Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Herausforderungen hat, kann man diese immer offen ansprechen, allgemein ist mein Eindruck, dass man sehr offen ist für Anregungen aber auch Kritik
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal etwas langsamere Prozesse aufgrund von Ressourcen und Abstimmungsbedarf mit Mitgliedern zu Themenfeldern und Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger admin (aber das wird vermutlich schwierig als Org, die mit öffentlichen Geldern gefördert wird).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Klima-Allianz Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird sehr hoch gehandelt inkl. Walk-the-talk
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klima-Allianz Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist im NGO Leben immer so ein Ding - man könnte, müsste immer noch mehr machen, es geht ja schließlich um die Weltrettung :D
Spaß beiseite, mit ein wenig Selbstdisziplin ist das auch möglich eine gute Work-Life-Balance hinzubekommen, da muss ich an mir selbst arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Geschäftsstelle mit nur ca. 14 Kolleg*innen und flacher Hierarchie (nur Referent*innen und Leitungsebene), daher nur bedingt Aufstiegschancen. Aber Weiterbildungsbudgets gibt es und können genutzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klima-Allianz Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Klima-Allianz Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klima-Allianz Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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