40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird nicht unnötig Druck ausgeübt.Wenn der Chef mal im Büro ist nimmt er sich Zeit für die Mitarbeiter.Kalte und Warme Getränke.
Da gibt es keine Gravierenden Sachen.Wie oben schon geschrieben, öfter zuhören und von dem einem oder anderem Vorgesetzten mal die Nase wieder etwas nach unten nehmen.
Öfter mal zuhören und Sorgen/Anmerkungen auch ernst nehmen.
Entweder liegt es an dem Umstand das wir ein Start Up sind oder die Geschäftsführung hat noch nicht verstanden das auf dem Arbeitsmarkt nicht unendlich viele gute Mitarbeiter verfügbar sind. Sehr Ausbaufähig...leider.
Nicht der Umgang mit älteren Kollegen ist das Problem.Eher der Umgang mit jüngeren Kollegen mit weniger Erfahrung als die älteren Hasen.
Leider ist der "Richtige" Chef durch seinene Berufsbedingten Aufgaben sehr schlecht erreichbar, was sehr Schade ist denn einen besseren Chef gibt es nicht.Vertretung oder Schnittstelle zwischen Chef und Angestellten ist...naja Ausbaufähig.
Kommunikation ja, aber oft wird man vor Vollendete Tatsachen gestellt.
Sehr persönlicher Umgang und alle gut gelaunt/freundlich.
Dank Konzernzugehörigkeit gibt es kein Existenzrisiko wie bei anderen Start-Ups.
Lage des Büros.
Die Arbeit wird wertgeschätzt. Es werden Ziele gesteckt, aber kein unangebrachter Arbeitsdruck aufgebaut. Probleme können offen angesprochen werden. Hilfe wird angeboten.
Budget und Möglichkeiten sind ausreichend.
Keine Beschwerden
Die Lage des Büros ist nicht die Beste, aber das Büro selbst ist völlig in Ordnung.
In meinem Bereich gibt es ausreichend Möglichkeiten relevante Informationen zu erhalten und weiterzugeben.
Keine Struktur, keine Strategien, kein Weg, wie Ziele erreicht werden sollen. Alles wird alle 3 Monate umgeworfen. Und wem es nicht passt, wird gekündigt weil "er das Team herunterzieht"
Über Feedbackkultur nicht nur sprechen, sondern auch leben. Führungskräfte sollten genauso kritisch begutachtet werden, wie Mitarbeiter. Aktuell ist die Stimmun im Keller. Es muss sich langsam etwas tun, und es sollten aktiv Maßnahmen ergriffen werden.
Angespannt. Die Unzufriedenheit der Kollegen steigt immer weiter an.
War vor Jahren deutlich besser.
Sehr gut. Home-Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten. Arzttermine können problemlos eingehalten werden. Kindkranketage sind auch möglich.
Möglich, wenn man aktiv danach fragt.
Hier wird nicht bewusst darauf geachtet.
Überwiegend positiv. Kollegen sind toll und halten zusammen.
Da ist alles in Ordnung.
Konstruktive Kritik wird nicht gern gesehen. Strategien sind nicht vorhanden. Arbeitsweisen und Strukturen werden alle 3 Monate geändert. Führungskräfte haben ihre Lieblinge, die sich verhalten können, wie sie wollen.
Büro ist mitten in Berlin und gut angebunden. Kaffee, Wasser und Obst ist vorhanden. Auch die Ausstattung ist auf neustem Niveau.
Abteilungsübergreifend sehr ausbaufähig. Jedes Team macht das, was es für richtig hält. Zudem ist die Kommunikation der Führungsebene bezüglich Ziele, Strategien und Ergebnisse kaum bis gar nicht vorhanden.
Führungskräfte behandeln Kollegen unterschiedlich. Je nachdem, wie groß die Sympathien sind. Auch hinsichtlich Gehaltserhöhungen werden Unterschiede basierend auf privaten Gründen gemacht.
Wenn man engagiert ist, kann man selbst für interessante Aufgaben sorgen und sich in verschiedene Projekte einbeziehen.
