4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt, schlechter Umgang. Keine Benefits
Besserer Umgang mit Mitarbeitern, besseres Sozialverhalten
Der Lohn kam immer pünktlich. Und ☝️ der Morgendliche Appel.
Fehlende Autorität, Fehlender Respekt gegenüber den Angestellten. Empathie ist ein Fremdwort. Fluktuationsrate :6 Angestellte in 5½ Monaten ,spricht eine klare Sprache.
Ich weiß überhaupt nicht,wo ich da anfangen sollte....
Toxisch- Verleumdung, Hetze, Heuchelei und Intrigen.
...mit negativer Tendenz
Überstunden sind bei den Kollegen an der Tagesordnung .
Fehlanzeige. Ein "paar" Angestellte entscheiden wer " Karriere " machen darf. Chef will bzw. muss sich dem beugen.
Ich war zufrieden
Jede/r gegen Jeden. Hauptsache man kann Kollegen denunzieren. Neue haben kaum eine faire Chance
Überheblichkeit und Arroganz gegenüber älteren Kollegen.
Mir gegenüber korrekt.
Normal
Die Kommunikation untereinander -erinnert sehr oft an den Urknall.
Unterirdisch!
Nicht wirklich-Straßenschilder aufstellen ist keine Raketenwissenschaft.
Die Kollegen sind untereinander super. Ausreißer gibt es immer aber alles in allem ist das miteinander großartig
Diese geschaffene Atmosphäre die die Obrigkeit geschaffen hat..... entweder wird hinter einem gesprochen oder man kriegt es mit hohen Dezibel ins Gesicht gesagt....
Mehr auf Augenhöhe mit den ausgestellten sprechen....nichts über den Kopf hinweg entscheiden sondern die Leute mit einbinden....ruhigere Atmosphäre schaffen und weniger Druck aufbauen
Schlecht
Kommt auf die Jahreszeit an....entweder entspannt oder man wohnt sozusagen auf arbeit.....
Kommt auf die Abteilung an
Miteinander ist es super...... auch über andere Abteilungen hinweg.
Das größte Problem.....Die Obrigkeit ist sehr emotional. Wenn diejenigen enttäuscht von einem sind merkt man das. Laut und deutlich.
Teils sehr veraltet
Es scheitert leider manchmal genau an den Stellen wo es nicht scheitern sollte.....
Stress, Mitarbeiter werden nicht geschätzt
Besseres Sozialverhalten. Bessere Mitarbeiterführung.