Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitszeiten und wirklich nette Kollegen im Monteursbereich.
Alle Verbesserungsvorschläge
- Mehr Menschlichkeit
- Einen präsenten Ausbilder stellen, bei der Größe des Unternehmens
- weniger Fluktuation
Zwischen Monteuren und Büro sehr schlecht
Pünktlich Feierabend geht fast immer
Unterdurchschnittlich
Einer eingetragen aber nie kennengelernt
Das einzige was Spaß macht sind ein paar witzige Kollegen
Keinen Lerneffekt bei der Arbeit. Nicht viele wissen was sie tun
Die Work Life Balance könnte aber gerne weniger sein. Wird von vielen ohne große Konsequenz ausgenutzt.
Das die Kaufleute gerne mal als einfach/ billige Arbeitskraft gesehen werden.
Und die Technischen Sachbearbeiter wie der Motor der Firma behandelt werden auf gut Deutsch leben können wie Könige.
Die Kaufleute mehr schätzen und damit ist nicht der Obstkorb gemeint.
Die erbrachten Leistungen vergüten. Denn ohne die vorhanden Kaufleute brennt die Hütte nach einem Tag ab.
Die Atmosphäre ist jenach Team echt klasse
Wo wir Arbeiten haben wir ein gutes und angesehenes Image
Die ist dank Gleitzeit und einfacher Handhabung definitiv geben
Gefühlt nicht gewollt da man kaum bis ehr keine Förderung bekommt außer es ist Unbezahlter Urlaub...
Leider sind die Gehälter der Kaufleute gefühlt eine Sparmaßnahme...
Selten das man im Unternehmen nicht zusammenhält
Man bekommt ja vieles mit und manche sollten keine Führungskraft sein
Manche können es manche eben nicht
Definitiv sehr abwechslungsreich kein Projekt wie das andere
Es gibt kein Einstempelungs-System, damit würde man viel besser die geregelten Arbeitszeiten einhalten. Viele Mitarbeiter kommen und gehen wann sie wollen/können und keiner kann beweisen wie lange er schon da ist etc. dadurch kommen viele Kollegen ins Gespräch. Vielleich sollte man das einführen .
Meistens wunderbar, wenn man etwas klären will, sollte man selbst auf andere zukommen. Meist klärt sich alles sehr schnell.
Sind okay. Verbesserungsfähig.. / Vllt Gleitzeit einführen für Azubis, dadurch ist es leichter wenn man mit Bus und Bahn kommen muss, nicht wie die Erwachsenen Mitarbeiter, die Auto und Führerschein haben..
Boah ganz ganz miese Bezahlung leider. Ansonsten fühlt man sich hier aber sehr sehr gut aufgenommen. Ich habe es sehr geliebt dort zu arbeiten aber das Gehalt ist wirklich gering dafür, dass ich als Azubi fast die gleichen Aufgaben bekomme wie eine voll angestellte Kraft.
Kann mich nicht beklagen, hatte einen super Ausbilder und es hat mir Spaß gemacht.
Wenn man nicht 24/7 an sein Gehalt denken muss und dann heulen muss, dann macht die Arbeit schon Spaß.
Man wird als junger Mitarbeiter anfangs leider nicht immer so ernst genommen, aber wenn man schnell seine Grenzen zieht, wird man natürlich auch normal respektiert.
Ein super Arbeitsklima ein Unternehmen was seinen Mitarbeitern eine gute Worklife balanc bietet
Leider reagieren Führungspositionen nur direkt auf für Mitarbeiter dringlichen Angelegenheiten
Leider gibt es Aktuell kein Attraktives Karriere Programm Förderung ist leider noch nicht so Priorität
Gar nichts
Alles
Bitte neu Aufstellen
Aktuell nichts
Das sprengt den Rahmen
Mal die Leistungen der Montuere die sich für die Firma auf opfern mal loben und anerkennen.
Hat über die Jahre stark nachgelassen
Geht auch zurück, war am Anfang besser
Aktuell passiert nichts
Geht definitiv besser
Gibt nur wenige die wirklich zusammenhalten
Der Alte Chef war besser
War schon seit Anfang an ein Problem
Teils Teils
Legt viel Wert darauf das es den Mitarbeitern gut geht und diese zufrieden sind. Die jährlichen Teamevents sind echt klasse. Die Vorgesetzten und die GF ist immer für uns erreichbar und kümmert sich
Manche Prozesse könnten etwas schneller gehen
Alle Mitarbeiter sollten bald ihre Büros in einem einzigen Gebäude haben.
Super, echt klasse Umgang der Mitarbeiter untereinander und auch zu den Vorgesetzten und der GF. Kurze Dienstwege
Klima Becker ist Marktführer im Südwesten
Gleitzeit ist sehr gut wenn ich mal was privates zu erledigen habe
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Büro, Monteure und Auszubildende. Eigene große Ausbildungswerkstatt mit super engagierten Ausbildern.
Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel investiert und dem Markt angepasst. Das Gesamtpaket mit Gehalt, Urlaub, Benefits, Wohlfühlfaktor, usw. Paßt super
Das ist echt top. Verlassen uns gegenseitig auf uns. Jeder hilft dem anderen
Sehr zuvorkommend und rücksichtnehmend.
