Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 20.10.2026
Das Gesamtbild der Bewertungen von KLIER|HAIR|GROUP fällt negativ aus. Besonders kritisch äußern sich Mitarbeiter:innen zum Verhalten der Vorgesetzten: Viele beschreiben sie als schwer erreichbar, wenig professionell und kaum ansprechbar. Eng damit verknüpft ist die Kommunikation – Informationen fließen unregelmäßig, Mitarbeiter:innen werden häufig übergangen oder vor vollendete Tatsachen gestellt. Beim Gehalt bemängeln viele, dass die Vergütung sich auf Mindestlohnniveau bewegt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld fehlen und die Lohnstruktur als ungerecht wahrgenommen wird. Die Work-Life-Balance leidet laut Bewertungen unter unbezahlten Überstunden und eingeschränkter Urlaubsflexibilität.
Der Kollegenzusammenhalt wird unterschiedlich bewertet: Während manche die gegenseitige Unterstützung im Team loben, berichten andere v...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS wird von den Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Positiv hervor sticht der Zusammenhalt im Team: Kolleg:innen werden als freundlich beschrieben, und die Stimmung im direkten Arbeitsumfeld empfinden viele als angenehm und manchmal auch humorvoll. Einige Mitarbeiter:innen schätzen zudem die Möglichkeit, im Salon eigene Musik zu wählen.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen, die eine angespannte Atmosphäre und Druckgefühle beschreiben. Auch technische Mängel wie flackerndes Licht werden offenbar nur verzögert behoben. Wenige Bewertungen weisen darauf hin, dass die Erfahrungen stark vom jeweiligen Salon abhängen – was erklärt, warum die Meinungen zur Arbeitsatmosphäre so unterschiedlich ausfallen.
Die Bewertungen zur Aufgabengestaltung bei der KLIER|HAIR|GROUP fallen negativ aus. Besonders kritisch sehen einige Mitarbeiter:innen den eingeschränkten Handlungsspielraum: Strenge Vorgaben als Friseurkette lassen kaum selbstbestimmtes Arbeiten zu, und abwechslungsreiche Tätigkeiten gleichen diesen Mangel nur bedingt aus. Auch der Einfluss auf die eigene Verantwortungsgestaltung wird von einigen als sehr gering eingeschätzt.
Auf der anderen Seite berichten wenige Mitarbeiter:innen von positiven Erfahrungen mit dem täglichen Arbeitsalltag: Nach einer Einarbeitungsphase durften sie eigenständig loslegen, und nach einer Umstrukturierung sei selbstständiges Arbeiten möglich geworden. Diese Erfahrungen stehen jedoch im Widerspruch zur mehrheitlichen Wahrnehmung, dass interessante Aufgaben und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag kaum vorhanden sind.
Der Kollegenzusammenhalt bei KLIER|HAIR|GROUP - DIE HAIR PROFESSIONALS wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ein unterstützendes Miteinander, in dem sich Kolleg:innen gegenseitig helfen und auch bei kurzfristigen Absprachen Rücksicht aufeinander nehmen. Die Zusammenarbeit funktioniere sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch standortübergreifend.
Gleichzeitig berichten andere Nutzer:innen von negativen Erfahrungen: Hinterhältiges Verhalten und Gerede hinter dem Rücken von Kolleg:innen werden kritisiert. Wenige weisen darauf hin, dass Unterbesetzung häufige Versetzungen zwischen Filialen notwendig mache, was den Kontakt mit schwierigen Kolleg:innen begünstige. Die Erfahrungen scheinen zudem standortabhängig zu variieren, da einzelne Filialen deutlich schlechter abschneiden als andere.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der KLIER|HAIR|GROUP werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einerseits heben einige Bewertungen positiv hervor, dass Workshops, Seminare und verschiedene Weiterbildungsprogramme angeboten werden. Auch die sinkenden Friseur:innenzahlen bei gleichzeitig steigender Nachfrage sehen manche als künftige Chance auf bessere Verdienstmöglichkeiten.
Andererseits fällt die Gesamtbewertung dieser Kategorie negativ aus. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass Weiterbildungsangebote kaum vorhanden oder von geringer Qualität seien. Auch zur Ausbildung äußern sich Bewertungen widersprüchlich: Das Ausbildungsumfeld wird zwar als positiv empfunden, für eine langfristige Karriere sehen manche jedoch die Notwendigkeit, das Unternehmen zu verlassen und sich anderweitig weiterzuentwickeln.
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