KLIEMT.Arbeitsrecht

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wer nach 10 Minuten eine automatische Absage verschickt, die mit dem Satz anfängt: ..erhalten wir fortlaufend eine große Anzahll sehr interessanter Bewerbungen..
sollte sich mal über den Inhalt und dem Zeitfenster Gedanken machen

Verbesserungsvorschläge

HR sitzt mit im Gespräch, aber sagt nichts. Die Fachabteilung spielt während des Gespräches am Handy. Das zeugt nicht von großer Professionalität und ist mir als Kandidat gegenüber sehr respektlos. Mir wurde gesagt, dass ich der letzte Kandidat wäre, mit dem noch ein Gespräch aussteht und ich am nächsten Tag eine Rückmeldung bekäme. Am nächsten Tag bekam ich tatsächlich auch eine Absage und man sich für jemand anderen entschieden hätte. Ich hatte eher das Gefühl, dass sich längst entschieden wurde und das Gespräch "höflichkeitshalber" noch durchgezogen wurde, auch wenn seitens des Unternehmens offenbar keine große Motivation mehr bestand.

Interessant ist auch, dass die Stelle kurze Zeit darauf wieder neu ausgeschrieben wurde und insgesamt auch wieder seit Monaten online ist. Ist diese wirklich zu besetzen oder ist dies eher ein Ghost Job?

Verbesserungsvorschläge

Auffällig war für mich, dass bereits im Bewerbungsprozess sehr konkrete Einschätzungen und Fachwissen zu aktuellen Trends im Bereich Recruiting und Employer Branding abgefragt wurden. Da mein Profil aus meiner Sicht sehr gut zur ausgeschriebenen Stelle passte, die Absage jedoch sehr kurzfristig erfolgte und die Position weiterhin ausgeschrieben ist, entstand bei mir leider der Eindruck, dass der Prozess eher dem Sammeln fachlicher Impulse als einer tatsächlichen Stellenbesetzung dient.

Verbesserungsvorschläge

Nach fachlichen Kriterien schon mal nicht

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