größe der Abteilungen/Firma.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierewege, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Weiterbildungen werden gefördert. Ich persönlich war schon auf mehreren Weiterbildungen.
Jeder ist seines Glückes Schmied und wenn er wirklich will, bekommt er seine Möglichkeit.
Alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klevers wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Klevers schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klevers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klevers als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Klevers
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klevers
Branchendurchschnitt: Textil