49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
besser geht immer
außen besser
medium kommt auf die Position an
Positrons abhängig
alles fest in einer Hand
nur nach außen
bis ein anderer seinen Vorteil sieht
gut
bedingt ok
absolut verbesserungsbedürftig
nur von oben nach unten
geht so
murmeltier Tage
Ich persönlich habe mich belogen gefühlt, da sich an Absprachen hinsichtlich meiner beruflichen Tätigkeit nicht gehalten worden ist. Ich wollte und sollte mich parallel weiterbilden durfte aber die Veranstaltungen nicht besuchen. Da es Arbeitszeit Technisch nie passte.
Von einem Vorgesetzten bin ich mal beleidigt worden, als ich einen Fehler bei der Montage begannen hatte. Der Fehler war nichtmal sehr groß aber es hat Ihm schon ausgereicht um persönlich zu werden.
Den Chef fande ich persönlich sehr hochnäsig
Ich habe mich bei der Arbeit nicht wohlgefühlt. Heute wo ich bei 3 weiteren Arbeitgebern war. Weiß ich wie gut es sein kann und muss. Probleme hatte ich nur einzig bei diesem AG.
Ich durfte meine selbst finanzierte Weiterbildung nicht antreten obwohl es eine Absprache gab
Beleidigt und belogen worden.
Eigentlich nichts auszusetzen, aber auch nicht über die Maßen gut.
Mitarbeiter die länger da waren mussten weniger arbeiten als die neuen.
Die Weiterbildung und der Arbeitsschutz wird mit ein paar wenigen Ausnahmen ernst genommen.
die Vergütung, kein stabiler Tarif, Überstunden erst ab der 50. Stunde
Nicht alle in einen Topf werfen, sondern erfahrenen Leistungsträgern von unzuverlässigen und unfähigen Personal zu unterscheiden lernen und auch so zu vergüten.
Die "Guten" werden sonst mangels Perspektive gehen.
auf der Baustelle ist sie gut
Leider mehr Schein als Sein
unter dem Durchschnitt, man wird mit Ausreden klein gehalten
habe gute und kompetente Kollegen kennengelernt, hauptsächlich aus dem Osten
nach außen augenscheinlich transparent, aber verschlagen und rein strategisch, manchmal auch peinlich und unprofessionell
man schafft sie sich selber
Man muss oft nachhaken
Die Vergütung und die work Life Balance
/
Schulung von Führungskräften
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Vetternwirtschaft.
Gebt Euch mal die Mühe auf den Baustellen zuzuhören.
Unter den Teams gut.
okay, wobei einige Führungskräfte an ihre Grenzen gehen.
Nur wenn man "oben" beliebt ist
Unter den Teams prima. weil die Vorgesetzten vor Ort viel tun
Manchmal am Mitarbeiter vorbei. Die Augen werden verschlossen. Vetterwirtschaft ganz gross
Ginge auch besser. Die Fachkraft für Sicherhit ist sehr bemüht aber hat ja auch nur zwei Hände
Aus der Zentrale wenig obwohl die IT ganz schön ausgebaut hat und es möglich wäre.
Es gibt ja keine Frauen auf den Baustellen. Aber es werden auch Unterschiede zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Imme wieder neu, immer wieder neue Herausforderungen.
Vorgesetzte austauschen, sich mal die "kleinen Leute" anhören und ernst nehmen wenn man auf Missstände mit Vorgesetzten hinweist.
Es gibt in der Firma so viele Speichellecker und manipulative Kollegen, dass die Atmosphäre mehr als vergiftet ist
Sollte man dringend ehrlich kommunizieren und vor allem sich mal um die Vorgesetzten kümmern, die einen wie Menschen zweiter Klasse behandeln. Ihr da oben habt nur einen Platz, weil es uns hier unten gibt.
Da gibt's eigentlich nichts negatives. Ordentliche Arbeitszeiten und wenn man mal einen Tag spontan frei braucht, dann bekommt man den in der Regel ohne Diskussion.
Wenn man möchte, kann man viel erreichen.
Alles bestens
Gibt's nicht auf Baustelle
War mal verdammt gut.
Sehr gut. Die älteren bekommen meistens Schon Arbeitsplätze zugewiesen, gefällt mir sehr
Unterschwelliges Mobbing, vor allem auf den Außenbaustellen. Bereichsleiter hat seine Lieblinge und nimmt diesen alle Lügen ab die erzählt werden.
Teilweise herrscht Rufmord, sagen sogar andere Kollegen. Ein echtes Armutszeugnis. Aber immer auf "Kliewe Familie" machen.
Es wird seit Jahren davon geredet das sich was ändern soll, aber es tut sich nichts diesbezüglich.
Vorgesetzte sind nach wie vor völlig Respektlos gegenüber den Kollegen und das schon sehr lange.
Man sagt uns immer die selben, dummen Sprüche: "Ihr seid zu teuer", "die Polen kriegen mehr an die Wand als ihr". Ja kein Wunder, ein Kliewe Mitarbeiter rennt alleine los und die Polen in zweier oder dreier Kolonne......
Mir und anderen Kollegen muss niemand mehr versuchen zu erzählen das sich was ändert.
Es gibt keine ordentliche PSA, keine Absaugung. Es heißt immer "Zu teuer", "Habt ihr sonst auch nie gebraucht", "Ging sonst auch ohne".
