Würde ich nicht nochmal wählen.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das er sich an das Gesetz hält, wie es alle anderen auch tun müssen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles!
Man bekommt keine Informationen, wie es am weitergeht. Wie das später mit den Einhaltungen bei Klier funktionieren soll.
Schade eigentlich, besonders in so einer schwierigen Zeit wie Covid-19.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich kenne viele Arbeitgeber die zum gezahlten Kurzarbeiter Geld noch zwischen 10-30% dazu zahlen. (Also auch andere große Unternehmen) Aber wie erwähnt wir sind hier bei Klier. Und was sie in all den Jahren nicht für ihre Mitarbeiter getan haben. Wird auch jetzt nicht passiern.
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeit kann ich mich nicht beschweren. Ich habe bisher immer tolle Teams gehabt. Mit den man sich gut unterhalte konnte. Von Bereichsleitung und Regionalleitung bekommt man zum Glück nicht viel mit.
Das man gelobt wird für seine Arbeit kommt eher nicht vor. Außer man erreicht das 4-fache seinen Bruttolohnes jeden Monat. Ich glaube dan würde vielleicht mal ein guter Satz kommen. Ansonsten wird eher nach Fehlern gesucht, damit man auch was zum meckern hat.
Kommunikation
Als normaler Geselle bekommt man so gut wie keine Informationen von oben. Meistens werden diese nur vom Salonleiter weiter gegeben.
Meetings gibt es wenn dan im Salon, also Teammeetings. Und auch diese sind in jedem Salon unterschiedlich. Manche machen keine, andere jeden Monat.
Kollegenzusammenhalt
Ich war nun schon in 4 Salons und hatte bis auf ein Team immer super Teams. Deshalb kann ich nur aus guten Erfahrungen berichten. Kenne aber auch Kollegen die in anderen Kliersalons schon schlimme Erfahrungen mit Mobbing gemacht haben.
Work-Life-Balance
Es kommt oft vor das Salons unterbesetzt sind und man somit Überstunden machen muss. Wenn dan noch jemand krank wird steht man auch mal einen ganzen Tag alleine da. Eher zu machen? Nein, bei Klier keine Option.
Urlaubtage sind die Mindesturlaubstage, die das Gesetz vorschreibt (24 Tage).
Vorgesetztenverhalten
Ich kann da von keinen gute Erfahrungen berichten. Hatte ein super Team, aber als mein halbes Jahr Befristung ausgelaufen ist. Wurde mir von der Bereichsleitung gesagt: "Du musst in die Styleboxx wechseln. Ansonsten kannst du gehen." Ja nett ist anders. Aber da ich wusste das ich bald umziehe, bin ich bei Klier geblieben.
Zudem wurde ich nun zum dritten mal befristet eingestellt und ich denke einen unbefristeten Vertrag werde ich nicht mehr annehmen. Den bei Klier ist jeder Tag eine Qual.
Es zählen nur Zahlen, das menschliche ist hier egal!
Achja und es wird von der Bereichsleitung verlangt, das man bei Unterbesetzung (2Personen und ein Azubi) in einem anderen Salon doch bitte aushelfen soll. Da die nur zweit sind. Kein Kommentar dazu!
Interessante Aufgaben
Als Friseur kann man sich seine Arbeit schon interessant machen. Aber dafür tut ja ihr das Unternehmen nichts zur Sache.
Gleichberechtigung
Also in allen Salons in denen ich war gab es keinen der besser oder schlechter behandelt wurde. Es ist also egal welches Alter du hast, Nationalität, Sexualität oder sonstiges. Wahrscheinlich kommt es hier aber auch auf die Region und auf die Salons drauf an.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte bisher nur eine ältere Kollegin (zwischen 50-55), aber auch diese wurde nicht anderes behandelt als der Rest (zwischen 20-35).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als schlecht.
So gut wie alles kaputt, also zur Zeit bin ich in einem Salon in dem noch ein Waschplatz wirklich richtig funktioniert. Die Hälfte der Stühle sind kaputt. Die Tür klemmt und ich könnte noch mehr aufzählen.
Farben sind meistens nie ausreichend da, da es ein Bestelllimit gibt.
Achja und Klimaanlagen haben nicht alle Salons, somit habe ich letzten Sommer in einem Salon mit Temperaturen von 35-40 Grad gearbeitet. Selbst bei Kunden lief der Schweiß. Aber die Firma war so nett und hat uns das Wasser zum trinken gezahlt und ein Eis für jeden war auch drin.
Pausen? Gibt es nicht, Zeit zum essen bleibt also eher nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es beides nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist halt Mindestlohn.
Zuschüsse gibt es hier nicht. (Wie zum Beispiel Weihnachtsgeld) dies wäre aber auch bei Klier schon viel zu viel verlangt.
Das einzige positive ist das Gehalt ist immer pünktlich da.
Image
Ich kenne wirklich keinen Mitarbeiter, der jemals etwas gutes über Klier genannt hat. Auch deswegen gehen immer wieder gute Mitarbeiter und viele Salons müssen geschlossen werden. Naja, wer seine Mitarbeiter nicht hält, brauch sich auch hier nicht wundern.
Das schlechte Image von Klier wird auf jeden Fall zu 100% erfüllt. (Wenigstens darin ist Klier erfolgreich!)
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen hier wirklich die wenigsten. Schade, aber leider wahr.
Weiterbildungen gibt es. Leider kann man zu diesen meistens nicht gehen, da ja sonst keiner mehr im Laden wäre. Bei den "vielen" Mitarbeitern die Klier noch hält.