Sehr gerecht und loyal. Alle Team- und Gruppenleiter sind selbst vom Fach und können nachvollziehen was die Kollegen meinen und unterstützen.
Büros zum Teil etwas eng aber in einigen Monaten ziehen wir in größere Räumlichkeiten um. Moderene EDV und Ausstattung
Regelmäßig Gespräche und Teammeetings sind Standard
Alle Führungspositionen sind von Männern besetzt.
Wir sind seit vielen Jahren im Wachstum und da gibt es immer wieder neue interessante Aufgaben, gerade bei der Prozeßoptimierung
Die Kritikfähigkeit. Ich bin gespannt, ob man meine völlig subjektive Meinung ertragen kann oder sie löschen lässt.
Man sollte sich mehr Gedanken darum machen wirklich besser zu werden, statt sich zu überlegen welche Menschen man zu guten Bewertungen überreden kann und wie man schlechte Bewertungen löschen lassen kann.
Im Marketing sollte man mehr Wert auf die deutsche Rechtschreibung legen.
Auf eine gute Arbeitsatmosphäre legt man meines Erachtens nach in der Verwaltung keinen Wert. Mitarbeitende, die seit Jahren die Stimmung vergiften, werden geduldet. Dafür lässt man andere kollegiale und kompetente Kandidaten lieber ziehen.
Klima Becker hat zurecht seinen Ruf als Arbeitgeber in der Branche.
Mitarbeitende dürfen früher kommen und später gehen. Dies wird in der Verwaltung als Gleitzeit angesehen. Freitags früher gehen zu dürfen nachdem man bereits mindestens 40 Stunden gearbeitet hat, wird als großzügig angesehen. Den Rest der Woche muss man bis 17 Uhr bleiben und darf nicht nach 8 Uhr anfangen.
Wenn man sich Weiterbildungen erkämpft hat, sind diese qualitativ sehr gut.
Die meiste arbeitgeber in der branche zahlen höhere Gehälter. Bis auf den gesetzlich verpflichtenden Zuschuss zur Altersversorge ist mir nichts bekannt.
Mir ist bisher nirgendwo ein soziales Engagement oder besonderes Umweltbewusstsein aufgefallen.
Es gibt Mitarbeiter, die sehr gut im Team arbeiten und Wissen weitergeben. Diesen bringt man allerdings keinerlei Wertschätzung entgegen. So bleiben die, die gerne lästern und Unruhe stiften.
Es wird kein Unterschied zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.
Die Führungskräfte in der Verwaltung zeigen weder Rückgrat noch scheinen sie Mitarbeiterführung in ihrem Verantwortungsbereich zu sehen.
Die Ausstattung ist aus meiner Sicht in Ordnung.
Es gibt keine regelmäßigen Meetings um Informationen an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Hier wurde noch keine Frau zur Führungskraft ernannt. Ob man hier nach ca. 100 Jahren Firmengeschichte noch an Zufall glauben kann, muss jeder für sich selbst beantworten.
Die Aufgaben sind teilweise sehr interessant. Der Fokus wird aber meist eher auf eine schnelle Umsetzung statt auf Qualität und Nachhaltigkeit gelegt.
Arbeitsklima sehr gut. Sicherer Arbeitsplatz.
Geringer Lohn
Höhere und gerechte Gehälter für die Arbeitnehmer
Arbeitsklima gut, nette und coole Kollegen. Gelobt wird man selten.
Gratis Obst und Getränke (lobenswert). Aber Parkplätze kosten etwas (No Go)
Mitarbeiter beschweren sich oft. Firma sollte mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Überstunden kann man nicht immer abbauen. Urlaub geht nicht jederzeit.
Weiterbildung privat. Schulungen sollten öfters erfolgen um die Qualität zu Verbessern.
Gehalt für die Leistung, die erbracht und verlangt wird zu wenig. Ungerechte Bezahlung teilweise. Es gibt VWL.
Sehr nette und coole Kollegen.
Solche und solche.
2 Bildschirme, Klimaanlage, Manche PC's und Drucker veraltet.
Auf Baustellen mit Ordnern rumlaufen statt wie andere Firmen mit dem Tablet.
Projektbesprechungen sehr selten. Kommunikation unter Projekten fehlt, was häufig zur Unklarheit führt.
Manchmal muss alles schnell gehen, was zu Fehlern führt und manchmal hat man so gut wie nichts zu tun.
Parkplätze auf eigenem Firmengelände müssen bezahlt werden, als Azubi nicht tragbar da Gehalt so niedrig ist!
Kleidung mit Firmenlogos müssen aus eigener Tasche bezahlt werden!
Lohn liegt total unter dem Durchschnitt auch nach der Ausbildung wird es nicht besser.
Personal wechselt sich alle 2/3 Monate durch da vieles hier nicht richtig läuft.
Parkplätze und Arbeitskleidung kostenlos für eigene Mitarbeiter anbieten!
Wenn man sich anstrengt kann man auch was erreichen.
Wenig Flexibilität
Sehr gering, anfangs auf Minijobniveau!
Haben immer ein offenes Ohr
So verdient kununu Geld.