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KLIEMT.Arbeitsrecht
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Dauerk√ľndigungen sind hier Alltag - Wertsch√§tzung nicht

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliemt & Vollst√§dt (D√ľsseldorf) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die B√ľros, die Tiefgarage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben schon genannt. Tut was f√ľr eure Leute und dann bleiben sie auch.

Verbesserungsvorschläge

Die Assistentinnen sollten unbedingt mehr gewertsch√§tzt werden und als wirklich wichtiger Faktor im Team gesehen werden, denn ohne die Unterst√ľtzung w√ľrde die Arbeit liegen bleiben. Monet√§re Anreize sind nicht alles. Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice sind in der heutigen Zeit Gang und Gebe, warum nicht bei Kliemt? Warum nur f√ľr Anw√§lte? Das sollte verbessert werde. Jeder Mitarbeiter ist wichtig, nicht nur Anw√§lte.
Man sollte Leute nicht einfach gehen lassen, sondern bereit sein etwas anzubieten damit die Leute bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen, keine Wertsch√§tzung. Man ist nur eine Nummer von vielen. Es ist v√∂llig egal wie viele Leute k√ľndige, man macht einfach weiter, wie vorher ohne sich zu reflektieren und mal als F√ľhrungskraft zu √ľberlegen, ob man etwas falsch macht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance? Feste Arbeitszeiten, Unflexibilit√§t, kein Homeoffice (nat√ľrlich nur nicht f√ľr Assistentinnen) - weil Fairness ein Fremdwort ist. √úberstunden erst nach 30 Minuten, die man dem Unternehmen schenkt. Feste Mittagspausenzeiten - 1 Stunde, kann man auch nichts gegen machen.
Flexible Arbeitszeiten? Völlig fehl am Platz.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum, da st√§ndiger MA-Wechsel. Die Anw√§lte spalten sich komplett von den √ľbrigen Teammitgliedern ab. Man sieht sich als etwas "besseres". Alle Anw√§lte haben eine "Du"-Kultur, nur die Assistentinnen werden gesiezt. Als w√§ren wir noch in den 90er Jahren. V√∂llig vorbei am Wandel der Zeit. Sehr schade, dass die Assistentinnen nicht mit einbezogen werden. Daher k√ľndigen auch st√§ndig alle - mich mit einbezogen. Dieses Unternehmen geht gar nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen, die gibt es hier kaum.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke die Punkte oben beschreiben es. Es wird nur nach unten delligiert. Auf eine Stufe gestellt werden - gibt es nicht. Man ist ja schließlich Anwalt. War vor Corona auch nicht besser. Keine Personalgespräche um mal zu fragen, ob man helfen kann.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische wären schön. Sonst schöne Räume, gute Lage, sehr modern.

Kommunikation

Wenn man weniger als 1* geben k√∂nnte, dann w√ľrde ich das vermutlich tun. Es wird null kommuniziert, besonders nicht mit den Assistenten. Die bekommen als letztes mit was passiert. V√∂llig unprofessionell, obwohl es so wichtig ist zu reden.

Gleichberechtigung

Nein!!!

Interessante Aufgaben

Es geht so - sind okay, aber nichts besonderes.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wer wissen will wie es definitiv nicht geht, muss hier einmal reinschauen!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kliemt & Vollst√§dt (D√ľsseldorf) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Anstatt hier die kritischen Aussagen juristisch anzuzweifeln, empfehle ich mal etwas selbstreflexion und die Bewertungen konstruktiv und als Chance zur Verbesserung zu nutzen.

Sich von toxischen Mitarbeitern trennen. Auch wenn sie ganz oben in der Nahrungskette stehen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima? Missgunst und Misstrauen. Von Fairness und einem Vertrauensw√ľrdigen Miteinander kann hier in keiner Weise geredet werden. Noch NIE so eine toxische Arbeitsatmosph√§re/Unternehmenskultur erlebt. Die Mitarbeiterfluktuation spricht f√ľr sich selbst . Als Arbeitsrechtler auf Unternehmerseite, wei√ü man ja wie es geht. Naujoks l√§sst gr√ľ√üen.

Image

Man k√§mpft anscheinend hart daran ein white washing zu betreiben, ich bin nicht der einzige den Kununu angeschrieben hat, die Bewertung abzu√§ndern, da diese Juristisch angezweifelt wurde. Im BackOffice redet hier keiner gut √ľber "die Firma" und erst recht nicht √ľber das Verhalten gewisser Partner und des Office managements. Hier stimmt definitiv nicht das Image mit der Realit√§t √ľberein. Auch das Image nach drau√üen ist nicht wirklich das was man gerne darstellen m√∂chte, wenn man sich einmal umh√∂rt.

