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KLIER|HAIR|GROUP 
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DIE 
HAIR 
PROFESSIONALS
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.054 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 1.054 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 634 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie probieren in die Angestellten zu investieren und sie weiterzubilden, dennoch findet man kaum Zeit dazu. Es gibt Angebote welche leider oft nicht wahrgenommen werden können
Lohn pünktlich , Urlaub mehr als Gesetz , Flexibilität , Austausch mit anderen
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Dass sie zuerst normal mir einen reden um die Lage zu verstehen
Das mann sogar mit Hr Klier persönlich sprechen kann
Gehalt kommt meist pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Mitarbeiter ohne Ausbildung als Friseur werden eingestellt, bekommen gleiches Gehalt wie gelernte
-Man muss seinen Umsatz und VK erbringen und seinen bonhs zu erhalten obwohl man schon mehr macht als andere
-Der Salon fällt was auseinander, man muss also mit seinem Team sich einen neuen Salon erarbeiten.
- extreme Sparmaßnahmen an Mitarbeitern bei momentanen dauerhaften Flexi Programm. Nicht jeder kann sich leisten unbezahlten Urlaub zu nehmen, es gibt viele die drauf angewiesen sind
-Mitarbeiter müssen auf die Gäste Toiletten im ...
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Minuten die man nach Feierabend länger arbeitet werden nicht vermerkt, erst ab 30min.
"Nicht Krank" im Jahr sollte mit Sonderurlaub usw geschätzt werden
Die km Pauschale sollte auf 0,38€(gesetzlich) hoch gesetzt werden und nicht auf 0,25€ bleiben.
Ganz schlecht weil man sich ja gerne fortbilden möchte und auf Workshops, Seminare gehen möchte.
Bargeldlose Filialen sollten besser unterstützt werden, Vorlagen per Post usw
Der respektlose Umgang und die Art oberflächlich über Menschen zu urteilen.
Alles. Nur das Team war perfekt.
Null Menschlichkeit , keine Kommunikation
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Eintönige schwarze oder weiße Kleidung tragen zu müssen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Während meiner Ausbildung bei der Klier Hair Group habe ich viele wertvolle Erfahrungen gesammelt. Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, auf die Wünsche der Kunden einzugehen und gleichzeitig meine fachlichen Kenntnisse einzusetzen, um ein optimales Ergebnis zu erzielen. Besonders gefallen hat mir, dass ich meine Kreativität ausleben und verschiedene Techniken – wie Schneiden, Färben und Styling – praktisch anwenden konnte.
Mit der Zeit bin ich sicherer im Umgang mit Kunden geworden und habe gelernt, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten. ...
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Da ich nur anderthalb Monate bei Supercut gearbeitet habe, kann ich nicht allzu viel sagen, außer dass es wieder mal eine schlechte Erfahrung war.
Die Chefin war zwar ganz nett, und die Kolleg schafft war auch nett aber wie ich da teilweise behandelt wurde, das ging gar nicht.
Ich wurde teilweise an Kunden gelassen mit Aufgaben, die ich noch gar nicht machen konnte, weil ich diese Aufgabe noch nie zuvor gemacht habe, Weder am Übungskopf, noch in der Vergangenheit.
Wenn ...
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Menschen in der Zentrale einstellen, die nicht nur Kaffee trinken, sondern auch arbeiten und gewillt sind, den Mitarbeitenden zu helfen und sie zu unterstützen – und nicht einfach kalte, herzlose Antworten geben.
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Leider ist die ganze Firma nur daran interessiert Profit zu machen und wenn das nicht läuft werden die Mitarbeiter entlassen anstatt das wirckliche Problem am Zerfall von Klier raus zu finden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 150 Bewertungen).


Jeder versucht es jedem recht zu machen falls jemand mal früher gehen muss oder später kommen müsste, ist das meistens kein Problem.
5
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Team ist spitze . Man unterstützt sich und hilft sich . „Krankmacher“ haben keine Chance bei uns
4
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Ob im Team oder mit anderen Filialen, man kommt immer auf einen Nenner
4
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Kollegen die sich verstehen sind immer gut
4
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Glückssache, wie es eben so ist. Manche Filialen funktionieren sehr gut zusammen. Manche nicht.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 161 Bewertungen).


Ist nicht gleich geregelt, die gesellen werden nach Mindestlohn bezahlt, Meister nicht
2
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Absolut nicht zu empfehlen für das was man leistet und was man hinnehmen muss
1
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lohn pünktlich benefits zuverfügung freiwillige übertarifliche lohnzahlung
3
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Gibt es nicht. Nur niedriges Gehalt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
1
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Man sammelt Punkte und bekommt dann durch ein Programm benefits
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 135 Bewertungen).


Es gibt immer weniger Friseur und die Nachfrage nach guten Friseuren steigt, also gute Chancen Zukünftigen mehr zu verdienen als Friseure momentan
4
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Die Ausbildung war super, vom Umfeld her. Wenn man Karriere machen will, muss man danach weiter ziehen und mehr lernen.
2
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Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten was schön ist
4
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Kaum bis wenig Schulungen/ Weiterbildungen
3
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Gibt Seminare die aber eher schlecht sind
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 566 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 230 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS als eher traditionell.
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KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Sich überlasten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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