Nicht mehr das, was es mal war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur, keine Strategien, kein Weg, wie Ziele erreicht werden sollen. Alles wird alle 3 Monate umgeworfen. Und wem es nicht passt, wird gekündigt weil "er das Team herunterzieht"
Verbesserungsvorschläge
Über Feedbackkultur nicht nur sprechen, sondern auch leben. Führungskräfte sollten genauso kritisch begutachtet werden, wie Mitarbeiter. Aktuell ist die Stimmun im Keller. Es muss sich langsam etwas tun, und es sollten aktiv Maßnahmen ergriffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Die Unzufriedenheit der Kollegen steigt immer weiter an.
Image
War vor Jahren deutlich besser.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. Arzttermine können problemlos eingehalten werden. Kindkranketage sind auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man aktiv danach fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht bewusst darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend positiv. Kollegen sind toll und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik wird nicht gern gesehen. Strategien sind nicht vorhanden. Arbeitsweisen und Strukturen werden alle 3 Monate geändert. Führungskräfte haben ihre Lieblinge, die sich verhalten können, wie sie wollen.
Arbeitsbedingungen
Büro ist mitten in Berlin und gut angebunden. Kaffee, Wasser und Obst ist vorhanden. Auch die Ausstattung ist auf neustem Niveau.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend sehr ausbaufähig. Jedes Team macht das, was es für richtig hält. Zudem ist die Kommunikation der Führungsebene bezüglich Ziele, Strategien und Ergebnisse kaum bis gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Führungskräfte behandeln Kollegen unterschiedlich. Je nachdem, wie groß die Sympathien sind. Auch hinsichtlich Gehaltserhöhungen werden Unterschiede basierend auf privaten Gründen gemacht.
Interessante Aufgaben
Wenn man engagiert ist, kann man selbst für interessante Aufgaben sorgen und sich in verschiedene Projekte einbeziehen.