Work-Life-Balance

Von Ihnen wird erwartet ....
Wer das Spiel mit sich machen lässt, trägt selber Schuld.
Die Anw√§lte (Besonders die Junganw√§lte), sch√§tze ich, haben ein Feldbett im B√ľro, aber die bewegen sich auch in einer anderen Gehaltsklasse und haben es sich ausgesucht.

Karriere/Weiterbildung

Klar bietet "die Firma" gute Möglichkeiten sich Persönlich weiter zu entwickeln. Denn man lernt hier ganz schnell wie es nicht geht und was man nicht in seinem Leben haben will.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Gehalt kann kompensieren was man hier ertragen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nix davon! Hier z√§hlen nur Prestige und das Blenden nach au√üen. Mal ehrlich, wir reden hier von einer Anwaltskanzlei f√ľr Arbeitsrecht auf Unternehmer Seite. (Meine vorherige Bewertung wurde hier sogar Juristisch angezweifelt)

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht wirklich viel zu sagen, daf√ľr war ich zu kurz da. Aber die jungen Damen dort im BackOffice waren alle durchweg nett und freundlich und m.E.n. auch recht offen und ehrlich wenn sie nicht gerade weinend das B√ľro verlassen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Fast nur junge Mitarbeiter die aus fachfremden Bereichen kommen, Gastro z.B. diese kann man noch schön formen und unter Druck setzen wegen fehlender Berufs- als auch Lebenserfahrung. Fachkompetente und erfahrene Mitarbeiter lassen so nämlich nicht mit sich umgehen und suchen schnell einen anderen Arbeitgeber.

Vorgesetztenverhalten

Narzisstisch, arrogant, absolut √ľberheblich und sexistisch. Total verzerrte Selbsteinsch√§tzung. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen sondern nur als austauschbare humane Ressource gesehen. Das spiegelt sich auch in der Qualifikation der dortigen Arbeitnehmer wieder. Hier werden sogar Bewertungen auf Kununu Juristisch angezweifelt

Arbeitsbedingungen

Designer Möbel und exponentielle Lage im Medienhafen. Das ist aber nnicht alles was man braucht. Man muss die Klientel im Hafen aber auch mögen, nicht jedermanns Sache. IT Hardware sollte mal auf den Stand der Zeit gebracht werden.

Kommunikation

Wenn man Selbstdarstellung und Reden um des Reden willens als Kommunikation definieren möchten, ja dann gibt es Sie aber auch nur, wenn man hartnäckig bleibt. Absolut beratungsresistent da man alles besser weiß aber absolut keine Ahnung von der Thematik hat.

Gleichberechtigung

Hier zäht nur die Meinung des Management. Das sollte mehr als genug aussagen. (Auch hier wurde meine vorherige Bewertung Juristisch angezweifelt)

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich null. Alle wirklich dringend notwendigen Verbesserungsvorschl√§ge wurden als nicht praktikabel oder umsetzbar abgetan, weil dies die Partner in Ihrer Arbeit beeintr√§chtigen und somit ver√§rgern w√ľrde. (Das haben wir schon immer so gemacht) Ich setze nun gro√üe Erwartungen auf GDPR.

Sehr guter Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kliemt & Vollstädt gearbeitet.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bloß nicht

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliemt & Vollstädt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Einzelne Gruppen die sich gegenseitig pushen und die Anwälte sind nur unter sich.

Image

Ich denke sehr gut nach Außen

Work-Life-Balance

√úberstunden sind an der Tagesordnung

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an. Als Anwalt auf jeden Fall der Rest leider nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Geh√§lter sind f√ľe die Branche gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nur vereinzelt vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Vorgesetztenverhalten

Anwalt und oberes Management sind unantastbar

Arbeitsbedingungen

Top Lage und sch√∂nes B√ľro

Kommunikation

Vieles wird gut kommuniziert. Allerdings kommt es oft vor, dass mit einem von oben herab gesprochen wird.


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Finger weg!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kliemt & Vollstädt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man einen netten anwalt betreut, kann man eine schöne Zeit haben. Es ist von Dezernat zu Dezernat unterschiedlich, aber die Köpfe der Gesellschaft sind auf dauer einfach nicht zu tragen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S o

Verbesserungsvorschläge

Zu spät...

Image

Bei mandanten ganz okay, bei Angestellten nicht beliebt.

