49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vielseitigkeit, den Spirit, die Unternehmenswerte, die Aufgaben, die Tradition
nicht noch weiter wachsen und erst mal wieder "sortieren"
Die allermeisten Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Ein paar Quertreiber gibt es immer wenn unterschiedliche Menschen zusammentreffen.
Für mich der beste Rohrleitungs- und Anlagenbauer im Bereich Hamburg
Sehr gute Möglichkeiten Arbeit und Privates in Einklang zu bringen. Großes Verständnis bei Kindern oder anderen wichtigen Dingen.
Mehrere der Führungskräfte stammen aus den "eigenen Reihen" und sind der Beweis daüfr, dass man sich hier entwickeln kann. Natürlich muss man sich dafür auch reinhängen und es gibt begrenzte Plätze...
Bis auf ganz wenige Ausnahmen eine echte Mannschaft!
Sehr personenabhängig! Viele Vorgesetzte verstehen sich als Team mit ihr
ihren Mitarbeitern. Leider gibt es ein paar Ausnahmen
Alles vorhanden was benötigt wird. Räumlichkeiten modern.
Die Firma ist bemüht für gute Kommunikation zu sorgen, bei so vielen Mitarbeitern ist das aber nicht immer leicht. Es hängt sehr an der einzelnen Führungskraft wie gut mit den Mitarbeitern kommuniziert wird.
Angemessene Bezahlung, besonderer Einsatz wird gewürdigt. Tarifliche Anpassung finden immer wieder statt
Ich schätze ein für die Branche überdurchschnittlicher Anteil an Frauen
Sehr breites Aufgabenspektrum in der Firma vorhanden.
Geregelte Arbeitszeiten
Der Ausbilder könnte freundlicher sein und sich mehr Mühe geben
Je nach Baustelle unterschiedlich, aber im Grunde ok
Unverständlich wie so jemand als Ausbilder eingestellt wurde.
Der Ausbilder ist unfreundlich und gibt sich wenig Mühe.
Je nach Baustelle ok sobald man mit dem Ausbilder arbeitet leider nicht so spaßig
Größtenteils ok kommt drauf an auf welcher Baustelle man ist
Fahrzeiten zu den Kunden werden nicht bezahlt. Sämtliche Fahrten sind Privatvergnügen
Nette Kollegen, gute Arbeitszeiten, bodenständig
Auch mal die Mitarbeiter auf den Baustellen informieren und Zentrale soll mal vorbeizukommen
Meistens gut bei Stress mal rauher Ton. Aber alles im grünen Bereich
Bester in der Region
90% sehr geregelte Zeiten, selten Überstunden und Man wird gefragt
Könnte ja immer gerne mehr sein
Es gibt die einen und dann gibt es die anderen
Vor Ort alles okay, aber die Zentrale könnte sich mal sehen lassen
Ausstattung in die Jahre gekommen
Zentrale nicht sehr präsent, man kriegt nicht viel mit. Vor Ort ist man im Bilde
Arbeitszeiten, Gehalt, man hat viele Freiheiten
Fehlende Kommunikation
Man hat nicht das Gefühl mit im Boot zu sitzen
Mehr Kommunikation, nicht so schnell wachsen
Gutes Team.
nette Kollegen
Wer Stunden machen will, kann sie machen, es wird aber gefragt
Nicht immer fair
Maches Equipment ist in die Jahre gekommen, aber gute hohe Sicherheitsanforderungen
Könnte besser sein wenn wir beim Kunden sind, bekommen wir nicht viel mit.
Geld kommt pünktlich
Zu groß, hat die Übersicht verloren.
sollte sich sein Fußvolk ab und an mal anhören.
selten gut.
ßß
unsere Pressefee macht das schon.
leider nicht für alle (zu teuer)
kommt darauf an
Egal
Vorgesetzte gehen in Rente.Jetzt kommen die mit Persönlichkeitsstörungen.
kommt darauf an
sehr schlecht.Mails werden Stunden später gelesen.
