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KLIEMT.Arbeitsrechtals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Rechtsberatung
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KLIEMT.ArbeitsrechtKLIEMT.ArbeitsrechtKLIEMT.Arbeitsrecht

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
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Firmenübersicht

Kliemt & Vollstädt ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main und Berlin.

Mit rund 60 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet Kliemt & Vollstädt nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten. Kliemt & Vollstädt gewährleistet die ständige Verfügbarkeit erstklassiger im Arbeitsrecht spezialisierter Berater und eine kontinuierliche persönliche Betreuung der Mandanten.

Zu den Mandanten von Kliemt & Vollstädt gehört eine Vielzahl namhafter Unternehmen – vom erfolgreichen Mittelständler bis zu renommierten, weltweit tätigen Konzernen.

Im Jahr 2013 ist Kliemt & Vollstädt im Rahmen der JUVE-Awards abermals als Kanzlei des Jahres für Arbeitsrecht ausgezeichnet worden. Bereits in den Jahren 2002 und 2007 war Kliemt & Vollstädt die Auszeichnung "JUVE-Kanzlei des Jahres im Arbeitsrecht" zuteil geworden.

Kliemt & Vollstädt ist Mitglied von Ius Laboris, der weltweiten Allianz der führenden Arbeitsrechts-Kanzleien. Gemeinsam mit weltweit 45 Partnerkanzleien und zahlreichen assoziierten Kanzleien bietet Kliemt & Vollstädt einen nahtlosen globalen arbeitsrechtlichen Service in mehr als 100 Ländern – schnell, effizient und in der hohen Qualität und Präzision, die anspruchsvolle Mandanten von einer Spitzenkanzlei erwarten.

Informationen zu Kliemt & Vollstädt, den Anwälten, Tätigkeitsbereichen und weiteren Themen finden Sie unter www.kliemt.de, zu Ius Laboris unter www.iuslaboris.com.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

90

Unternehmensinfo

3 Standorte

Standorte Inland

Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main

Impressum

http://www.kliemt.de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte

Innerhalb unseres arbeitsrechtlichen Teams werden Sie als Anwalt unserer Kanzlei unsere anspruchsvollen Klienten in allen arbeitsrechtlichen Fragen sowie in angrenzenden Rechtsgebieten umfassend beraten. Dabei legen wir auf eine sorgfältige Ausbildung ebenso Wert wie auf die Entwicklung eigenverantwortlicher Mandatsbetreuung unter Berücksichtigung des individuellen Ausbildungsstandes. Die wissenschaftliche Tätigkeit unserer Mitarbeiter durch Fachveröffentlichungen oder Vortragstätigkeit wird geschätzt und gefördert. Dementsprechend besteht die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Promotionsvorhabens.

Wir stellen Ihnen einen Arbeitsplatz zur Verfügung, der den professionellen Anforderungen unserer Klienten entspricht und Ihnen eine zeitgemäße Beratungsleistung ermöglicht. Hierzu gehört modernste Büro- und Telekommunikationstechnik ebenso wie Datenbank- und Internetzugang von allen Arbeitsplätzen.

Ein gutes Arbeitsklima gehört zu den wesentlichen Voraussetzungen für ein erfolgreiches Arbeiten. Die soziale Kompetenz und die Teamfähigkeit unserer Mitarbeiter ist für uns daher von großer Bedeutung. Vor diesem Hintergrund pflegen wir - unabhängig vom Grad der Berufserfahrung - einen regen Meinungsaustausch, nicht nur bei diffizilen rechtlichen Fragestellungen. Alle Anwälte unserer Kanzlei sind für die Berufseinsteiger mitverantwortlich und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Einen Einblick in unsere teamorientierte Arbeitsweise können Sie sich bereits während Ihrer Ausbildung verschaffen.

Gesuchte Qualifikationen

Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte

Idealerweise haben Sie Ihr Studium mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen und verfügen über gute Englischkenntnisse. Ihr juristischer Werdegang sollte Ihre Neigung zum Arbeitsrecht durch eine Dissertation zu einem arbeitsrechtlichen Thema, berufliche Erfahrungen im Bereich des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts oder aber durch eine wissenschaftliche Tätigkeit an einem arbeitsrechtlichen Lehrstuhl erkennen lassen.

KLIEMT.Arbeitsrecht Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,27 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • 28.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenvehalten ist leider unterste Schublade. Man wird nicht ernst genommen, egal ob man einen guten Job macht oder nicht. In einem Dezernat werden einem vom dortigen Partner sogar bewusst kleine fallen gestellt "aus denen man dann lernen soll". Wirklich ein kranker Laden. Die office Managerin, die hier durch einige von ihren Untertanen verfasste Beiträge in den Himmel gelobt wurde, ist leider nicht keine gute Vorgesetzte, geschweige denn Bezugsperson, auch von ihr wird man nicht ernst genommen und sobald man bei ihr sein leid geklagt hat und die Tür hinter sich schließt, wird sich gemeinsam mit dem Partner über einen lustig gemacht... Hier wird alles andere als professionell gearbeitet!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Glück hat, hat man eine Kollegin mit der man durch dick und dünn gehen kann, ansonsten hat man es schwer.

  • 29.Nov. 2015 (Geändert am 30.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut, professionell und fair. Jahresgespräche und unterjähriges Feedback (anlassbezogen) ermöglichen eine klare Einordnung, wo man steht; positives wie negatives Feedback ist sehr klar und hilfreich.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston ist angenehm unverkrampft, ohne dabei unprofessionell zu sein. Die Partner zeigen Entwicklungsbedarfe und -perspektiven auf und geben im Regelfall auch ständiges Feedback zur Entwicklung und den Arbeitsprodukten. Entscheidungsprozesse sind nicht so transparent wie in Großkanzleien, wo schon aufgrund der schieren Personalstärke für alles Prozesse und Guidelines existieren (müssen). Das soll aber nicht heißen, das die Ergebnisse nicht in der Regel nachvollziehbar wären. K&V hat erkannt, dass hier noch Verbesserungspotential besteht und arbeitet daran, interne Prozesse zu vereinheitlichen. Eigener Input wird regelmäßig sehr geschätzt; im Kleinen wie im Großen können Themen angestoßen werden. Schön zu sehen ist, dass diese Vorschläge dann nicht versanden, sondern teilweise sehr schnell umgesetzt werden, gerade was Verbesserungen im Kleinen betrifft.


Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    33.333333333333%
    Genügend (2)
    16.666666666667%
    3,27
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

KLIEMT.Arbeitsrecht
3,27
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Rechtsberatung)
3,10
8.038 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.228.000 Bewertungen