Work-Life-Balance

Als Assistentin macht man schon viele √úberstunden, als junger Anwalt kommt man je nach Dezernat nicht vor nachts raus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz? Kennt man hier nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen mittelmäßig fruchtenden Englischkurs, die Lehrerin jedoch ist sehr nett.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Gl√ľck hat, hat man eine Kollegin mit der man durch dick und d√ľnn gehen kann, ansonsten hat man es schwer.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ebenfalls nicht f√ľr voll genommen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenvehalten ist leider unterste Schublade. Man wird nicht ernst genommen, egal ob man einen guten Job macht oder nicht. In einem Dezernat werden einem vom dortigen Partner sogar bewusst kleine fallen gestellt "aus denen man dann lernen soll". Wirklich ein kranker Laden. Die office Managerin, die hier durch einige von ihren Untertanen verfasste Beitr√§ge in den Himmel gelobt wurde, ist leider nicht keine gute Vorgesetzte, geschweige denn Bezugsperson, auch von ihr wird man nicht ernst genommen und sobald man bei ihr sein leid geklagt hat und die T√ľr hinter sich schlie√üt, wird sich gemeinsam mit dem Partner √ľber einen lustig gemacht... Hier wird alles andere als professionell gearbeitet!

Arbeitsbedingungen

Die sind sehr gut. Gute B√ľros, sch√∂ne Gegend, sehr nett!

Kommunikation

Wenn es etwas neues gibt, zb eine Assistentin gek√ľndigt wurde, erf√§hrt man dies nur durch Ger√ľchte und nur √ľber Dritte, sehr schade.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Weihnachst- und Urlaubsgeld ist ebenfalls vorhanden. Den Bonus bekommt man so gut wie nie voll, trotzdem ist es ein netter Zug.

Gleichberechtigung

Es werden leider alle gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Internationales Arbeitsrecht ist super interessant, leider bekommt man nicht viele Aufgaben anvertraut.

Die Alternative zur Großkanzlei

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kliemt & Vollstädt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket an interessanten Mandaten und Aufgaben, sehr netten Kollegen, √ľberschaubarer Arbeitszeit und fairer Verg√ľtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Je gr√∂√üer die Kanzlei wird, desto komplexer werden naturgem√§√ü die Entscheidungs(findungs)prozesse. Hier m√ľssen neue Strukturen geschaffen werden (was K&V auch sukzessive tut).

Verbesserungsvorschläge

Nobody's perfect - in den Details sollte kontinuierlich weiter an Verbesserungen und Prozessen gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut, professionell und fair. Jahresgespräche und unterjähriges Feedback (anlassbezogen) ermöglichen eine klare Einordnung, wo man steht; positives wie negatives Feedback ist sehr klar und hilfreich.

Image

K&V ist seit Jahren unter den fachlich f√ľhrenden Kanzleien in ihrem Bereich. Professionelle Reputation und Mandantenfeedback sind exzellent. Der Ruf bei den Mitarbeitern? Wenn man nur die Bewertungen auf dieser Plattform betrachtet, k√∂nnte man meinen, es m√ľsste jeder an seinen Arbeitsplatz gekettet werden, um dort zu bleiben. Mitarbeiter, die gegangen sind, tun das aber selten aus Zufriedenheit; die Bewertungen hier sind meiner Meinung nach extrem √ľbertrieben. Die absolut √ľberwiegende Zahl der Mitarbeiter bei K&V arbeitet gerne dort und identifiziert sich mit der Kanzlei, aus den oben genannten Gr√ľnden.