OK
?????
OK
Falsche Personen in den Führungstätigkeiten. Säubert mal den Laden durch
seid ehrlich zueinander und lasst neue Kollegen richtig ankommen. Dieses Familiäre ist eine ganz bittere Pille für euch
eingeschworene Familie, die tückisch hinter deinem Rücken herzieht
mittlerweile kennt man einige Firmen, die bestätigen, wie man selber über die denkt
Es ist ein Muss lange da zu sein. Gehst du passend, wird es als unangemessen angesehen
Karrierestart war gut, doch entwickelst du dich nicht mit zur „Familie“, kannst du dich besser schnell wo anders bewerben
Entweder du gehörst zur Familie oder du bist auf dem Kieker
ältere Kollegen haben sich über Jahre in hohe Positionen gearbeitet. Kommst du frisch dazu, wirst du unangenehm angefasst
Cholerisch, falsch, Druck = komplettes Versagen
für den ersten Job gut um zu sehen, wie es nicht laufen soll
Vorgesetzte lästern anstatt offen mit dir zu sprechen
Einstiegsgehalt fängt gemindert an, soll dann mit der Zeit erhöht werden...wer’s glaubt...
Mögen sie dich, ist alles gut. Mögen sie dich nicht, wirst du gekickt
Man wird ins Wasser geworfen und die lassen einen ertrinken. Interessant ist es, aber leider keinen Rückhalt wenn es drauf ankommt
Offen, macht auch mal was Neues, Familiäres Team.
Ich wünschte mir Arbeitskleidung von Strauss... ;-)
Mehr Austausch zwischen den Baustellen und den Monteuren.
Tolle Kollegen! Vom Monteur bis zu den oberen Führungskräften...
In Hamburg kenne ich kein Unternehmen was das alles kann...
Sehr kundenorientiert.. von daher liegt es oft daran für wen man arbeitet... und was gerade anliegt... hat der Kunde Probleme löst das Team das.. aber man hat im Gegenzug auch Freiheiten...
Von den obersten Vorgesetzten haben meines Wissens sich Alle betriebsintern weitergebildet Und hochgearbeitet und Sind heute von denen auch die erfolgreichsten... mir wurde auch schon eine Weiterbildung angeboten...
Kann gern etwas mehr sein... ;1)
...kommt auch darauf an für welche Branche man tätig ist... die Firma selber hat keine solarpaneele auf dem Dach...
Der Zusammenhalt ist prima und macht richtig Spaß! Ist wie eine Familie für mich!
Ich finde die Wertschätzung älteren und gedienten Kollegen gegenüber großartig.. egal ob Monteur oder in der Vorgesetztenebene.. ist aber auch selbstverständlich für mich..
Der Chef und seine Vertreter sind top! Gibt es mal Probleme kann man über alles reden... nicht jeder Bauleiter geht mit der Zeit, ..Insgesamt fühl ich mich aber gut aufgehoben.
Sind natürlich auch Kundenabhängig... aber in den letzten Jahren alles eher positiv entwickelt..
Es gibt Newsletter ... Rundmails die auch ausgehängt werden.. auch über neue Kollegen wird informiert... eine Unternehmensapp würde die Kommunikation vielleicht noch verbessern...
Im Team wird viel gelöst...
Total breites Aufgabengebiet... da KLIEWE in allen Industriebereichen tätig ist wird es selten langweilig.
Arbeitszeiten und Gehalt
Introvertierte Mitarbeiter und viel Klickenbildung. Nasenfaktor wird dort sehr groß geschrieben.
Mehr Personal aus deutschsprachigen Ländern einsetzen.
Zum Teil nette Arbeitskollegen.
Vorgesetzte eher Planlos
Es wird zuviel hinterm Rücken gelästert.
Nur wenn's um negative Leistung geht
Für die Besonnenheit
Mein Arbeitgeber hat alle Möglichkeiten erfüllt
So verdient kununu Geld.