Gute Anbindung und zentrale Lage somit wunderbar mit Öffis zu erreichen. Auch steht immer frisches Obst zur Verfügung und das Sortiment an Tee ist enorm. Auch wird eine Kaffeemaschine und ein Wasserautomat zur kostenlosen Nutzung bereitgestellt.
Schlechte Vermittlung über die Ziele. Der Übergang von einem Startup zu einem normalen Unternehmen gestaltet sich wohl schwierig
Kultur der offenen Türen. Jedoch angespanntes Betriebsklima
War vor 2 bis 3 Jahren sicher besser
Mal mehr, mal weniger...Vertrieb eben. Feste Arbeitszeiten
Es wurde eine Akademie ins Leben gerufen um MA zu schulen. Dies geschieht zurzeit um Produktkenntnisse zu vermitteln
Nicht tarifgebunden, kein Urlaubs-, und/oder Weihnachtsgeld. Auch VWL sind hier kein Thema
Das passt
Bin zwar kein älterer Kollege, aber das passt schon denke ich
Zum Teil sehr holprig und unverbindlich
IT Ausstattung komplet und funktionierend. Das Büro ist schon irgendwie Industrial style, jedoch mitunter sehr laut und eine Klimaanlage im Sommer wäre toll.
Auch wenn laufend Meetings abgehalten werden und mehr als genug Programme zur internen Kommunikation vorhanden sind, kommen Info´s nicht oder nur schleppend an
Ganz und gar
Vermietbranche halt, immer Neues und Aufregendes. Großes Produktportfolio verspricht Abwechslung
klickrent ist ein Arbeitgeber, der sich durch exzellente Arbeitsbedingungen, ein unterstützendes Umfeld und herausragende Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet! Hier wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt. Weiterhin gibt es eine Vielzahl von Benefits, die das Arbeitsleben deutlich angenehm gestalten! Die Führungskräfte sind stets zugänglich und unterstützen. Hervorheben möchte ich an der Stelle die Unternehmenskultur, welche von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.
Viele andere Arbeitgeber sollten sich hier eine Scheibe abschneiden! Absolut rund durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Home-Office zu nutzen. Selbst bei außerplanmäßigen Terminen findet man immer eine unkomplizierte Lösung.
Kurz und knapp: TOP! Vom ersten Tag an fühle ich mich wohl, herzlich aufgenommen und im Team integriert
Ich schätze sowohl die Geschäftsführung, als auch jedes Lead! Man wird gesehen, man wird gehört, man wird gefördert! Und sollte ein Problem auftauchen, wird offen darüber gesprochen und gemeinsam eine Lösung kreiert.
Moderne Ausstattung, helle und große Räumlichkeiten
Eine stets offene Kommunikation auf Augenhöhe die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen
klickrent steht nicht nur auf dem Blatt Papier für Diversity und für mehr Sichtbarkeit der Frauen in der Baubranche, nein, man lebt es dort auch!
Das Aufgabenspektrum ist riesig und man kann sich absolut entfalten! klickrent ist ein junges Unternehmen - hier werden Ideen / Verbesserungsvorschläge eingebracht und auch umgesetzt.
Offene und direkte Kultur, das ist für jeden was
Jeder hilft jedem, einfach top
auf Augenhöhe
Top Technik; und wenn mal was fehlt wird sofort gehandelt
Transparente Kommunikation
alle ziehen am gleichen Strang
Die Flexibilität mit der wir agieren und uns auf neue Gegebenheiten einstellen. Auch ist genug Raum für private Angelegenheiten, wenn diese aufkommen.
Flexibilität ist auch ein Nachteil, wenn Änderungen zu schnell kommen, dann kommen auch wir manchmal nicht hinterher zu schulen, oder alle auf den neuesten Stand der Dinge zu bekommen.
Mehr Struktur, was die CI angeht oder auch die Kommunikation nach außen und die Nachhaltigkeit halte ich persönlich für extrem wichtig. Auch wir können unseren Teil dazu beitragen.
