4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gesellschaftlich wichtige Arbeit mit Spaß im Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Herausforderungen hat, kann man diese immer offen ansprechen, allgemein ist mein Eindruck, dass man sehr offen ist für Anregungen aber auch Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas langsamere Prozesse aufgrund von Ressourcen und Abstimmungsbedarf mit Mitgliedern zu Themenfeldern und Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger admin (aber das wird vermutlich schwierig als Org, die mit öffentlichen Geldern gefördert wird).
Arbeitsatmosphäre
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt bei der Arbeit an der Sache.
Image
Ist glaube ich ziemlich gut, ich erfahre sehr viel (positive) Neugier im Gespräch mit Externen
Work-Life-Balance
Ist im NGO Leben immer so ein Ding - man könnte, müsste immer noch mehr machen, es geht ja schließlich um die Weltrettung :D
Spaß beiseite, mit ein wenig Selbstdisziplin ist das auch möglich eine gute Work-Life-Balance hinzubekommen, da muss ich an mir selbst arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kleine Geschäftsstelle mit nur ca. 14 Kolleg*innen und flacher Hierarchie (nur Referent*innen und Leitungsebene), daher nur bedingt Aufstiegschancen. Aber Weiterbildungsbudgets gibt es und können genutzt werden.
Gehalt/Benefits
sind sehr gut (richten sich nach TVÖD Bund)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr hoch gehandelt inkl. Walk-the-talk
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut. Alle sind hochmotiviert und unterstützen sich gegenseitig, wenn möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
sehe keine besonderen Herausforderungen, läuft (ist allerdings auch relativ junges Team, v.a. auf Referent*innen-Ebene)
Vorgesetztenverhalten
Offen, wertschätzende Kommunikation, aber auch die Geschäftsleitung hat oft vieles gleichzeitig und sieht vielleicht nicht immer im Detail alles was gemacht wird. Sind aber ebenfalls offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Sind OK.
Kommunikation
Wie immer ist es nicht leicht, aber es wird daran gearbeitet die interne Komm. zu verbessern, zzt. wird viel umgestellt auf MS TEams, es gibt wöchentliche All-Teams und anlassbezogene Meetings und wer will kann auch in eine gemeinsame Signal Gruppe eintreten für informellen Austausch.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr Frauen im Team und in der Geschäftsleitung als Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt wohl kaum wichtigere Themengebiete wie den Klimaschutz. Klar, das auch admin und orgakram erledigt werden müssen, aber das ist woanders auch so. Die Klima-Allianz hat sehr häufig sehr spannende (Arbeits)treffen mit wichtigen politischen Entscheidungsträger*innen - das ist schon sehr interessant!
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Rollenverständnis leider unklar.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Kein Lob. Kein Dank.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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My time with them was short
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Toller Arbeitsplatz für Klima- und Politikinteressierte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Klima-Allianz Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Klima-Allianz Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Klima-Allianz Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.