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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KlickBoost die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KlickBoost
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KlickBoost
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter pushen sich gegenseitig und man zieht gemeinsam an einem Strang. Diese Unternehmenskultur ist wirklich hervorzuheben und motiviert den teilweise doch anstrengenden Job erheblich durchzuziehen.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich und transparent, der GF hat eine direkte und freundliche Art zu kommunizieren

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da es leistungsbasierte Vergütung, mehr muss ich wohl nicht sagen

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie unten beschrieben wirklich gut.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfänglich viel Akquise, wer das durchzieht kann schnell aufsteigen und verschiedene Bereiche übernehmen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einblicke, Erfahrungen, Entwicklung

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