Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-MaßnahmenArbeitszeiten und wirklich nette Kollegen im Monteursbereich.
Die Work Life Balance könnte aber gerne weniger sein. Wird von vielen ohne große Konsequenz ausgenutzt.
Ein super Arbeitsklima ein Unternehmen was seinen Mitarbeitern eine gute Worklife balanc bietet
Man wird direkt mit offenen Armen empfangen, es ist ein sehr familiäres Unternehmen hat man das Gefühl und es gibt super Weiterbildungsmöglichkeiten, die man in Anspruch nehmen kann.
Des weiteren gibt es Kaffee, Wasser und Obst umsonst :-)
Legt viel Wert darauf das es den Mitarbeitern gut geht und diese zufrieden sind. Die jährlichen Teamevents sind echt klasse. Die Vorgesetzten und die GF ist immer für uns erreichbar und kümmert sich
Es gibt kein Einstempelungs-System, damit würde man viel besser die geregelten Arbeitszeiten einhalten. Viele Mitarbeiter kommen und gehen wann sie wollen/können und keiner kann beweisen wie lange er schon da ist etc. dadurch kommen viele Kollegen ins Gespräch. Vielleich sollte man das einführen .
Das die Kaufleute gerne mal als einfach/ billige Arbeitskraft gesehen werden.
Und die Technischen Sachbearbeiter wie der Motor der Firma behandelt werden auf gut Deutsch leben können wie Könige.
Alle Verbesserungsvorschläge
Leider reagieren Führungspositionen nur direkt auf für Mitarbeiter dringlichen Angelegenheiten
Das sprengt den Rahmen
Hybrides Arbeiten: Homeoffice und remote work sind Standard und frei wählbar und nicht auf 1Tag /Woche begrenzt. Gleittage
Präsenztage einführen- alle Mann sind da. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 38h Woche, >30 Tage Urlaub
- Mehr Menschlichkeit
- Einen präsenten Ausbilder stellen, bei der Größe des Unternehmens
- weniger Fluktuation
Bessere Weiterbildungen
Die Kaufleute mehr schätzen und damit ist nicht der Obstkorb gemeint.
Die erbrachten Leistungen vergüten. Denn ohne die vorhanden Kaufleute brennt die Hütte nach einem Tag ab.
Leider gibt es Aktuell kein Attraktives Karriere Programm Förderung ist leider noch nicht so Priorität
Der am besten bewertete Faktor von Klima Becker Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Selten das man im Unternehmen nicht zusammenhält
Gibt nur wenige die wirklich zusammenhalten
innerhalb seines Teams fühlt man sich gut aufgehoben
Es gibt Mitarbeiter, die sehr gut im Team arbeiten und Wissen weitergeben. Diesen bringt man allerdings keinerlei Wertschätzung entgegen. So bleiben die, die gerne lästern und Unruhe stiften.
In der Regel kann man sich auf alle verlassen, vor allem, wenn es drauf ankommt. Pfeifen gibt es vermutlich überall und die gehören auch dazu :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klima Becker Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Boah ganz ganz miese Bezahlung leider. Ansonsten fühlt man sich hier aber sehr sehr gut aufgenommen. Ich habe es sehr geliebt dort zu arbeiten aber das Gehalt ist wirklich gering dafür, dass ich als Azubi fast die gleichen Aufgaben bekomme wie eine voll angestellte Kraft.
Unterdurchschnittlich
Leider sind die Gehälter der Kaufleute gefühlt eine Sparmaßnahme...
Unterschiedliche Gehälter und Urlaubs-/Weihnachtsgeld werden unterschiedlich verteilt...da könnte das Unternehmen noch ein wenig mehr für seine Mitarbeiter tun, um eine soziale Gleichberechtigung zu erzielen....
Geht definitiv besser
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gefühlt nicht gewollt da man kaum bis ehr keine Förderung bekommt außer es ist Unbezahlter Urlaub...
Aufstiegt ist gedingt möglich, kommt auf den Bereich an. Weiterbildung wird nun aber auch konsequent in allen Berufsgruppen des Unternehmens fortlaufen durchgeführt jede Berufsgruppe für sich und nochmal die Teams selber.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Büro, Monteure und Auszubildende. Eigene große Ausbildungswerkstatt mit super engagierten Ausbildern.
Ich persönlich finde die Möglichkeiten super
Aktuell passiert nichts
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