Schweißer bekommen keine eigene PSA und atmen ständig und den ganzen Tag die Schweißgase ein.....
Das Problem mit der Absaugung ist seit Jahren bekannt. Wir Schweißer klagen oft über Kopfschmerzen nach einem Tag voller Schweißgase.
Die Schweißer auf den Schiffen haben gar keine Absaugung für sich persönlich. Warum bekommen die Leute keine eigene, in sich geschlossene Absaugung? Ist tragbar und würde sofort genommen werden. Aber wie oben geschrieben "ist zu teuer", "ging sonst auch ohne".
Daher nützt auch hier nicht zu schreiben das alle Türen offen stehen und reden was bringt.
Hinterfragt das vielleicht mal bei euch selbst ob man sich selber weiter so in die Tasche lügen will.
Nur das Nötigste, Bedenken werden weg geredet.
Natürlich nicht, siehe oben.
Langweilig wird einem nie.
Ausrüstung war spitze, Schulungen wurden durchgeführt, sehr kompetent.
Miese Führung oft unterstes Niveau. Menschlich Unterste Schublade.
Auf vernünftige Bereichsleiter Wert legen
Kommt auf die Baustelle an wo man arbeitet. die Atmosphäre bei mir ist einwandfrei
Darauf wird mehr gelegt als mal was zu ändern"wir sind alle eine Familie"
Selbst alt Gesellen sagen das es nicht mehr so ist
Andere Firmen wissen wie es bei kliewe läuft und der Ruf ist jetzt nicht wirklich gut
Da kommt das Thema Ausbildung mit dem alten Ausbilder vor 1-2jahren der absolut misst wahr.
Und als dieser gefeuert wurde kam der Geschäftsführer und hatte alle Azubis zu einem Gespräch gebeten (ca 30-40
Azubis zu dem Zeitpunkt)
Und diese rede von ihm weil die Azubis einen durch diese Seite gemacht haben.(Berechtigt weil es bekannt war wie verachten und respektlos dieser Ausbilder ist) ,wahr dieser auch ziemlich sauer, passiv aggressiv sag ich nur.wo für es keinen angemessenen grund gab und das kam schlecht und unprofessionell rüber
Bei mir nur gute Erfahrung gemacht,es gibt immer blöde Leute,aber der zusammen halt ist gut wie bei guten kumpels
Uff mal schwer mal gut
Alten Hunden bringt man keine Tricks mehr bei würde ich sagen
Teilweise wird Verantwortung von der Führung an den Gesellen abgeben wo für sie gar nicht bezahlt werden
Das kommt nur weil die Führung von Planung meist keine praktischen erfahrungen haben
DA MUSS SICH WAS ÄNDERN!
Arbeitschutz wird die ganze Zeit gepredigt,aber wenn man mal die Ausrüstung haben will wie eine Absaugung oder Frischluft Helm zum Schweißen oder schleifen für Schweißer etc
Ist kein geld da und brauchst du nicht
Wurde immer auch ohne gearbeitet
Viel Schein als sein
Die im Büro müssen das ja nicht ein atmen
Naja,Da muss sich noch einiges in der Führung verbessern.Haben von dem was wir machen meist gar keine Vorstellung und wenn es um Aufträge geht fehlen teilweise wichtige Infos zum Arbeiten,meist muss man mehr mals konkret nachfragen
Super abwechslungsreich
Das Miteinander sowohl mit den Kollegen, als auch den Vorgesetzten. Es ist immer eine Positive Einstellung zu vernehmen.
Genau mit der aktuellen Einstellung weiter machen.
Bei Kliewe herrscht eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und mit viel Humor.
Ich bin der Meinung, dass Kliewe der Arbeitgeber ist, von dem sich viele Firmen eine scheibe abschneiden können. Ein Arbeitgeber, bei den man sich keine Sorgen um die Zukunft machen muss.
Die Balance ist durch angenehme Arbeitszeiten und Benefits für die Mitarbeiter sehr gut.
Es werden notwendige Weiterbildungen ohne weiteres Bezahlt. Die Aufstiegschancen sind immer da und können von jedem genutzt werden.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und es gibt jährliche Gehaltserhöhungen. Dazu kommen viele Sozialleistungen.
Es wird viel Enegie in die Umwelt gesteckt. Sowohl bei den Firmwagen als auch beim Klimatisieren der Werkshalle wir auf nachhaltigkeit geschaut.
Die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg ist hervorragend. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Ältere Kollegen sind bei uns willkommen und helfen den jüngeren.
Die Vorgetzten der Kliewe sind Lösungorientiert und offen für Vorschläge. Es gibt keine nachtragende schlechte Stimmung durch fehler und die Gespräche sind immer mit einer einladenen Stimmung versehen.
Die Arbeitsbedingungen sind meistens sehr Gut.
Hier wird jeder gleich behandelt.
Es gibt hin und wieder neue interessante Aufgaben, jedoch auch viel gleichbleibende Wartungsarbeit.
Die Kollegen, mit welcher ich die Ausbildung vollziehen durfte.
Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre mit den Vorgesetzten, Karrierechancen und Fortbildungen.
Kündigung und Wechsel des Ausbildungspersonals.
So verdient kununu Geld.