Work-Life-Balance

Die Kanzlei versucht, im Rahmen der M√∂glichkeiten jedem Einzelnen flexible Arbeitsweisen und Arbeitszeiten zu erm√∂glichen. Gerade bei Kollegen mit Familie hohe Flexibilit√§t auch f√ľr kurzfristige Urlaubstage, Home-Office-L√∂sungen u.√Ą. Elternzeit ist m√∂glich und akzeptiert. Keine Pr√§senzkultur; es ist nur wichtig, dass die Aufgaben mit dem definierten Qualit√§tsanspruch erledigt werden. Das hei√üt gleichzeitig: extrem faire Arbeitszeiten; im Regelfall geht man nicht sp√§ter als 20.00 Uhr. Wochenendarbeit kommt so gut wie nie vor und ist die absolute Ausnahme, nicht die (heimliche) Regel.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven werden durch die Partner in den Jahresgespr√§chen aufgezeigt und Entwicklungen unterj√§hrig nach M√∂glichkeit und Kr√§ften unterst√ľtzt. Interne Weiterbildungsprogramme durch K&V Academy zu Fachthemen; internationale Weiterbildung √ľber ius laboris-Allianz zu Fach- und Administrationsthemen sowie soft skills.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Verg√ľtung ist absolut angemessen. Weniger Gehalt als bei Gro√ükanzleien, aber immer noch sehr gut; daf√ľr gibt man auch sein Privatleben nicht an der T√ľr ab. Perfekte Schnittmenge aus interessanten Aufgaben, Verg√ľtung und Arbeitszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mehr oder weniger als in anderen Kanzleien; pro bono-/CSR-Tätigkeit möglich, aber nicht institutionalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist exzellent. Die Kanzlei betreibt gro√üe M√ľhe bei der Bewerberauswahl und achtet nicht nur darauf, gute Anw√§lte einzustellen, sondern auch "nette Menschen" zu finden. Das mag aufwendiger sein, lohnt sich aber, wie die Erfahrung zeigt. Die Atmosph√§re ist freundschaftlich; man hilft sich gegenseitig und versucht gegenseitig, eine ausgeglichene Belastung herzustellen (damit nicht einer bis sp√§tnachts sitzt, ein anderer um 18.00 Uhr geht). Auch stressigere Zeitr√§ume lassen sich in diesem Umfeld gut aushalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston ist angenehm unverkrampft, ohne dabei unprofessionell zu sein. Die Partner zeigen Entwicklungsbedarfe und -perspektiven auf und geben im Regelfall auch st√§ndiges Feedback zur Entwicklung und den Arbeitsprodukten. Entscheidungsprozesse sind nicht so transparent wie in Gro√ükanzleien, wo schon aufgrund der schieren Personalst√§rke f√ľr alles Prozesse und Guidelines existieren (m√ľssen). Das soll aber nicht hei√üen, das die Ergebnisse nicht in der Regel nachvollziehbar w√§ren. K&V hat erkannt, dass hier noch Verbesserungspotential besteht und arbeitet daran, interne Prozesse zu vereinheitlichen. Eigener Input wird regelm√§√üig sehr gesch√§tzt; im Kleinen wie im Gro√üen k√∂nnen Themen angesto√üen werden. Sch√∂n zu sehen ist, dass diese Vorschl√§ge dann nicht versanden, sondern teilweise sehr schnell umgesetzt werden, gerade was Verbesserungen im Kleinen betrifft.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, die verschiedene Arbeitsformen zulassen (z.B. auch mobiles Arbeiten). Arbeitsprozesse sind weniger starr als in internationalen Großkanzleien.

Kommunikation

Fachliche Kommunikation immer sehr gut. Kommunikation zu anderen Themen (interne Abläufe) im Einzelfall ausbaufähig. In diesem Thema ist jedoch Bewegung; der Verbesserungsbedarf ist erkannt und wird angegangen. Persönliche Kommunikation immer sehr gut.

Gleichberechtigung

Es zählt die Leistung und wie man sich einbringt, nicht Familienstand oder Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Sowohl nationale Beratung als auch internationale Aufgaben (√ľber die Allianz ius laboris). High-Profile-Mandate, wie sie auch in Gro√ükanzleien die Regel sind, dazu viel Mittelstandsberatung. Ausgewogene Mischung aus Day-to-day-Beratung, gutachterlicher T√§tigkeit, Prozessvertretung, Projektaufgaben (z.b. Interessenausgleichsverhandlungen, Einigungsstellen) sowie - seltener - Transaktionsbegleitung gemeinsam mit externen Gesellschafts- und Steuerrechtlern. Der Mandatszuschnitt richtet sich naturgem√§√ü nach den Mandaten des Partners, dem man zuarbeitet, und kann daher im Einzelfall einen Aspekt mehr oder weniger betonen. Es ist jedoch m√∂glich, sich zu spezialisieren und dann auch verst√§rkt Aufgaben aus einem bestimmten Teilgebiet zu erhalten (z.B. Datenschutz, betriebliche Alterversorgung, Prozessf√ľhrung usw.).

Muss man mögen

2,2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kliemt & Vollstädt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenidee ist großartig. Die Umsetzung gelingt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Rahmen der Umsetzung werden alte H√ľte neue Ziele.

Verbesserungsvorschläge

Zur√ľck zur Idee

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hängt von den Chefs und Kollegen ab. Es gibt auch kuschelige Ecken.

Work-Life-Balance

Entspricht der Selbstdefinition. Könnte aber noch viel schlimmer sein.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man im Strom mitschwimmt sind die Kollegen auch super. Muss man mögen.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Partner ist anders, manche sind ok, manche richtig gut und die meisten anderen Fallen nicht in die beiden Kategorien. So sind Ziele, Erwartungen und Konfliktlösungen ebenfalls sehr unterschiedlich, von gut bis grottig.

Arbeitsbedingungen

Der Durchschnitt ist ein gehobenes OK.

Kommunikation

F√ľr eine gelungene Kommunikation m√ľssten alle miteinander reden. Das wird versucht.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist sehr hoch, eine freie Einteilung naturgemäß nicht möglich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Absolut empfehlenswert!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kliemt & Vollstädt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tough, aber unter'm Strich sehr fair.

5,0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kliemt & Vollst√§dt (D√ľsseldorf) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben