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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 641 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 641 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie probieren in die Angestellten zu investieren und sie weiterzubilden, dennoch findet man kaum Zeit dazu. Es gibt Angebote welche leider oft nicht wahrgenommen werden können
Dass sie zuerst normal mir einen reden um die Lage zu verstehen
Das mann sogar mit Hr Klier persönlich sprechen kann
Gehalt kommt meist pünktlich
Unkomplizierte Einstellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Mitarbeiter ohne Ausbildung als Friseur werden eingestellt, bekommen gleiches Gehalt wie gelernte
-Man muss seinen Umsatz und VK erbringen und seinen bonhs zu erhalten obwohl man schon mehr macht als andere
-Der Salon fällt was auseinander, man muss also mit seinem Team sich einen neuen Salon erarbeiten.
- extreme Sparmaßnahmen an Mitarbeitern bei momentanen dauerhaften Flexi Programm. Nicht jeder kann sich leisten unbezahlten Urlaub zu nehmen, es gibt viele die drauf angewiesen sind
-Mitarbeiter müssen auf die Gäste Toiletten im ...
Minuten die man nach Feierabend länger arbeitet werden nicht vermerkt, erst ab 30min.
"Nicht Krank" im Jahr sollte mit Sonderurlaub usw geschätzt werden
Die km Pauschale sollte auf 0,38€(gesetzlich) hoch gesetzt werden und nicht auf 0,25€ bleiben.
Ganz schlecht weil man sich ja gerne fortbilden möchte und auf Workshops, Seminare gehen möchte.
Bargeldlose Filialen sollten besser unterstützt werden, Vorlagen per Post usw
Alles. Nur das Team war perfekt.
Null Menschlichkeit , keine Kommunikation
Massenabfertigung
Ideen der MA wurden ignoriert
Überstunden werden nicht nachgefragt
Verbesserungsvorschläge
Menschen in der Zentrale einstellen, die nicht nur Kaffee trinken, sondern auch arbeiten und gewillt sind, den Mitarbeitenden zu helfen und sie zu unterstützen – und nicht einfach kalte, herzlose Antworten geben.
Mehr wert auf faire Bezahlung, gute Einarbeitung legen. Image aufpolieren. Die Arbeitsmoral junger Menschen boosten und nicht kleinhalten.
Menschlicher und respektvoller Umgang mit seinen Mitarbeitern. Überstunden bezahlen oder mehr Personal einstellen
Den Angestellten mal zu hören und nicht nur den Salonleitungen alles durch gehen lassen!
Höhere Löhne. Vorallem für gelernte Friseure mit dem nötigen Fachwissen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 151 Bewertungen).
Jeder versucht es jedem recht zu machen falls jemand mal früher gehen muss oder später kommen müsste, ist das meistens kein Problem.
Ob im Team oder mit anderen Filialen, man kommt immer auf einen Nenner
Kollegen die sich verstehen sind immer gut
Team ist spitze . Man unterstützt sich und hilft sich . „Krankmacher“ haben keine Chance bei uns
Hatte wenigstens Glück mit meiner Shopleitung und meiner Kollegin
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 163 Bewertungen).
Ist nicht gleich geregelt, die gesellen werden nach Mindestlohn bezahlt, Meister nicht
Absolut nicht zu empfehlen für das was man leistet und was man hinnehmen muss
lohn pünktlich benefits zuverfügung freiwillige übertarifliche lohnzahlung
Gibt es nicht. Nur niedriges Gehalt. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Man sammelt Punkte und bekommt dann durch ein Programm benefits
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 136 Bewertungen).
Es gibt immer weniger Friseur und die Nachfrage nach guten Friseuren steigt, also gute Chancen Zukünftigen mehr zu verdienen als Friseure momentan
Die Ausbildung war super, vom Umfeld her. Wenn man Karriere machen will, muss man danach weiter ziehen und mehr lernen.
Kann ich keinen Auskunft geben..
Es werden verschiedene Weiterbildungen angeboten was schön ist
Kaum bis wenig Schulungen/ Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 572 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 233 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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