Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageIch arbeite gerne hier, weil man in diesem Unternehmen wirklich etwas bewirken kann. Wer Verantwortung übernehmen möchte und nicht nur Dienst nach Vorschrift machen will, bekommt hier die Möglichkeit dazu.
Einsatz wird gesehen und auch wertgeschätzt. Natürlich ist nicht immer alles perfekt und es ist definitiv kein klassischer 9-to-5-Job. Man muss Lust haben, mitzudenken, anzupacken und auch mal Themen außerhalb des eigenen Schreibtischs zu bewegen. Wer eher Konzernstrukturen oder „Beamtentum“ sucht, ist hier wahrscheinlich nicht ganz richtig.
Besonders spannend finde ...
Man ist keine Nummer, wie es in großen Unternehmen oft der Fall ist. Das mag zum einen daran liegen, dass die Klevers GmbH & Co. KG ein eher mittelgroßes Unternehmen ist, aber zum anderen, dass der Mensch eine Rolle spielt. Man spürt, dass im Unternehmen auf das familiäre Miteinander viel Wert gelegt wird. Das wird im Unternehmen gelebt und man bekommt auch das Interesse an dem Menschen selbst vermittelt.
Sehr kollegiales Arbeiten. Viele langjährige Mitarbeiter. Interessante Produkte und dadurch vielfältige Aufgabengebiete. Familiäres Miteinander. Eben ein sehr gutes und solides Familienunternehmen.
Ich hatte noch nie einen besseren Arbeitgeber und bin sehr zufrieden!!!
Besonders gut finde ich die offene Kommunikation, die hervorragende Work-Life-Balance und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sehr viel.
Kennt seine Mitarbeiter nicht... kein Team.
Arbeitnehmern geht es schlecht, merkt er nicht.
Angeblich kein Geld, Einstellungen aber am laufenden Band. Man wird dort von vorne bis hinten veräppelt.
Alles
Und besonders, dass das UN erst im Juni 2026 (2 Jahre später) auf die Bewertung antwortet. Das sagt doch wohl alles....
Es gibt wenig auszusetzen. Manchmal könnten Entscheidungen etwas schneller getroffen werden.
Kommunikation, Ziele
Ein Ausbau der internen Weiterbildungsmöglichkeiten und noch mehr Unterstützung für berufsbegleitende Studiengänge wäre wünschenswert.
Der am besten bewertete Faktor von Klevers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich mit zu den älteren Semestern des Unternehmens gehöre, kann ich nur bestätigen, dass viel Wert auf meine Expertise und Erfahrung gelegt wird und ich mich jederzeit einbringen kann.
Ältere Kollegen werden genauso wertgeschätzt wie jüngere. Ihre Erfahrung wird geschätzt und sie werden aktiv in Projekte eingebunden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert. Ich persönlich war schon auf mehreren Weiterbildungen.
Begrenzte Aufstiegschancen, bedingt durch die Größe der Abteilungen/Firma.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Karrierewege, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Alles ist möglich
Jeder ist seines Glückes Schmied und wenn er wirklich will, bekommt er seine Möglichkeit.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
