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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weiterbildung und der Arbeitsschutz wird mit ein paar wenigen Ausnahmen ernst genommen.
Die Vergütung und die work Life Balance
Zusammenhalt zwischen den Kollegen.
Das Miteinander sowohl mit den Kollegen, als auch den Vorgesetzten. Es ist immer eine Positive Einstellung zu vernehmen.
Ausrüstung war spitze, Schulungen wurden durchgeführt, sehr kompetent.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich persönlich habe mich belogen gefühlt, da sich an Absprachen hinsichtlich meiner beruflichen Tätigkeit nicht gehalten worden ist. Ich wollte und sollte mich parallel weiterbilden durfte aber die Veranstaltungen nicht besuchen. Da es Arbeitszeit Technisch nie passte.
Von einem Vorgesetzten bin ich mal beleidigt worden, als ich einen Fehler bei der Montage begannen hatte. Der Fehler war nichtmal sehr groß aber es hat Ihm schon ausgereicht um persönlich zu werden.
Den Chef fande ich persönlich sehr hochnäsig
die Vergütung, kein stabiler Tarif, Überstunden erst ab der 50. Stunde
Vetternwirtschaft.
Miese Führung oft unterstes Niveau. Menschlich Unterste Schublade.
Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre mit den Vorgesetzten, Karrierechancen und Fortbildungen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle in einen Topf werfen, sondern erfahrenen Leistungsträgern von unzuverlässigen und unfähigen Personal zu unterscheiden lernen und auch so zu vergüten.
Die "Guten" werden sonst mangels Perspektive gehen.
Gebt Euch mal die Mühe auf den Baustellen zuzuhören.
Schulung von Führungskräften
Vorgesetzte austauschen, sich mal die "kleinen Leute" anhören und ernst nehmen wenn man auf Missstände mit Vorgesetzten hinweist.
Genau mit der aktuellen Einstellung weiter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kliewe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr gut. Die älteren bekommen meistens Schon Arbeitsplätze zugewiesen, gefällt mir sehr
Ältere Kollegen sind bei uns willkommen und helfen den jüngeren.
Bis jetzt eigentlich durchweg positive Erfahrung.
Die alten haben mir viel beigebracht, machen sie noch immer und es ist selbstverständlich das man als junger Kollege auch darauf Rücksicht nimmt.. bei uns auf der Baustelle wird das so gelebt. Es werden auch ältere Kollegen neu eingestellt.
Hier kann man alt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kliewe ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
nur von oben nach unten
Man muss oft nachhaken
Eigentlich nichts auszusetzen, aber auch nicht über die Maßen gut.
Aus der Zentrale wenig obwohl die IT ganz schön ausgebaut hat und es möglich wäre.
Naja,Da muss sich noch einiges in der Führung verbessern.Haben von dem was wir machen meist gar keine Vorstellung und wenn es um Aufträge geht fehlen teilweise wichtige Infos zum Arbeiten,meist muss man mehr mals konkret nachfragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich durfte meine selbst finanzierte Weiterbildung nicht antreten obwohl es eine Absprache gab
Positrons abhängig
Nur wenn man "oben" beliebt ist
Es werden notwendige Weiterbildungen ohne weiteres Bezahlt. Die Aufstiegschancen sind immer da und können von jedem genutzt werden.
Wenn man möchte, kann man viel erreichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kliewe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kliewe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kliewe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kliewe als eher modern.
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