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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • CoachingCoaching
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der starke Zusammenhalt, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, von Tag 1 an echte Verantwortung zu übernehmen, sind für mich absolute Highlights. Ich habe hier in kurzer Zeit mehr gelernt als in einem ganzen Uni-Semester. Besonders beeindruckt mich, wie motiviert und „hungrig“ das Team ist – und dass Leistung auch wirklich wertgeschätzt und belohnt wird. Das inspiriert mich jeden Tag und stärkt meinen eigenen Antrieb zur Weiterentwicklung.
Ich sehe meine Zukunft bei KlickBoost und bin dankbar, hier eine echte Perspektive ...
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Ambitioniertes Umfeld, GF ist intrinsisch motiviert seine Mitarbeiter voran zu bringen. Wer hier Gas gibt, für den zahlt es sich aus.
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Das Miteinander im Team, die offene Kommunikation und die gelebte Wertschätzung auf allen Ebenen.
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Klare und offene Kommunikation, Umgang auf Augenhöhe und sehr nette Kolleginnen
Man bekommt eine gute Einarbeitung und wird schnell ins Team aufgenommen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In Stoßzeiten ist die Arbeitsbelastung teilweise hoch.
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Dinge, wie automatische Verlängerungen bei Kunden, mit denen ich dann zu handeln habe, fühle ich mit unter nur bedingt. Diese dann mit gewissem Druck bei Kunden durchzusetzen gehört, auch wenn ich einen unmittelbaren Mehrwert davon habe, eher zu den unangenehmeren Teilen des Jobs. Verstehe hierbei allerdings auch, dass es Branchenüblich ist und bin eher verwundert, wie unüblich es auch für Geschäftsführer ist Vertragsdetails und AGB zu lesen.
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Fällt mir so nix ein ehrlich gesagt.
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Ich war bereits in mehreren Unternehmen tätig und habe auf Kununu immer versucht, ehrliche und hilfreiche Einblicke zu geben. Doch in diesem Fall gibt es tatsächlich nichts Negatives anzumerken – ich kann hier schlicht nichts hinzufügen.
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Keine Remote arbeiten Möglichkeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Teilweise könnten Prozesse noch schlanker sein. Mehr regelmäßiger Austausch zwischen den Abteilungen wäre hilfreich.
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Ist wirklich top, er gibt dir möglichkeiten, die dir kein andere Arbeitgeber gibt
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Ich bin mehr als zufrieden. Aus meiner Sicht funktioniert alles hervorragend und ich habe keine konkreten Verbesserungswünsche. Und selbst wenn etwas aufkommen würde, weiß ich, dass KlickBoost jederzeit ein offenes Ohr hat und Feedback ernst nimmt.
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Momentan gibt es keine wesentlichen Punkte, da vieles bereits sehr gut umgesetzt wird.
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Mehr Benefits
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von KlickBoost ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Mitarbeiter pushen sich gegenseitig und man zieht gemeinsam an einem Strang. Diese Unternehmenskultur ist wirklich hervorzuheben und motiviert den teilweise doch anstrengenden Job erheblich durchzuziehen.
5
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sehr angenehm und motivierend. Man fühlt sich direkt willkommen und wird von Anfang an als vollwertiges Mitglied behandelt. Das Team unterstützt sich gegenseitig, man arbeitet konstruktiv zusammen und es herrscht ein respektvoller, lockerer Umgang. Insgesamt herrscht familiäre Atmosphäre.
5
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Sehr angenehme und offene Unternehmenskultur. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Das Betriebsklima ist durchweg positiv.
5
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Angenehm und respektvoll. Man fühlt sich willkommen und ernst genommen.
5
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Seit Tag eins, kann ich sagen, dass niemand da steht und alles kontrolliert. Klar gibt es Regeln, aber die sind in anderen Unternehmen wesentlich strikter. Es ist sehr harmonisch und falls doch mal etwas sein sollte, wird das umgehend geklärt. Es gibt mal, gerade im Endjahresgeschäft, mehr zu tun, jedoch bleibt der Spaß nicht aus, wo man auch mal mit den Kollegen Späßchen machen kann. KlickBoost fordert, aber fördert auch. Ich habe jetzt meine 2 Weiterbildung gemacht und bin sehr ...
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KlickBoost ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Flexible Lösungen sind möglich. Private Termine lassen sich gut integrieren. Faullenzen steht hier nicht auf der Tagesordnung
3
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Existiert nicht. „Freiwillige“ Überstunden konnte man natürlich machen ;)
Home office war nicht gewünscht obwohl die Aufgaben sich auch bestens dort erledigen ließen und ich einen sehr weiten Arbeitsweg hatte. Oft bin ich länger geblieben …. Natürlich habe ich das ganz freiwillig gemacht ….. ;)
1
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Ganz normaler Bürojob, ohne Gleitzeit oder Homeoffice, in dem ich ohnehin nicht so produktiv wäre.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Lernkurve ist extrem steil. Man bekommt viel Verantwortung, regelmäßiges Feedback und die Chance, sich schnell weiterzuentwickeln. Die Kollegen teilen ihr Wissen offen und fördern einen aktiv. Vor allem der Geschäftsführer nimmt sich mehr als genug Zeit für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In kürzester Zeit habe ich hier einen Mentor gefunden.
5
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Fort- und Weiterbildung werden aktiv gefördert. Von Unternehmensberatungen - die jeden Mitarbeiter Individuell fördern, bis hin zu 1:1 Coachings von der Führungskraft ist alles dabei.
5
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Sehr gute aufstiegsmöglichkeiten, man lernt und lernt jeden Tag aufs neue
5
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Größter Pluspunkt, viele Schulungen und guter Support
5
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Bei Entscheidungen, bei Weiterbildungsmöglichkeiten oder bei Neuerungen werden Mitarbeiter intensiv auf die neue Situation oder Möglichkeit vorbereitet und man erhält die bestmögliche Unterstützung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KlickBoost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KlickBoost besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KlickBoost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KlickBoost als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


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