Sehr kollegial und offen für jegliche Belange
da ist noch Luft nach oben, um neue gute Leute zu finden und um auch neue geile Aufträge zu bekommen - der Bekanntheitsgrad ist klein
Ich bekomme maximale Flexibilität bei sich ändernden Gegebenheiten
Man hat flexiblen Raum, um sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Auf private Gegebenheiten wird Rücksicht genommen und kann sich auch in neue Gebiete einarbeiten.
auch Gehaltserhöhungen sind möglich sowie Corporate Benefits, die immer mehr werden
Hier sehe ich Nachholbedarf in unserer eigenen Firma: Essenbestellungen, Nachhaltigkeit des Unternehmens aber auch Anreize für Mitarbeiter, wie ein ÖPNV Ticket oder die Möglichkeit das Fahrradfahren attraktiver zu machen.
Die Altersstruktur ist nicht sehr groß. Aber es gibt keinerlei Unterschiede zwischen 20-jährigen und 50-jährigen :)
Trotz vieler Kollegen, die remote arbeiten haben wir gute Kommunikationswege
Es wird auf keinen Fall langweilig! Wer Lust hat auf Veränderungen ist bei uns genau richtig. Wir haben auch den Spielraum uns auszuprobieren und testen Verbesserungsvorschläge.
Alles
Bisher nichts
Keine. Ich suche noch den Haken... Bisher erfolglos
Jeder ist für jeden da. Alle motiviert. Alle ziehen an einem Strang
Junger Name, junges Unternehmen, aus der Ideenschmiede eines Großunternehmens
Vertrauensarbeitszeit. Wenn was ansteht, kann man es problemlos realisieren. Remote Mitarbeiter möglich
Man kann noch Teil von etwas Neuen sein. Mitgestalten ist möglich. Wer was kann, kann natürlich auch aufsteigen.
Mehr geht nicht!
Zähle selbst zu den Älteren. Fühle mich aber nicht so. Alter ist nur eine Zahl. Ältere oder Jüngere... Alles gleich
Immer ein offenes Ohr. An allem interessiert und beteiligt. Auf Augenhöhe. Top
Auf dem neuesten Stand
Offene Kommunikation, Meetings etc. Alles top
Alles für Einen, Einer für Alle. Bunt gemischt und das ist gut so
Man muss das Vermietgeschäft mögen. Dann ist man hier in bester Gesellschaft, professionell aufgehoben
Zuschlag zu der Fahrkarte wäre nicht schlecht.
Es gibt noch Luft nach oben.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Absolut! Wir sind Arbeitskollegen, Geschlecht und Gender ist egal.
Den Zusammenhalt über alle Bereiche und Positionen, jeder bringt seine Stärken ein und zusammen verfolgen wir alle das selbe Ziel! Klickrent wachsen zu lassen und der Booking-Kanal für Bautechnik zu werden.
Zur jetzigen Zeit keine, Herausforderungen werden sofort besprochen und Lösungen gefunden.
Sehr kollegiale, familiäre Atmosphäre, fühle mich aufgenommen und integriert.
In unserem Team wird Klickrent gelebt, wir haben ein blaues Herz! Dies wird einem in Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen bestätigt.
Work-Life-Balance wird GROSS geschrieben, auf Bedürfnisse der Angestellten eingegangen und Lösungen gefunden.
Im Mitarbeiter Gespräch werden Ziele und Wünsche aufgenommen, man wird dahingehend gefördert. Es werden Schulungen, Trainings angeboten und durgeführt.
Hervorragendes Grundgehalt, welches durch verschiedene Variablen aufgestockt werden kann.
Als digitales Startup ist der Umweltgedanke in unserem Unternehmen ständig im Fokus.
Familiär, ein klasse Team! Monatliches Teamevent wird wahrgenommen.
Die richtige Mischung aus Jung und Alt macht das richtige Konzept.
Auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge werden im Team besprochen und umgesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem hohen Standard und werden stetig verbessert. Lärmschutz im Büro, moderne Technik und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steht im Fokus der Geschäftsführung. Getränke, wie Obst und Leckereien stehen täglich frisch im HQ zur Verfügung.
Kurze, schnelle Wege über verschieden Kanäle, sowie persönlich möglich, unabhängig von der Position! Jeder ist beim Wachstum inbegriffen.
Klickrent steht für Gleichberechtigung der Geschlechter, dies wird im Unternehmen gelebt.
Der Mitarbeiter kann sich nach seinen Stärken entwickeln und wird dahingehend gefördert.
So verdient kununu Geld.