Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten und wirklich nette Kollegen im Monteursbereich.
Die Work Life Balance könnte aber gerne weniger sein. Wird von vielen ohne große Konsequenz ausgenutzt.
Ein super Arbeitsklima ein Unternehmen was seinen Mitarbeitern eine gute Worklife balanc bietet
Man wird direkt mit offenen Armen empfangen, es ist ein sehr familiäres Unternehmen hat man das Gefühl und es gibt super Weiterbildungsmöglichkeiten, die man in Anspruch nehmen kann.
Des weiteren gibt es Kaffee, Wasser und Obst umsonst :-)
Legt viel Wert darauf das es den Mitarbeitern gut geht und diese zufrieden sind. Die jährlichen Teamevents sind echt klasse. Die Vorgesetzten und die GF ist immer für uns erreichbar und kümmert sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Kaufleute gerne mal als einfach/ billige Arbeitskraft gesehen werden.
Und die Technischen Sachbearbeiter wie der Motor der Firma behandelt werden auf gut Deutsch leben können wie Könige.
Umgang mit den Mitarbeitern
Es gibt kein Einstempelungs-System, damit würde man viel besser die geregelten Arbeitszeiten einhalten. Viele Mitarbeiter kommen und gehen wann sie wollen/können und keiner kann beweisen wie lange er schon da ist etc. dadurch kommen viele Kollegen ins Gespräch. Vielleich sollte man das einführen .
Alle Verbesserungsvorschläge
Das sprengt den Rahmen
Verbesserungsvorschläge
Hybrides Arbeiten: Homeoffice und remote work sind Standard und frei wählbar und nicht auf 1Tag /Woche begrenzt. Gleittage
Präsenztage einführen- alle Mann sind da. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 38h Woche, >30 Tage Urlaub
- Mehr Menschlichkeit
- Einen präsenten Ausbilder stellen, bei der Größe des Unternehmens
- weniger Fluktuation
Bessere Weiterbildungen
Die Kaufleute mehr schätzen und damit ist nicht der Obstkorb gemeint.
Die erbrachten Leistungen vergüten. Denn ohne die vorhanden Kaufleute brennt die Hütte nach einem Tag ab.
Die Wahrheit sagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Klima Becker Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Definitiv sehr abwechslungsreich kein Projekt wie das andere
Wir sind seit vielen Jahren im Wachstum und da gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben, gerade bei der Prozeßoptimierung
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, zum Teil auch gleichbleibend, aber durchaus spannend
Teils Teils
Hier zählt häufig das Ziel nicht der Weg dort hin, somit kann viel nach den eigenen Vorlieben bearbeitet werden. (Spielregeln des Unternehmens müssen halt eingehalten werden, ist aber ok und verständlich)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klima Becker Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Kein Kommentar
Leider sind die Gehälter der Kaufleute gefühlt eine Sparmaßnahme...
Boah ganz ganz miese Bezahlung leider. Ansonsten fühlt man sich hier aber sehr sehr gut aufgenommen. Ich habe es sehr geliebt dort zu arbeiten aber das Gehalt ist wirklich gering dafür, dass ich als Azubi fast die gleichen Aufgaben bekomme wie eine voll angestellte Kraft.
Geht definitiv besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Gefühlt nicht gewollt da man kaum bis ehr keine Förderung bekommt außer es ist Unbezahlter Urlaub...
Kein Kommentar
Aktuell passiert nichts
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Büro, Monteure und Auszubildende. Eigene große Ausbildungswerkstatt mit super engagierten Ausbildern.
Ich persönlich finde die Möglichkeiten super
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Klima Becker Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Klima Becker Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Klima Becker Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Klima Becker Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Klima Becker Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Klima Becker Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen