56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gar nichts
Umgang mit den Mitarbeitern
Die Wahrheit sagen
Nicht zu empfehlen
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überhaupt nicht
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Bei der Einstellung war der Vorgesetzte sehr angenehm und total sympathisch Absolut unverantwortlich und einfach nur Mies war am Telefon die Kündigung von dem anderen Geschäftsführer
Schlecht
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Arbeitszeiten und wirklich nette Kollegen im Monteursbereich.
Alle Verbesserungsvorschläge
- Mehr Menschlichkeit
- Einen präsenten Ausbilder stellen, bei der Größe des Unternehmens
- weniger Fluktuation
Zwischen Monteuren und Büro sehr schlecht
Pünktlich Feierabend geht fast immer
Unterdurchschnittlich
Einer eingetragen aber nie kennengelernt
Das einzige was Spaß macht sind ein paar witzige Kollegen
Keinen Lerneffekt bei der Arbeit. Nicht viele wissen was sie tun
Die Work Life Balance könnte aber gerne weniger sein. Wird von vielen ohne große Konsequenz ausgenutzt.
Das die Kaufleute gerne mal als einfach/ billige Arbeitskraft gesehen werden.
Und die Technischen Sachbearbeiter wie der Motor der Firma behandelt werden auf gut Deutsch leben können wie Könige.
Die Kaufleute mehr schätzen und damit ist nicht der Obstkorb gemeint.
Die erbrachten Leistungen vergüten. Denn ohne die vorhanden Kaufleute brennt die Hütte nach einem Tag ab.
Die Atmosphäre ist jenach Team echt klasse
Wo wir Arbeiten haben wir ein gutes und angesehenes Image
Die ist dank Gleitzeit und einfacher Handhabung definitiv geben
Gefühlt nicht gewollt da man kaum bis ehr keine Förderung bekommt außer es ist Unbezahlter Urlaub...
Leider sind die Gehälter der Kaufleute gefühlt eine Sparmaßnahme...
Selten das man im Unternehmen nicht zusammenhält
Man bekommt ja vieles mit und manche sollten keine Führungskraft sein
Manche können es manche eben nicht
Definitiv sehr abwechslungsreich kein Projekt wie das andere
Hybrides Arbeiten: Homeoffice und remote work sind Standard und frei wählbar und nicht auf 1Tag /Woche begrenzt. Gleittage
Präsenztage einführen- alle Mann sind da. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 38h Woche, >30 Tage Urlaub
Bessere Weiterbildungen
Es gibt kein Einstempelungs-System, damit würde man viel besser die geregelten Arbeitszeiten einhalten. Viele Mitarbeiter kommen und gehen wann sie wollen/können und keiner kann beweisen wie lange er schon da ist etc. dadurch kommen viele Kollegen ins Gespräch. Vielleich sollte man das einführen .
Meistens wunderbar, wenn man etwas klären will, sollte man selbst auf andere zukommen. Meist klärt sich alles sehr schnell.
Sind okay. Verbesserungsfähig.. / Vllt Gleitzeit einführen für Azubis, dadurch ist es leichter wenn man mit Bus und Bahn kommen muss, nicht wie die Erwachsenen Mitarbeiter, die Auto und Führerschein haben..
Boah ganz ganz miese Bezahlung leider. Ansonsten fühlt man sich hier aber sehr sehr gut aufgenommen. Ich habe es sehr geliebt dort zu arbeiten aber das Gehalt ist wirklich gering dafür, dass ich als Azubi fast die gleichen Aufgaben bekomme wie eine voll angestellte Kraft.
Kann mich nicht beklagen, hatte einen super Ausbilder und es hat mir Spaß gemacht.
Wenn man nicht 24/7 an sein Gehalt denken muss und dann heulen muss, dann macht die Arbeit schon Spaß.
Man wird als junger Mitarbeiter anfangs leider nicht immer so ernst genommen, aber wenn man schnell seine Grenzen zieht, wird man natürlich auch normal respektiert.
Das was vereinbart ist, auch mal umsetzen
Die direkten Kollegen machen es erträglich
Ein super Arbeitsklima ein Unternehmen was seinen Mitarbeitern eine gute Worklife balanc bietet
Leider reagieren Führungspositionen nur direkt auf für Mitarbeiter dringlichen Angelegenheiten
Leider gibt es Aktuell kein Attraktives Karriere Programm Förderung ist leider noch nicht so Priorität
Gar nichts
Alles
Bitte neu Aufstellen
Aktuell nichts
Das sprengt den Rahmen
Mal die Leistungen der Montuere die sich für die Firma auf opfern mal loben und anerkennen.
Hat über die Jahre stark nachgelassen
Geht auch zurück, war am Anfang besser
Aktuell passiert nichts
Geht definitiv besser
Gibt nur wenige die wirklich zusammenhalten
Der Alte Chef war besser
War schon seit Anfang an ein Problem
Teils Teils
So verdient kununu Geld.